矿团委2007年中工作总结


上半年，我矿团组织在矿党委、集团公司团委的正确领导下，认真贯彻落实矿党代会、职代会精神，解放思想、创新观念，进一步深化“双创”活动，大力推进青年创新创效工程，狠抓团的自身建设，充分调动广大青年团员的积极性和创造性，各项工作取得了显著成效。

上半年工作回顾：

一、思想教育:

1、评选先进，树立典型。6月，我矿采矿车间xxx被集团公司团委授予第三届xx“十佳青年科技标兵”荣誉称号；在集团公司团委评选2006年度共青团先进集团和个人的活动中，我矿共有2个先进集体和8个先进个人获得公司团委表彰。

2、开展青年志愿者活动。矿团委于3月10日开展了主题为“弘扬志愿精神，共建和谐江铜”大型志愿者活动：各生产单位团组织组织青年志愿者集中对采矿车间至机电车间主干道的积尘进行清理，医院团支部组织医护人员开展义诊和家庭病床活动。

3、组织开展形式多样的文体活动。今年是集团公司首届职工文化暨第二届青年文化艺术节，矿团委积极筹备、统一布置，目前各项活动开展顺利。

4、积极开展青年文明社区活动。矿团委围绕单身公寓住户开展了掷飞镖、野外踏青等活动，努力在青年中树立健康、文明的生活观念，注重引导他们不要沉迷于网络游戏。此外，基层团组织还相应开展了乒乓球赛等文体活动。

二、“双创”活动:

1、加强“青年文明号”创建治理工作。以国家级青年文明号采矿车间东一盘区青年采矿队为榜样，进一步规范青年文明号创建工作，对已有各级创建集体不断规范治理，严格复核制度，保证青年文明号的示范作用。LOCAlhOST今年公司级青年文明号在创集体有5个。

2、积极开展青年创新创效活动。在公司2006年度青年创新创效成果发布会上，我矿选送的选矿车间“改进漩流器分级工艺，提高选硫回收率”、井巷公司“推行全面预算治理，构筑责任共同体”两个项目荣获三等奖。各单位高度重视此项工作，上半年组织了15项有价值的创新创效申报项目。

3、不断创新青年参与安全工作方式。通过“井下安全文化长廊”，“‘祝福平安’安全文化晚会”等具有影响的活动，强力传播、繁荣安全文化，六月，矿团委与安环部联合开展安全小故事征集活动,在全矿团员青年中下放安全知识竞赛题库，挑选人员参加集团公司团委举办的安全知识抢答赛。各生产单位团组织继续按照“青安总岗”活动方案有关要求，每月统一开展一次青安岗监督检查活动，拓宽团员青年参与安全生产工作的渠道。

三、自身建设：

1、大力开展“五四红旗团组织”创建活动。今年,我们规范了“五四红旗团组织”的创建工作，在年初就确定了2个2007年度公司级五四红旗团（总）支部创建单位，并进行了备案。五月，选矿车间团总支被集团公司团委授予公司五四红旗团总支荣誉称号。

2、加强基层团组织建设。重点抓好几个方面的建设：一是抓民主选举，加强班子建设。二是抓好主题活动，活跃团的工作。三是积极推进团建工作的创新。

3、加强团干队伍建设。强化团干的培训工作，6月矿团委组织5名团干参加了集团公司团干培训班；抓好团干日常理论学习，提高了团干部的思想素质、理论修养。

4、加强团员队伍建设。5月，矿团委根据集团公司团委统一部署，在全体团员中开展了以“加强制度建设，争当和谐先锋”为主题的团员意识教育活动。结合制度建设落实年，矿团委把团员意识教育与加强团的制度建设紧密结合,在广泛调研,实事求是的基础上,重新梳理、健全团内的各项规章制度。活动充分关注广大团员、青年的成长，通过举办“青年典型事迹宣讲”、“青年论坛”和“我的职场感悟”等活动，给广大青年团员以启迪；全矿各级团组织和广大团员统一思想，积极响应，集中开展了各具特色的主题活动，营造了团员意识教育活动的良好氛围。

下半年主要工作：完善三项制度：党建带团建制度、团的工作研究制度、团的工作汇报制度；构建四个体系：青春活力体系、青年文明体系、青年素质体系、自身建设体系。



2007年6月22日