整改提高阶段是保持*党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标，现根据机关党委的统一部署和安排，结合公司工会办公室、团委办公室实际，提出以下整改方案： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实集团公司“两会”精神和公司先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲话精神，紧紧围绕公司2005年目标工作，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，求真务实，以实际行动为促进公司的改革发展稳定事业做出应有的贡献。 二、有待改进的问题 1、对理论的学习认识上有待于进一步加强。由于办公室日常业务繁杂，总忙于处理日常事务，虽然能够按照机关党委的安排和要求，组织*学习，但是对系统学习抓得不紧，学习意识、学习自觉性，特别是刻苦钻研的程度不够。有时只满足学了，但不全面、不系统，缺乏对理论体系和精神实质的深刻理解和把握。 2、加强对做好新时期工会和共青团工作的思考。随着公司深化改革、加速发展，企业形势和员工思想状况有了新的变化，针对这些思想变化和公司改革、发展、稳定工作的需求，调整工作思路、改变工作方法方面做得还不够，如何树立落实科学的发展观，创造性地开展工作，将是下一步工作的重中之重。 3、深入基层联系群众不够广泛。工会和共青团是党联系职工群众的桥梁和纽带，办公室成员虽然经常能够到基层检查指导工作，但与基层职工交心谈心还不够深入。工作上见面多，思想上见面少，办公室成员之间也很少深入开展思想交流，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。LocaLhost 4、勤政廉政有待进一步落实。坚持“两个务必”，在新时期新形势下尤为重要，办公室成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，但却没有在廉洁自律方面提出更高的要求；同时艰苦奋斗的意识有待进一步提高，一定要坚持“两个务必”，自觉防腐倡廉，拒腐防变。 三、整改目标 1、在理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高办公室工作人员的整体素质。 2、部室领导牢固树立和落实科学发展观，结合工作实际，创造性地运用辩证唯物主义的方法发现问题，解决问题，协调、调动部室员工积极性，在部室上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。 3、部室领导率先垂范、以身作则，采用多种方式加大部室员工廉政教育的力度，继续不断加强党风廉政建设，未雨绸缪，筑牢思想防线。 四、整改措施 1、在充分调研的基础上，进一步细化岗位职责，调整完善部门管理职责与业务分工。 2、切实加强工会组织建设、民主管理、经济技术创新工程、“创争”活动、厂务公开等各项工作力度。 3、认真做好特困、困难职工的救助工作，强化和完善扶贫帮困长效机制，努力通过企业生产的发展，来减少特困、困难职工的户数 4、了解掌握青年职工的思想动态和要求，通过开展各种形式的教育活动和青年活动，充分调动广大青年职工的工作积极性。 5、进一步加强基层团组织建设，努力打造一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的团干部队伍和团员青年队伍，为公司发展提供强有力的青年人才支撑。 6、继续坚持工会、团委的例会制度，适当吸纳分公司级工会干部和团干部参加，以更好地加强基层间的交流与沟通。 7、深入基层不能仅限于强调次数，更要注重解决问题的数量，要与职工多进行换位思考，深入基层工作现场和施工一线了解实际情况，与职工交心谈心，牢固树立诚心诚意为职工办实事的理念，充分听取职工意见和建议，切实维护好职工合法权益。 8、严格遵守并执行会计法及国家的各项财经纪律、法规、制度,做好工会经费和团费的“收、管、用”工作。 综上所述，公司工会办公室和团委办公室全体成员将抓住这次保持*党员先进性教育活动的契机，严格按照机关党委的要求和部署，在全体同志们的大力帮助和共同努力下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，努力发挥工会组织和共青团组织的先锋模范作用，为推动公司各项事业的长足发展做出应有的贡献。