xx乡信访稳定工作奖惩办法

为进一步做好新形势下的信访稳定工作，不断增强班子成员处理信访问题的责任和能力，落实信访稳定工作领导责任制，保持全乡社会政治大局稳定，经乡党委、政府研究，制定奖惩办法：
一、全乡分为九个工作区，包区班子成员（含列席班子会议的部分中层领导）每人予缴信访稳定金1000元，年终根据各区信访稳定工作完成情况实行对等奖罚。
二、奖惩标准
1、全年未发生赴县及以上信访事件（包括走访、信件访、短信访）的工作区，奖该区1000元。
2、个人走访：赴市及以下个人走访不列入奖惩事项，赴省3人以下（不含3人）走访也不列入奖惩范围，出现赴省个人走访（指3人以上）事件一起，扣事发工作区300元，出现一起赴京个人走访信访事件的，扣事发工作区500元。（信件访、短信访不列入奖惩范围）
3、集体走访（5人以上、10人以下）：凡出现一起赴县集体走访事件，扣事发工作区300元；凡出现一起赴市集体走访事件，扣事发工作区500元；凡出现一起赴省集体走访事件，扣事发工作区1000元；凡出现一起赴京集体走访事件，扣事发工作区2000元，不予提拔重用；
4、群体性事件（10人以上）：凡出现一起赴县群体性走访事件，扣事发工作区500元；凡出现一起赴市群体性走访事件，扣事发工作区700元；凡出现一起赴省及以上群体性走访事件，一律停止工作，停发工资。
5、上述标准适用于事发前问题已经有结论，且工作区提前报告信息的，假如提前未报告信息，加倍扣发信访稳定金，并由主要领导进行纪律处分。lOCAlHOST
6、假如工作区赴县信访量超过全乡县控总目标，加重处罚，且取消该区一切评先资格，责令限期整改。在规定期限内仍未有明显改观的，班子成员一律向党委写出辞职报告，建议县委进行处理。
7、班子成员管辖的站所范围内出现信访事件，参照上述处罚标准执行。
8、信访办公室因为信访工作环节出现疏漏的，扣500元，造成严重影响的全扣。
三、纪律处分
一般分为通报批评、戒勉谈话、纪律处分三种方式。对工作不负责任、工作不力，造成重大影响或因为同一事项重复出现集体信访事件的，一律停止工作，停发工资，由党委政府研究严厉处理。