“三知三及时” ——党群联系的有效桥梁 “三知三及时”党员责任区活动是市文化馆党支部针对新形势下党建工作特点，特别是整合后存在的各种问题而开展的一项创新工作，以党员要做到“知思想、知生活、知工作；及时掌握情况、及时做工作、及时向党组织汇报”为主要内容。通过这项活动的开展，不仅使党员意识得到增强，党群关系进一步密切，党员队伍建设得到加强，党支部的凝聚力和战斗力得到大幅度提升，对全馆的各项工作起到了极大的推进作用。2003年我馆被评为国家一级馆（全省首批三家之一）、江苏省文明单位，今年又被局党委表彰为全市文化系统先进集体。为确保活动顺利开展，我们注重在三个方面下工夫： 一是注重思想教育。在市场经济大潮的冲击下，某些党员将工作重心放在了业务工作上，忽视了思想觉悟的提高，党员意识淡薄，党员的服务意识逐渐淡化。“三知三及时”活动伊始，有的党员反应比较大，觉得整合后单位人多事杂，还要忙经济效益，没时间也没有精力管那么多，只要能管好自己，做好自己的本职工作就行了，活动只是搞搞形式而已。面对这一情况，支部从统一思想入手，分别召开支委会、党小组长会议、全体党员大会，对活动的目的和意义进行发动，并展开讨论，使大家清醒地认识到要保持先进性，就必须时刻牢记为人民服务的宗旨，必须接近群众，了解群众，体会群众，真正做到“三知三及时”，才能更好地为群众服务，才能充分发挥党员的先锋模范作用。通过活动，使大家统一了思想，提高了认识，增强了党员的荣誉感、使命感和责任心。如张金芳同志是一名老党员，在工作、生活中始终保持党员本质，深受群众赞誉。loCaLHoSt在去年的金秋经贸洽谈会期间广场文艺演出中，他连续数日工作在大市口广场，却没叫一声苦，没喊一句累，深深地感动了身边所有人，大家齐心协力，确保了各场演出的顺利进行，受到各级领导的赞扬。退休党员积极参与单位建设，在全馆大讨论活动中提出合理化建议10余条，为单位建设贡献余热。听说我馆被评为国家一级馆，还和退休老同志一起联名给单位送来祝贺信。 二是注重制度落实。为确保活动顺利开展，我们建立了*工作网络：由支部书记毛炳江同志任组长，支委和各党小组长为成员的“三知三及时”党员责任区活动领导小组；以各党小组为单位的活动组织机构；以每个党员联系3名以上群众为一个责任区的工作方式。在研究确定党员联系对象的过程中，我们从党员的岗位和工作性质、所在单位以及个人交往情况等方面考虑，尽量安排同一单位、同一部门、工作中接触较多的同志作为联系对象，从而方便党员开展工作。同时我们建立了三项制度：定期联络制度（每月不少于2次）；《党员责任区联系卡》制度；定期交流制度（每月15日）。同时还对各项工作的开展情况进行公开、公示，如在全体职工大会上宣读、会后上墙公示等，以接受群众的监督。*工作网络和三项制度的建立确保了“三知三及时”活动能深入、持久地开展下去，有利于密切党群关系，有利于及时把握职工思想动态，并对职工情况有一个比较连贯的了解，有利于切实为职工解决困难。如由于对职工思想把握准确，在去年底对艺术中心人员的解聘、实施2万元经济指标考核等工作中，没有出现一例上访事件。我们一个业务干部由于住房问题，与某单位矛盾一度十分尖锐，并将情绪带入工作中，由于责任党员反映及时，支部工作到位，并在力所能及的情况下帮助解决了问题，使该同志能够全身心地投入工作。原艺术中心某同志爱人的糖尿病较严重，孩子幼小，本人在经营部门需要上晚班，无法照顾到家庭，一时情急，自行从岗位上下来了。责任党员了解情况后，认真做好其思想工作，及时向支部汇报，为其重新安排了工作岗位，使该同志非常感动。 三是注重考核。我们实施了挂钩考核：一是三项制度执行情况和民主评议党员工作结合起来；二是活动开展情况与年终评先创优工作结合起来。我们采用“一票否决制”、签订责任状等办法，明确工作责任，加大考核力度，把“三知三及时”活动与各项工作紧密结合。挂钩考核的实施，促使党员在各项工作中奋勇争先，发挥主动性，调动积极性，使党员意识和服务意识得到进一步加强，去年，在事业单位年度考核的7名优秀格次同志中，就有2名党员，1名党员发展对象。