宣传培训搭平台 外输内转促增收
----**区青年劳务输出输转工作汇报
近年来,根据区委、区市政府劳务工作会议精神和团省委、团市委的要求,团区委把组织青年劳务输出作为推动新农村建设,增加青年收入的重要任务,按照“党政所急,青年所需,共青团所能”的工作原则,强化技能培训,加大宣传力度,搭建输出平台,采取外输内转结合,长短期并举,各领域插足的方式,近三年来共输出青年劳务****多人次,增加收入***亿元,有力地促进了全区经济的发展。
一、抓培训引导
以市场需求为导向,采取定向培训、定单培训、多渠道输出等方式,克服资金不足的困难,对外出务工青年进行工作技能、道德素质、法律意识等多方面培训。一是依托区妇联女子家政培训学校和爱心家政服务中心,聘请职教中心教师三年内举办家政服务技能培训班6期,就地培训青年妇女*****名。其中,60%以上的在**城区从事家政工作,人均月收入都在450元以上。二是利用“阳光工程”项目资金订单式培训,配合**、**、**等乡镇团委,按订单需求,举行服装裁剪制作、电子器件装配、超市营业等技能培训班15场(次),培训青年1500多人,全部送往上海、广州、深圳、东莞等地就业,月收入均在1000元以上。
二、抓宣传动员
“金窝银窝不如自己的土窝”,对于外出务工,尤其是青年外出大多数人持反对态度。团区委一班人经过认真分析,决定召开全区团干部会议,就劳务工作作讨论安排,制定宣传方案,采取电视上广告,发宣传单、团区委干部分头巡回各乡镇进行宣传动员等方式,实行硬件软治理。LoCaLHoSt首先是团区委干部带头攻破难关,真情带动,让亲戚朋友率先走出家门,打开工作局面。二是以亲情示范,做好村干部的工作,让他们带头将自己的儿女送出去,开好头,起好步。三是以服务争取乡镇党委、政府领导的重视,稳定中间环节,防止外出务工人员的流失。四是以指标强化责任,将此项工作作为衡量乡镇团干部工作能力的硬件之一进行评选,促使他们从思想深处高度重视。五是以奖励机制激发青年干部的工作热情,凡乡镇或村社青年干部一次性组织10名以上外出务工者,可随外出务工青年免费到就业地考察学习,极大地促进了劳务输出工作的开展。
三、抓环境优化
一是优化硬环境,产生吸引力。为缓解资金暂缺的困难,团区委多次与***机场联系,争取机场最大的支持,在我们的感染之下,机场决定在机票***元打5折的基础上,以每张200元(不含保险费,低于**到北京的列车硬座票价)的票价承担全区打工青年从**到北京的空运任务。2005年4月11日,第一批26名**青年胸戴红花,统一着装乘包机,穿越蓝天,跨过黄河,仅2个小时就安全抵达北京,开创了全省乃至全国务工青年乘飞机进京务工的先河,一时间相关媒体争先报道,轰动了全省,提升了**劳务的品牌。二是营造软环境,产生感召力。区委、区政府领导高度重视,亲自主持在广场召开进京务工人员欢送会,相关部门密切配合,使每批赴京人员从市区到***机场20多公里路程均由政府派专车送行。各乡镇党委、政府敲锣打鼓,为外出务工青年统一购买生活用品,统一着装,区上四套班子主要领导和分管领导亲自到机场送行,并同大家亲切握手,目送包机起飞,场面壮观。此举不仅开阔了青年眼界,转变了青年观念,增加了青年经济收入,提升了团区委的工作影响,更主要的是在共青团的带动下,**区的劳务输出工作呈现出了前所未有的良好势头,成了近年全区农民增收致富的重要支柱。三是继续巩固外输劳务市场,增强凝聚力。2004年以来,**、**、**、***、**等乡镇,以共青团为抓手,不失时机,先后组织青年劳动力***多人次到新疆摘棉花,人均年收入都在3000元以上。如**镇**村*社女青年***2006年用48天时间,在新疆拾棉花挣回8000多元,还被兵团评为拾棉状元,发给奖金1200元。四是扩大内转劳务市场,增强向心力,大力开展季节性劳务输出,如**、**、**、**等乡镇,根据全区制种玉米面积大,蔬菜种植多的特点,以及大量劳动力外输而带来的季节性劳力紧缺的实际,积极组织青年因地制宜,因时所需,就地输出。几年来,累计输出季节性青年劳务43000多人次,每人天天收入最高时可达60元,平均在30元以上。如**乡**村青年致富能手**,每年9-11月份组织本村50多名青年在四周农场摘甜椒,收玉米约20多天,能创回收入40000多元,成为全区季节性劳务的青年突击队。
四、抓跟踪服务
为保证外出务工青年送得出,留得住,让家庭放心,我们建立了外出务工青年的跟踪回访制度,一是做到“三勤”(勤与外出务工青年电话联系,勤与用工单位双向沟通 ,勤到外出人员家中询问情况)。二是通过青年志愿者对外出务工人员家庭在农忙季节组织“青年服务队”给予帮助,解除外出务工人员的后顾之忧。三是定期召开外出务工人员家长座谈会,互相交流外出务工青年的工作动态。四是对各用工单位评选出的优秀务工青年在全区劳务工作大会上进行表彰奖励。组织节假日回乡的青年进行追踪探望,宣传报道和座谈交流。五是与乡镇党委协调,选派优秀年轻干部到劳务基地挂职,负责务工青年的学习和生活,并与用工劳单位签定用工合同,对已发生的劳动纠纷和影响青年身心健康的事件依法协商解决,有力地维护了外出务工青年的合法权益。六是要求各级青年组织配合学校做好留守儿童的教育工作。通过以上服务,使全区劳务输出工作实现了长流水不断线,送得出,留得住。
通过劳务输转,不仅活跃了全区的劳务经济,增加了青年收入,更重要的是转变了青年观念,提升了青年的素质和自立自强能力,锻炼了各级青年干部,使全区青年成为构建和谐社会,建设新农村的生力军。在今后的工作中,我们将继续加大青年劳务输出的组织宣传力度,在市、区党政领导的关心和劳务部门的大力支持下,扎扎实实做好各个环节的服务工作,让更多的农村青年劳力走出家门,开阔视野,用自己的聪明和劳动增加收入,改变家乡的落后面貌,为打造“五个**”做出青年应有的贡献。
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