加强精神文明创建 全力打造“四个交通”

一、基本概况
xx市交通局是市政府直属的交通行政主管部门，主要负责全市交通行业治理，公路建设的中长期规划和县乡道路、专用公路的建设、养护、治理以及交通规费征稽，并对局直属企业进行宏观指导、监督、协调和服务。局机关内设七个职能科室，局下属有运管处、道路处、规费处、客运总站四个事业单位和一个直属企业，即交通集团公司（含三个子公司：xx市交通集团有限公司、xx汽车修造运输有限公司、xx市交通集团筑路有限公司）。全局共有员工4000多人。
交通局机关党委和局党组为两块牌子，一套人员，共有直属党委、总支、支部10个，即局机关党支部、运管处党支部、道路处党支部、规费处党支部、客运总站党支部、重点工程项目部党支部、老干部党支部、交通集团党委、修造公司党委、筑路公司党总支。共有基层党支部23个，党员501人。
二、创建过程
交通局精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下，按照“136”创建工作思路，以弘扬交通“四个一”和“四能”精神为主题，以“内强素质，外树形象”为目标，以执法队伍建设、文明窗口建设为重点，以政风行风评议为突破口，深入开展“八个文明”和“三学四建一创”活动，重要建设、重在过程、重在特色、重在创新，全局上下，锲而不舍，百折不挠，唯旗是夺，精神文明创建工作取得了比较好的效果。
1、加强组织领导，狠抓制度建设
局党组高度重视精神文明创建工作，建立健全机构体系，形成了一把手抓“两手”，党、政、工、团、妇齐抓共管，广大职工共同参与的工作格局。lOCAlhoSt并且围绕行业特点，制定了切实可行，又能反映交通实际的《精神文明建设“十一五”规划》、《06年度精神文明建设工作要点》，建立健全了“四个机制、三十项制度”，还从习惯、家庭、职工、健康、信访、修养、环境、作风八个方面制定了文明形象“八方六字经”，有一套符合实际的综合考核办法（部门、个人），一套规范充实、分类科学的文明单位专项档案、图片资料，有一套规范的规章制度，服务承诺（规范）公示于众，有反映单位文明创建成果的专题汇报片。为了落实到位，我们局在年初签订工作目标责任书时，就把精神文明创建列为重要内容。做到了精神文明创建和经济责任制一起部署、一起落实、一起检查，形成了三个文明建设一起抓，三个文明一起要的工作格局。
2、利用各种形式，狠抓职工教育
我局把培养和建设交通系统“四有”职工队伍作为精神文明创建和建设“四个交通”重点来摆位，抓学习，抓教育，培养队伍。
首先局党组带头抓学习，力求在理论联系实际，解决交通发展方面有新的突破。全系统党组织坚持每周半天学习，而且每年全局都要组织为期一个月的干部理论培训和对300多名执法人员进行相关法律、法规的脱产培训。通过各种学习培训，以提高职工思想素质，教育大家爱祖国、爱人民、爱企业。执法人员严格执行“五项制度”，做到“五个必须”，遵守“五条禁令”，为把我局执法人员队伍建设成为文明之师、严明之师奠定了基础。
在抓理论学习的同时，我们采取多种形式广泛开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德和《公民道德建设实施纲要》教育，出台了《交通局职工守则》，提高全体干部职工道德水平。弘扬“四个一”和“四能”交通精神，即：高举一杆旗－－党旗，胸怀一颗心－－为民，身照一面镜－－廉洁，脚迈一条路－－发展和能吃苦，处处带头－－有号召力，能受气，原谅别人－－有吸引力，能自律，管住自己－－有自控力，能攻关，唯旗誓夺－－有创造力。同时在加强和改进未成年人思想道德建设方面做了富有成效的工作，无违法犯罪人员。
其次，我局还大力开展职工科学文化和业务知识学习，采取聘请专家授课，岗位练兵和技术比武等活动，有计划地进行智力投资，使职工的科学文化素质不断提高。如：交通集团每年集中一段时间利用周一、三、五下班后1小时对干部职工进行科学治理培训，并建立了职工教育培训评价制度；道路处对全市养护人员进行了养护知识培训，完善了《公路标准手册》；运管部门组织运输市场方面的知识培训，完善了《运管标准手册》；总之，文明市民教育制度明确、活动经常，通过培训，职工学习科技知识、学习业务知识尉然成风，职工综合素质不断提高。
3、围绕交通发展，狠抓文明创建
我局紧紧围绕修路、运输、交通执法开展“文明路、文明车、文明线路、文明窗口、文明单位（行业）、文明职工、文明家属、文明经营户”的“八个文明”创建活动。
第一在重点工程中，开展“创一流、树形象”活动。我市重点工程xx复线、国债公路开工以来，以保证安全，提高质量，严格治理，改善环境，积极开展创一流，树形象活动，坚持把公路建设中的党风廉政建设和反腐倡廉作为最高要求来抓，全面推行工程建设、廉政建设双合同制，建立健全了质量保证体系。大力开展文明施工、文明治理、文明监理、文明工地创建活动。
第二以xx路为龙头，狠抓“文明路”创建活动。我们坚定不移地贯彻局党组提出的高质量的工程、高科技的应用、高品位的服务、高效率的治理、高效益的经营、高素质的队伍“六高”目标，扎实抓好xx文明路“示范工程”建设。并以此为龙头，在全市三个县区每年建设50公里文明路，使整个公路在设施、标志、绿化、卫生等方面得到了改善，提高了公路等级。
第三以xx客运总站为榜样，狠抓“文明示范窗口”创建活动。按照“打造最能反映行业文明程度的精品，培育最能折射文明形象的亮点”的指导思想，坚持以“环境美、服务优、治理严、效益好”为主要内容，以“市内领先，省内一流”为定位标准，通过xx客运总站这个“省厅文明示范窗口”的榜样和带动作用，创建了市行政审批中心交通分中心，xx运征所、郊区运征所、xx集团航空售票处、a级检测线为“文明示范窗口”，用“示范”带动“广泛”，推动全市交通系统文明示范窗口创建工作。
第四狠抓载体，深入推进文明创建工作。

[1] [2] 下一页