党员先进性教育党性分析材料 我于1970年大学毕业参加工作，1974年加入中国*党,80年代初期ooo调入ooo工作至今。这次根据集团党委的统一布署，我们也认真组织开展了保持*党员先进性教育活动。在教育活动学习动员阶段，我学习了保持*党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好企业工作的责任感和使命感。 进入分析评议阶段后，我对照《党章》、新时期保护*党员先进性的具体要求，主动与部分中层领导、科室同志进行了深入的谈心交心，征求他们的意见。同时，我也全面总结了近年来自己在思想、工作和作风等方面的情况，检查剖析了存在的问题，认真进行了党性分析，并提出了整改措施和今后的努力方向。现将情况汇报如下： 一、存在的主要问题及原因： （一）理论学习有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强理论学习，但事务工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是理论联系实际不够好，因为对理论学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，闲时学一阵子，忙时学的少。 （二）工作上有待于进一步强化。我刚进入企业时，是一个分管生产、销售及设备管理的副厂长，近十年来，由于上级领导和企业员工的信任，我担负起企业党、政一把手的工作。由于工作面宽量大，有时也是从企业角度考虑，多发挥年轻领导干部的积极性和主动性，多培养他们独挡一面的能力，再加上企业实施gmp管理，下车间、班组次数少了，与员工的交流也不象过去那么频繁；在销售工作上，看到企业近三年效益徘徊局面，但在积极寻求突破方法上，开拓创新力度不够。LOCAlHOST （三）谦虚谨慎的作风有待于进一步完善。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。总认为我们做的已经不错，我和我们的班子多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么违法违纪的事我们从未干，时时处处事事也能够严格要求、勤政务实、清正廉洁。这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面有沾沾自喜的情绪。 二、整改措施和努力方向： （一）加强学习，不断增强党性修养，提高对*理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有*上的坚定与清醒，作为党员干部必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。在日常工作中，认真执行党员干部的学习制度，组织好党委、党员的学习。 （二）加强调查研究，坚持多深入基层、深入员工中，尽力掌握第一手资料，想员工所想、急员工所急，将员工关心的热点、难点问题作为自己调查研究的重要内容和工作重点。对待年轻干部，要作好“传、帮、带”，把自己工作中积累的经验教训毫无保留地交给他们。进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为企业、为员工服务的思想，时刻以党的先进性标准来严格要求自己，以认真负责的精神和饱满的工作热情投入到自己的工作。 （三）进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。克服满足现状、不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，把个人的追求融入党的事业之中，时刻遵守党的章程，认真履行党的义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，始终保持*党人的*本色。时刻用*党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的责任感、紧迫感和自觉性，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。 总之，面对新的形势、新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作，力争为党为企业为员工多作贡献。 以上是我的党性党风的剖析，如有不当之处，欢迎批评指正。