展中心党员先进性的具体要求 近期，发展中心在全体党员中组织开展了“发展中心*党员先进性具体要求”的大讨论。各支部组织党员干部联系实际，联系思想，畅谈体会，提出了各支部党员先进性的具体要求。发展中心保持*党员先进性教育活动领导小组办公室在总结各支部先进性具体要求的基础上，提出了发展中心党员先进性具体要求（讨论稿），并针对领导班子、业务岗、管理岗、后勤开发岗和离退休党员的具体情况，分别有所侧重地提出了党员先进性的具体要求（讨论稿）。在讨论稿出台后，迅速下发各支部征求意见，要求各支部在组织党员开展讨论的过程中做到“三结合”：结合《中国*党章程》及胡锦涛总书记提出的“新时期*党员保持先进性的六条基本要求”，结合身边模范党员的先进事迹，结合自身存在的问题，提意见，找差距，使讨论的过程真正成为一次思考的过程，达到完善自己、提高自己、推进工作的目的。 各支部均提交了书面修改意见，中心先进性领导小组办公室充分尊重各支部的意见、建议，对讨论稿进行了进一步修改、完善，并经中心党委讨论研究，最终形成了具有时代特点和符合发展中心不同岗位特征的*党员先进性具体要求。 ★ 发展中心党员先进性的具体要求是： 一、*坚定，具有崇高远大的理想信念。 二、勇于奉献，具有情系群众的高尚情操。 三、与时俱进，具有开拓创新的精神品格。 四、沟通支持，具有团结协作的大局意识。 五、刻苦钻研，具有持之以恒的学习精神。 六、敬业爱岗，具有献身地质的坚定决心。 七、积极进取，具有争创一流的服务理念。LOCALhOst 八、求真务实，具有坚持真理的无畏气魄。 九、谦虚谨慎，具有脚踏实地的工作作风。 十、遵纪守法，具有廉洁自律的品德修养。 ★ 发展中心领导班子党员先进性具体要求： 一、树立主动的学习观念。要认真学习以“三个代表”重要思想为主要内容的党的基本理论，学习党的路线方针政策；学习国土资源管理、地质工作、资源环境等专业知识以及有关法律法规，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高驾驭全局的能力。 二、树立正确的政绩观念。树立立党为公、执政为民的思想，正确行使手中的权力，努力做到依法办事，科学决策，一切从实际出发，坚持办实事，求实效，真正体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，各项工作都要经得起实践、群众和历史的检验，努力做到对职工负责，做到公平、公正、公开地履行职责。 三、树立科学的发展观念。要牢固树立发展是第一要务的思想，积极落实党中央提出的建设社会主义和谐社会的号召，坚持以人为本，结合中心的实际情况，组织职工履行好发展中心的职责，促进三个文明建设的协调发展，构筑“出成果、出人才”的和谐氛围。 四、树立坚实的民主观念。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的民主工作制度，班子成员要坦诚相见，加强沟通，推进工作。坚持重要情况通报制度和重大决策征求意见制度。经常深入职工，倾听职工呼声，集中职工智慧，把群众的利益放在心上。坚持职工代表大会制度，加强民主管理。 五、树立务实的勤政观念。时刻保持良好的精神状态，务实勤奋地做好各项工作，增强责任感和事业心，提高领导工作的组织能力，积极改进领导方式和工作方法，不断提高工作效率和领导水平。 六、树立坚定的廉洁观念。严格遵守和维护党的纪律 , 以身作则，严于律己，遵纪守法，公道正派，自觉抵制不良思想和不良行为的影响，培养良好的自我约束能力；自觉接受群众监督，培育高尚的道德情操和良好的生活作风，永葆*党员的浩然正气。 ★ 发展中心业务岗位党员先进性具体要求： 一、战略意识，发展思维。发展中心承担着为地质调查工作提供决策支撑和为社会服务的重担，我们的业务岗位党员需要更新观念，放眼全球，抓住机遇，用战略意识和发展思维处理包括战略研究、信息化、资料服务等业务工作中存在的一系列问题，提高决策支撑的能力，推进地质信息社会化服务进程，提高为社会服务的水平。 二、刻苦钻研，精通业务。发展中心的业务内容繁多，领域广泛，与部局及国外的协调、沟通、交流频繁，这就要求我们的业务岗位党员必须具备精通业务、跟踪前沿动态、善于协调沟通等工作能力。而这些工作能力的获得要靠大家不断地、自觉地学习新知识，钻研新业务，跟踪新科技，在工作中不断提高自己的业务水平。 三、更新观念，勇于创新。目前，地质工作正面临着传统地质工作向新型、信息化地质工作的转变，发展中心业务工作的特点也决定了工作中会不断遇到新问题、新情况，在这样的背景下，发展中心业务岗位党员必须不断更新观念，抛弃不适应时代发展的旧观念，勇于创新，敢于创新，善于创新，为把发展中心建设成为地调局的战略研究中心和信息中心而努力。 四、兢兢业业，干出实绩。发展中心的业务岗位党员要树立全局观念，抓住地调局重新定位的良好机遇，开阔视野，拓展思路，积极探索，为推进中心的不断发展而努力奋斗。在“推出大成果，服务上台阶”目标的指引下，争创一流的工作业绩。 ★ 管理岗位党员先进性具体要求： 一、要善于沟通协调，发挥参谋作用。中心管理岗位党员要树立围绕中心工作和业务工作提供优质服务的观念，要与部、局有关部门联系并完成其交付的工作，要为领导决策发挥咨询、参谋作用，这就要求中心管理岗位的党员既具备坚定的原则性，又能够以灵活的方式进行沟通协调，作好领导的助手，当好领导的参谋。 二、要培养综合素质，加强管理能力。管理能力的高低影响着行政效率的发挥，中心各管理处室人员相互间经常需要补位，同时，上级机关和部门的临时性任务较多，要求提供的服务具有多样性，这些都要求管理岗位党员不断提高自身综合素质和管理能力，提高处理疑难问题的能力，不断适应工作的需要。 三、要讲求工作效率，提高服务水平。树立以业务为中心的思想，积极主动地为上级和业务部门服务。要学会换位思考，经常从业务人员的角度考虑问题，简化办事程序，改进管理方式，提高工作效率，培养雷厉风行的

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