xx区健全八大机制抓好党员先进性教育工作 xx区在先进性教育活动整改提高阶段，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，努力形成制度规范措施扎实的长效管理机制。 一是完善学习机制。为了进一步提高机关党员的理论业务水平，我区于近期先后出台了《全区干部理论学习培训制度》、《2005年全区中心组专题学习计划》等系列文件，我区每月举办一次学习讲座，每季度至少举办一场“经济发展论坛”，还要求所有党员制定个人全年学习计划，指定党员必读的书籍，规定党员须完成的读书笔记字数，从而提高学习的针对性、实效性。 二是完善联系机制。我区建立区委常委、党员副区长“四个一”基层党建联系点制度，每人联系一个街道、一个部门、一个村（居）、一个非公企业，定期到联系点开展调查研究，切实帮助联系点解决一些实际困难，切实把联系点建成示范点。区委出台《区领导落实“三走进三服务”“八个一”制度》、《区领导下访制度》，进一步密切与基层、与群众、与服务对象的联系。 三是完善考核监督机制。进一步健全了工作督查、反馈、通报制度，加强目标管理，切实提高基层抓落实的力度。该区出台了党员干部离职审计结果公示制度，以加强对领导干部的监督，通过实行群众评议党员、评议干部、评议行风制度，完善党务公开、政务公开、财务公开、村务公开等制度，充分发挥群众的监督作用。 四是完善激励机制。每年开展“十佳招商标兵”、“十佳城市美容师”、“十佳基层干部”、“十佳公务员”、“十佳执法卫士”等的评比表彰活动，形成良好的竞争激励导向。localhOSt通过实施“温暖工程”，主动关心生活困难党员，加大对农村建国前老党员和城区生活特困党员的帮扶力度，让这部分党员切实感受到党的温暖。 五是完善管理机制。针对我区党员队伍的实际情况，通过“直管”纯居民党员、“协管”在职党员、“代管”流动党员等措施，进一步完善党员的动态管理机制。 六是完善民主机制。我区通过发展党内民主、扩大基层民主，切实保障党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权。建立充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。通过完善党内情况通报制度，情况反映制度和重大决策征求意见制度，使党员对党内事务有更多的了解和参与。通过认真落实社区“议事协商会”和农村“党群议事会制度，减少基层党组织办理事务的随意性和盲目性，促进基层党组织决策管理的民主化和科学化。 七是完善保障机制。区委不断加大对“强基工程”的投入力度，出台了一系列的文件和政策，为基层党组织建设和党员队伍建设提供物质保障。为解决社区专职干部报酬待遇问题，根据市财政每辖管100户补助700元，并每年增长50元的标准，区财政按照不低于市补助的标准进行了足额配套，专门用于解决社区专职人员的基本工资。为解决社区专职干部的后顾之忧，区委、区政府按照市、区财政4：6的拨付比例，统一为所有在岗的社区专职人员办理了养老、失业、医疗三项保险。为解决社区居委会的办公活动经费，在市财政每年每个社区2000元的基础上，区财政又按每年每个社区6000元的标准进行配套，对社区办公活动经费给予支持。为解决基层党组织办公活动用房建设经费，对新建200平方米以上办公活动用房的社区，区财政在市财政补助10万元的基础上，再配套10万元。为了切实加强基层党建工作，区委每年都要设立的50万元的基层党建基金，用以解决基层党建工作中遇到的突出问题。 八是完善纯洁机制。我区加大处置不合格党员的力度，近4年来，该区先后评出不合格党员50多名。通过在全区推广 “三票一定”民主评议党员制度（群众投信任票，党员投认格票，支委投建议票，最后党委审定把关），畅通党员队伍出口机制，完善党员队伍的自我纯洁机制，真正使“丧失党员条件者、不起党员作用者、对党丧失信心者”能及时地被清理出去。