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XX公司项目部防洪应急预案           ★★★
XX公司项目部防洪应急预案
项目部防洪应急预案


一、目的意义:

1、 为了保证工程正常施工,防止突发事件给工程造成可以避免的不良后果和减少损失,特制定本预案。

2、 项目部的利益和广大员工息息相关,通过危机治理,可以进一步团结广大员工,增强凝聚力,共同抵御损害工程利益的洪水灾难。

3、 建立危机治理机制,以便及时处理突发事件,避免和减少由于突发事件给公司和职工生命财产造成的损失,对公司的生产经营活动以及职工生命财产安全具有十分重要的意义,各级治理人员和广大员工对此应形成统一共识。

二、适用范围:

本预案适用本项目部所属各单位。

三、处理原则:

1、坚持统一领导、属地解决、分工负责、快速处理的原则。

2、快恢复生产、减少经济损失的原则。

3、坚持原则性与灵活性相结合的原则。注重讲究策略和方法。

四、组织原则:

中铁建电气化局集团包惠电化工程第三项目部防洪应急小组。

组 长:

副组长:



组 员:

险情评估:

人员疏散、伤员抢救:

物资与后勤保障、交通运输:

家属接待:

五、洪水应急预案

1、洪水突发事件一旦发生,员工要首先拨打119报警。LOcalhOST 并迅速向上级领导报告。具体报告发生洪水发生的时间、地点、

原因及其它情况。

2、员工要立即向工班长报告,工班长要立即向施工队长报告,施工队长要立即向项目部综合办公室报告,项目部综合办公室要向项目部经理和防洪预警办公室报告。项目部经理要一方面全力处理突发事件,并向项目部防洪领导小组作出指示,防洪领导小组根据现场情况启动防洪预案。各级治理人员在危急的情况下,也可直接向防洪预警办公室报告。

3、各单位洪水事故一旦发生,必须在5分钟以内向项目部领导和项目部防洪办公室报告。

4、项目部防洪应急小组办公室接到报警电话后,要在5分钟之内首先向防洪应急小组组长或副组长报告;其次迅速通知险情评估人员赶赴现场评估险情;并通知相应预案执行人员做好应急预备,等待组长的命令。

5、项目部防洪预案小组组长、副组长接到突发洪水报告后,应准确判定、分析事态发展趋势,决定是否启动洪水应急预案。

6、防洪预案小组成员接到启动预案的指令后,要快速到位,果断处置。

7、防洪人员到达现场后,要根据洪水状况、研究制定抢险方案,并向组长请示批准后迅速实施。

8、事件处理完毕,要写出事件处理报告,报项目部办公室。

七、职责

(一)、项目部防洪领导小组:

确定启动或不启动应急预案;批准抢险方案;确定现场指挥人员;负责人员、资源配置,应急队伍调动;指导协调现场有关工作;公布解除应急状态;接受政府的指令和调动。

(二)、办公室:

具体负责项目部人员的联络、协调工作;执行组长的指令;协助组长做好指挥工作;负责事故报告等有关材料的治理、总结表彰的具体工作。对各单位和防洪小组成员反映的问题、认真对待,关注事态的发展,及时向组长报告,必要时采取防范措施。

(三)、险情评估人员:负责评估洪水危害程度和蔓延态势,初步拟定扑救方案,并报告防洪小组组长批准。

(四)、洪水抢险人员:负责现场抢险工作的方案制定与执行。配合检查防洪安全设施是否齐全,安全隐患的处理是否彻底,违章行为是否彻底杜绝。做到未雨绸缪,防患于未然。

(五)、伤员抢救组:负责现场伤员的抢救工作和护送工作。

(六)、交通运输组:负责抢险物资、伤员和工作人员的输送工作。

(七)、人员疏散组:负责现场人员疏散、现场保护工作。

(八)、后勤保障组:负责救火物资、工具的供给和负责工作人员的吃饭喝水问题。

(九)、家属接待组:负责受伤人员家属来访的接待工作。

(十)、各级治理人员:

各级治理人员都有控制突发事件的责任。发现问题,及时做好工作,防患于未然。自己没有能力解决的,应立即向上一级汇报。

(十一)、全体员工:

减少洪水灾难给项目工程带来的损失是每一位员工义务和责任。 项目部员工和各级治理人员都必须密切配合处理突发事件,一旦接到处理突发事件的指令后,要义不容辞地快速执行。不得以任何借口推卸责任,或拒绝执行。

八、保障措施

1、防洪小组组长、副组长及组员要保证移动电话和固定电话的正常使用。

2、车队要保证交通运输车辆完好率高于95%以上。

3、后勤库房要预备应急照明工具与沙袋等装备。

4、各施工队绘制一份施工现场地形图,自留一份,交防洪领导小组办公室一份备用。

5、防洪小组成员要定期(每年至少一至两次)演练,不断提高抗洪抢险能力。

九、总结表彰

1、洪水事故平息后,要写出调查报告。明确突发事件的原因和处理突发事件过程中的立功人员。

2、根据项目部有关治理制度规定,提出对立功人员提出表彰意见,对突发事件处理不力责任人要给以严厉处理。

3、吸取教训,采取相应措施,防止类似事故再次发生。

4、向项目部全体员工通报洪水事故经过及处分与表彰情况。让全体员工吸取教

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