这些天太太的行为有些怪异，她找到了一个养生驻颜的好办法，非常痴迷地追随一位教授，然后花了很多的钱买他的书，几次三番地去北京听课，每次买六种药，晚上悄悄地起来，怕弄醒我（其实我已经醒了）。然后看着时间，几点几点吃这种颜色的药，几点几点吃那种颜色的药。我第一反应是觉得太太的行为很好笑！但是第二反应是我的自责，觉得我的第一反应会扼杀掉太太的积极性。

想想我天天忙于事业，早上六点钟一睁眼就投入到工作中，从早离开家一直到半夜才回来。我们这样日复一日年复一年会怎么样？她会抱怨我的繁忙抱怨我不顾家，抱怨我对她的忽略，但当她有了自己热衷的事情，她的心态会大好，不但没有那么多的抱怨，反过来安慰我帮助我，和我共同排遣公司的压力，变成我强大的精神后盾。像最近公司的系统整顿、文化的大演练、扩张前的各项准备和决定，太太鼓励我放手去做，为了保障我的身体，更加细心照顾，为我准备“深夜晚餐”。太太的这种好心态，幸亏有这位教授。我想，只要她吃的这种药（是中成药）不是毒药，无害，即使没有他们宣传的那些养生养颜驻颜的作用，它也有另外一种作用，甚至后一种作用比宣传的药物本身的作用还要大，那就是心理作用。吃了这种保健营养药，太太就会产生一种心理暗示：我会更年轻，我会更有活力，会更漂亮，我的丈夫会更爱我，这就够啦！想想真正聪明的理疗师，首先是心理理疗师，他有一套理论，甚至有一套“魔法”，让他的追随者痴迷。

他的“魔法”实际上是一种信仰，是一种指点和引导。我们说最厉害的信仰表现形式是什么？是宗教！宗教传递给人的是什么？是一种心理的抚慰，心理上的安全感。LoCALhoSt比如说佛教，统一的服饰、统一的发型（光头）、统一的肢体语言，统一的戒律（戒烟戒酒戒肉更戒色）……我们不妨借用宗教的成功，来指导我们做企业的方向。在学习了世界性企业有vvm（vision愿景、value价值观、mission使命）后，我就在后面加了一条f（faith信仰），我们不是搞迷信也不是欺骗员工，是在为他们寻找奋斗的精神动力。如同虽然不知道有没有前生后世，但当信徒们相信有来世相信生命轮回的时候，他们那种对死亡恐惧的超脱，对自己本身的积德行善、慈善为怀的修行，对社会和谐的实践等等都有极大的好处，这样的“成功经验”为什么我们不借鉴？

很多人最可悲之处，就是没有信仰，没有寄托，虽然我现在不是一个有神论者，但我有事业信仰，并且我把这种事业信仰传递给我的同路人，复制成他们的信仰，为企业的可持续给员工指点一个方向，使员工们的精神有所寄托，有一个崇尚的愿景让大家为之奋斗，我想这也是企业当家人的重要职责。