博来拓展培训心得体会
2006年 6月26号这是我终生难忘的一次培训---泰安谷山博来拓展培训。
整个培训我们做了5项（背摔，空中单杠，盲人方阵，孤岛求生，逃生）。通过这次培训，使我真正熟悉到：1、个人有很大的潜能可以发挥，碰到困难不言放弃；2、优秀团队的力量是无可战胜的；3、通过这次培训，使我们员工与员工拉近了距离，以前我们只限于握手，讨论工作，深层次的沟通几乎没有，在这一次的活动中，我们没有了界限，为了一个共同的目标，群技群策，使我对大家有了更深的熟悉……
背摔，是我们组做的第一个项目，在教练的指导下我完成的很出色，心里的喜悦是难用文字来表达的，因为我对我们的团队和队员很信任，所以我在做这个项目的时候没有任何的顾虑很担心。在一个优秀的团队里不但可以获得良好的工作氛围更能提高自身的素质。
在我们的治理过程中会不会碰到像背摔一样的情景？非常的多！
“孤岛救生”是给我留下印象最深的一个项目，一群无助的盲人在漫水的盲人岛等待救援，一群哑人在哑人岛上也等待救助，一群健全的人把握着许多资源却在珍珠岛上做着与救助无关的包鸡蛋工作。最后，盲人凭借几个网球把求生的信息传到哑人岛上才被哑人救到珍珠岛上，哑人也自救到珍珠岛上。“盲人”、“哑人”、”“健全人”是三个群体，好比是企业中的员工、中层治理人员、高层决策者。如何处理好三者关系在企业中是至关重要的，决策者如何运用好手中的资源做出正确决策把企业做大、做强，员工同样也不能坐以待毙，也要积极献计献策为企业添砖加瓦，中层治理人员则要做好承上启下的工作为企业分忧解难。loCaLHost最后，培训师感叹地说：“理顺好三者关系有时真的很难！”
“逃生墙”是一个集体项目，它模拟的是在水灾来临时，大家在无助的情况下，仅仅凭借自己的身体从仅供使用的逃生墙上逃生。这个项目需要仔细地计划，先把什么样的人举到墙上、最后留什么样的人、中间上什么的人，不但考虑身高还要考虑体质、力量，以及逃生方法。一开始大家乱作一团，等到拿出方案已经过去许多时间。紧张地逃生开始了，通过大家的努力，项目成功了。这个项目让我感到团队的力量是巨大的，通过大家的群策群力、齐心合力让一项看似无法完成的工作获得了出色的成绩。
短短一天的培训结束了，我仍感意犹未尽，培训的虽是几个有趣的项目，但从中可以悟出许许多多的道理。让我收益终生！