1、制定目的: 1.1将公司员工着装统一和规范化. 1.2使公司员工之服装仪容整洁高雅,提升员工士气,增进公司形象. 2、适用范围: 本公司员工制服的制作和发放及治理,悉依照本办法执行。 3、权责单位: 3.1治理部负责本办法制定,修改,废止之起草工作。 3.2总经理负责本办法制定,修改,废止之核准。 4、名词定义: 4.1现场生产作业人员; 4.2生产班,组长人员; 4.3品管人员 ; 4.4课长以上主管和办公室职员。 5、服装分类: 5.1夏季服装: 5.1.1现场生产作业人员:着蓝色短袖t恤; 5.1.2生产班长人员:着蓝色短袖t恤; 5.1.3现场品管人员:着黄色短袖t恤; 5.1.4课长、组长和办公室职员:着白色衬衫。 5.2冬季服装: 5.2.1现场生产作业人员:着蓝色夹克; 5.2.2生产班,组长人员:着蓝色夹克; 5.2.3现场品管人员:着蓝色黄领夹克; 5.2.4课长以上主管和办公室职员:着灰色夹克。 6、服装换季: 由治理部依据季节温度变化,统一公告服装换季。 7、服装设计及制作: 7.1服装设计:本公司人员之服装,其式样由公司统一设计,不得任意变更。 7.2服装制作统一 :本公司人员之服装,由人事总务部统计合适号码后,采购部发包制作。loCalHost 8、服装分发: 8.1夏季 :公司每位员工第一次制发衬衫两件,第二年起每年再制发衬衫一件。 8.2冬季 :公司每位员工第一次制发夹克两件,第二年起每年再制发夹克一件。 9、服装之领用和回收: 9.1新进人员进厂发给服装,员工对自己的制服应妥善保管,若遗失或损坏需再申请且费用自负。 9.2凡员工离职时,需将制服洗干净交到行政部,未清洗者不给予办理离职手续。未交回者需照原成本价的2倍赔偿。 9.3凡新进员工进厂未满三个月离职者需承担制服之全部成本费,进厂满三个月未满六个月离职者需负担制服之成本费的50%,进厂满六个月离职者可免承担制服成本费。 10、服装之穿着与清洁遵守事项: 10.1服装之穿着 : 10.1.1凡本公司员工,于上班时间一律需穿着制服,并应依规定佩戴厂证。 10.1.2凡员工着夏季服装时,男员工应将上衣超进裤腰内,不可外飘。着冬装时应将拉链拉至上口袋处。 10.1.2员工上班应将头发梳理整洁,男员工发不过耳,不留胡子,女员工不浓装艳抹,首饰等饰物应佩带得当。 10.2服装之清洁保护: 10.2.1制服代表公司形象,必须经常换洗且保持干净整洁。 10.2.2员工对于个人领用之服装应善加爱惜,如有破损应缝补修复。 10.3遵守事项: 10.3.1不得擅自改变制服样式。 10.3.2不得出卖,转借制服给外单位或外人。
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