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非公企业党员教育管理经验材料           ★★★
非公企业党员教育管理经验材料
非公企业党员教育管理经验材料 非公企业党组织如何开展先进性教育活动,又如何抓住教育活动的契机,加强党员教育管理,巩固非公企业党组织的地位?我们的体会是:有机整合资源,注重统筹兼顾,才能确保教育活动的有效开展,才能实现党员、员工、党组织及企业的共同进步。 一、组建联合支部,有效整合资源 一是客观分析现状,酝酿联合行动。xx公司与星鑫金店和电瓷厂,改制前都是二轻企业,彼此联系较多。今年元月全县对教育活动做出总体部署,特别是6月县委召开第二批教育活动准备会后,我们3家企业支部书记多次一起分析情况,探讨如何开展教育活动。改制还不成功、已停产半年的电瓷厂支部班子工作经验丰富,但面临经费困难;星鑫金店支部经费不成问题,但只有3名党员,集中教育难以单独开展;有16名党员的xx公司支部党建工作运转正常,但班子成员年轻,缺乏党务工作经验。针对这种情况,经协商后,我们一致同意把3个支部联合成1个支部来开展活动,相互取长补短,共同促进提高。 二是整合支部优势,组建联合支部。今年6月底,我们联合向县商务局党委报送了组建联合支部开展教育活动的请示。局党委两次召开3户企业业主、党支部书记及党员代表座谈会,统一思想认识后,正式批准组建联合党支部。各方面工作都较好的昶达公司,迅速与另两户企业党政班子协调后,推选产生了由我任支部书记、原电瓷厂支部及xx金店支部负责人任副书记和另两名委员组成的联合支委会。原3个企业党支部成为联合支部下设的3个党小组。联合支部的组建为搞好教育活动提供了有力的组织保证。 三是整合党员力量,开展“双帮双带”。loCaLHOSt联合党支部组建后,我们对各企业员工进行逐一排查,全面掌握了3个企业29名党员的基本情况,2名党员还转来了党组织关系。同时,开展“双帮双带”,整合党员力量,由5名支委结对帮带5名困难党员,12名管理岗位、文化素质较高的党员结对帮带12名一线党员,以强带弱帮助解决学习和生产生活困难,为党员共同学习提高搭建起了新平台。 二、明确自身定位,扎牢工作基础 一是积极争取业主支持,起步实现“五个到位”。非公企业党组织的主要职责是“引导、监督企业依法生产经营,领导群众组织,维护各方合法利益,促进企业健康发展”。我们首先明确自身角色定位,注意与业主多沟通交流,取得了业主的理解支持,这是搞好教育活动的关键和前提。针对教育活动要求高、时间长、环节多、任务重、开支大的情况,我们多次与业主探讨教育活动对发挥党员作用、提高员工素质、促进企业发展的重要作用,邀请业主参加支部的教育活动筹备会,争取到了业主的大力支持。3户企业老总都表示,为保证学习时间,无论轮班、代班,还是停工学习,党员工资照发;为保证活动基本条件,3户企业对教育活动工作经费都实报实销。同时,还专门挤出4间办公室做工作室和党员学习室,抽调了7名工作人员,落实了电脑、打印机、办公桌椅等办公设备,使活动的启动实现了机构、人员、场地、设备、经费“五到位”。 二是发动员工积极参与,全面落实“三个必须知道”。要把教育活动建成“员工满意工程”,就必须畅通参与渠道,营造良好氛围,发动员工参与。通过召开非党员工座谈会,制发宣传单、征求意见表,设立意见箱,公开热线电话,开辟专栏等措施,向企业员工宣传活动知识和具体安排,发动员工全程参与和监督,使“三个必须知道”的要求落到了实处。目前,已收到“我们不是党员,但希望学习提高”、“员工之间技术交流不够”等意见建议26条。为此,我们在教育活动中尽可能地邀请非党员工参加,增进了员工对活动的理解支持。当党员需要集中学习时,员工们总是主动代班、换班。他们说“先进性教育活动是大事,是不是党员都应该支持,党员水平提高了,也能教我们两招。” 三是规范党员学习管理,建立健全“五项制度”。我们建立健全了“双帮双带”制度、党员学习活动签名制度、活动情况一周一小结一报告制度、读书笔记一周一检查制度和驻外党员送学、寄学制度等“五项”学习制度。特别是“双帮双带”宣传、帮学、帮扶,疏导了党员思想,提高了学习热情,保证了学习质量。不论是上班挤时间学、休息时间加班学,还是业余时间自学,党员们都积极认真。xx公司驻贵阳党员xx接到支部的电话后,连夜赶回参加支部动员会;返回贵阳后又在支委书信电话指导下认真自学相关书目,收看专题节目,8月20号寄回了5000多字的读书笔记和2000多字的心得体会文章。他在文章中写道“我虽远在他乡,但党组织时刻不忘关心我、培养教育我,我一定好好学习,好好工作,以优秀的业绩回报公司和党组织的厚爱。” 三、注重统筹兼顾,实现共同进步 一是培育主体意识,增强党性锻炼。着眼党员、员工共同进步,注重教育活动与生产经营统筹兼顾,是非公企业先进性教育活动的出发点和落脚点。我们从培育党员主体意识、增强党性锻炼入手,努力消除员工中存在的“在国有企业才是主人,在非公企业是‘丘儿’、是‘雇佣’”的落后思想。深入开展“十个一”活动,即“上好一堂党课、组织一次理论辅导、开展一次谈心活动、组织一次交流讨论、开展一次技能竞赛、撰写1000字以上的读书笔记、相互找查一个突出问题、撰写一篇1000字以上的党性分析材料、为企业发展献一策、为员工办一件实事”。在详尽讲解党章的基础上,我们邀请县商务局领导作题为《争当企业好主人,推进企业快发展》的鼓舞性宣讲,请县纪委、县检察院领导作反腐倡廉报告,组织学习《先锋在前》、《使命在肩》、《党旗飘飘》等介绍省、市、县各类先进典型人物感人事迹的文章,参观荣县军政府旧址。这些活动的开展,丰富了党员理论知识,培育了党员主体意识,增强了党员光荣感和使命感。通过组织开展“谁是企业的主人,谁是发展的受益人”、“企业兴亡我有责,我为企业献一策”的专题讨论、“牢记宗旨,为员工办实事”等公益活动,引导员工消除了“雇佣思想”,树立了“在哪里都要牢记党员身份,在哪里都要模范为民”的宗旨观, “思发展之忧,谋发展之策,强发展之路”在企业已蔚然成风。近两个月来,党员共向企业献计献策30余条,帮助员工解决生产、生活困难10多件,让员工切实感受企业大家

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