抓党风廉政建设 树药监队伍形象

xxxx年，在省、市局和县委领导下，把党风廉政建设工作作为日常工作的重点，我们组织全体工作人员和领导干部认真学习中纪委每次会议的会议精神，学习省纪委关于党风廉政建设责任制的有关规定，认真落实省、市局年度党风廉政建设责任制方案和反腐败工作的组织领导与任务分解。我们结合开展“作风建设年”活动，组织党员认真学习了《党内监督条例》、《党纪处分条例》，学习了《行政许可法》和《宪法》，强调了省局制定的“五公开”、“十不准”、“五监督”和“六条禁令”。通过努力，取得了较好的效果，对增强本局工作人员的基本素质，提高执法水平，规范执法行为，树立新局新气象起到了良好的促进作用。
一、xxxx年工作回顾
把党风廉政建设和开展“作风建设年”活动有机结合起来，促进了各项工作的进展。我们根据市局党组要求，多次组织党组一班人认真学习国务院《关于实行党风廉政建设的规定》，学习省纪委廉政工作会议精神，组织学习和传达安徽省药品监督治理系统党风廉政工作会议精神，年初，党组召开专门会议，研究本局年度党风廉政建设问题，制定《xx县药品监督治理局党风廉政建设责任制实施方案》，根据要求进行任务分解。根据省局开展“作风建设年”活动的要求，制定了《xx县药品监督治理局开展“作风建设年”活动实施方案》和活动计划，把党风廉政建设与“作风建设年”活动有机结合起来，认真组织学习了“药监卫士”高志全的英雄事迹，有效地促进了我局党风廉政建设和“作风建设年”活动的开展，我们的主要做法是：
1、抓学习教育，提高熟悉，提高拒腐防变的免疫力 我们局党组决定把在党员干部中开展党性、党风、党纪教育，促使党员干部做到自重、自省、自警、自励、自律的工作放在重要位置。loCalhOst首先，把学习理论和思想锻炼结合起来，通过加强学习，提高党员干部对党风廉政建设和开展“作风年建设年”活动重要性的熟悉。我们组织党员干部集中学习了十六大、十六大x、x中全会精神，学习了“三个代表”重要思想和新《党章》，学习了胡锦涛总书记的xxx讲话，学习了《党内监督条例》、《党纪处分条例》，及时地开展了党纪党规的知识教育，参加了市局组织的警示教育。结合实际案例讲述了为政清廉，公正执法的重要性，提醒每一个工作人员在办案过程中，日常工作中要公平、公正、清正廉洁，要时刻牢记自己是国家公务人员，党的干部，不能为亲情、金钱、个人利益而动摇自己的理念，通过认真学习，讨论和交流，每个工作人员都写出了数千字的学习心得和学习小结，政治觉悟有很大程度的提高，对药监系统开展“作风建设年”活动和开展党风廉政建设责任制有了清醒的熟悉，在实际工作中，提高了公正执法和遵纪守法的自觉性。
2、精心研究，完善措施，提高药监人员执法形象 局党组严格执行民主集中制的原则，充分发挥民主作用，认真开展批评和自我批评。在查摆问题中，局党组及机关各科室和每个工作人员分别按照集体查摆的七项内容和个人查摆的五项内容，严厉认真的查摆，不搞形式，不走过场，不做表面文章，做到了“个人查摆不怕痛”，“科室查摆不护短”，切实把问题查摆出来。我局主要存在的问题是：⑴学习缺少主动性，工作和学习的矛盾没解决好，落实学习计划的措施不立。⑵工作缺乏主动性，被动应付工作，不能接触到问题的实质，没能认真开展调查研究，工作没有创新，。⑶工作协调不够，工作经验不能很好的交流，工作信息不能互通；正确处理监、帮、促的关系存在偏差，抓监督和稽查较多，帮助指导较少，服务没跟上。⑷抓培训教育工作不够，对专业法律、法规把握不熟，对专业知识和专业技能不精，在实际工作中造成工作质量不高，工作效率低下。⑸各项治理制度还不够完善，有些制度还没有建立。
真对上述问题，局党组进行了认真的分析，制定了具体方案，“扎扎实实地进行了整改。目前，我局机关学习已蔚然成风，学习的热情和积极性空前高涨，一改往日的不思进取，学习不主动的现象。很多同志除了积极参加局党组安排的集中学习外，还暗自增加自学的时间，自我加压，研读专业知识，在短短三个月内，就在省局网站上发表执法心得xx篇，写出较有价值的调查报告xx篇，有x篇文章还收入了全省食品药品监督治理系统《加强党风廉政建设研讨文集》。通过学习，提高了理论水平，提高了行政执法能力和监管水平，提高了综合素质和自身修养，改变了机关的精神面貌，自觉学习的风气已经形成，主动工作的积极性明显增强。
3、加强制度建设，完善各项制度，做到以制度约束人的行为，用制度规范工作 我们重新修订和完善了治理制度，开展学习竞赛，加强学习考核，将学习成绩列入机关工作人员述职考评内容，增强主动学习和工作的自觉性，提高执法水平和实际工作能力。加强对各项工作目标的治理考核，奖勤罚懒，围绕中心工作和各自职责，提出创新思路，明确创新目标，完善创新方法，丰富创新内容。
4、强化服务意识，规范服务行为，坚持首问责任制、服务承诺制和责任追究制，完善服务措施和服务标准。强化大局意识，树立“一盘棋”思想 为了推动药监系统反腐败源头治理工作，我们针对在执法过程中可能出现的不正之风，抓住企业进行认证、换证、发证、药品抽验、开办新店、监督检查中等可能出现的违纪问题的现象，做到提前预防，早打招呼，及时纠正。有效地杜绝了执法人员在执法过程中可能出现的吃、拿、卡、要的现象。
5、在外部监督机制上，加强了与人大代表、政协委员、相关部门的沟通，建立了执法监督回访制度 全年走访行政相对人xx多家，并与之座谈，发放了xx份“政风和行政执法情况”调查问卷，听取他们对药监工作的意见和建议，填写了《蚌蚌市药品监督治理局机关工作人员行政执法中遵纪情况反馈表》，对存在的问题，我们组织人员认真研究，采取措施，加以改正。
我们严格要求行政执法人员在执法过程中要严格执行“五公开，十不准”制度，在街道主要位置设立政务公开栏，把我们的职责、职能、办理程序向社会公布，较好地规范了我们的执法人员的工作行为，提高了办事效率。
6、

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