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发扬“六种”精神 搞好人秘工作           
发扬“六种”精神 搞好人秘工作

发扬“六种”精神 搞好人秘工作 (经验材料)

人秘股是局机关的综合性办事机构,其主要职责是参与政务、处理事务、搞好服务。包括会议组织,文件、报告起草,来人接待,检查、督办、协调以及出车、后勤等,是局机关沟通上下联系内外的一个窗口和纽带,具有十分重要的地位和作用。建设局人秘股现有工作人员8名,平均年龄不到30岁,是一个充满朝气和团结战斗的年轻集体,在近年的工作中,他们坚持发扬“六种”精神,出色圆满地完成各项工作任务,有力地保证了局系统正常协调运转。从一个侧面塑造和展示了城建人的形象和风采。

一、讲奉献。办公室工作任务多、事务杂、标准高、要求严,人秘股的全体同志们不仅上班时间要满负荷工作,常常晚上还要伏案工作,加班加点,节假日也不例外。“辛苦、清苦、艰苦”是其形象的概括,但人秘股的一班同志不以为意,坚持做到爱岗敬业、默默奉献、自觉树立正确的人生观和价值观,静以修身,能为党和人民的事业吃得辛苦、乐得艰苦、耐得清苦。抵挡得住各种诱惑,洁身自爱。不以领导的名义为个人谋私利、捞好处,不打领导牌子搞关系、走后 门,不为私心杂念所左右,不为名利待遇所困扰,以勤政廉政的形象和出色业绩实现了自身的价值。

二、讲学习。人秘工作质量的高低,取决于人秘股干部队伍素质的高低。提高素质的根本途径在于学习,人秘股的特殊工作要求我们必须审时度势,瞻前顾后,为适应新形势和新任务的要求,人秘股的每位同志都十分注重学习,在繁忙的工作之余,抓紧刻苦学习政策、法律、写作、电脑等各种知识,并学以致用,基本上成为了“提笔能写,开口能讲,遇事能办,多谋善行”的“通才”、“杂家”和“多面手”。lOCAlHosT今年,局人秘股还被县委授予了“青年学理论模范小组”荣誉称号。

三、讲政治。讲政治是我们提高工作质量和工作效率的基础和重要保证,作为领导的参谋和助手,人秘股工作人员直接为领导服务,这样的职责和地位决定了必须把讲政治放在首位,为了在思想政治上始终保持与局党委同频共振的正确政治方向,坚定的政治力场,鲜明的政治观点,严格的政治纪律,敏锐的政治鉴别力和高度的政治敏感性,人秘股的同志坚持把讲政治放在首位,保证了县委、县政府和局党委重大部署的贯彻落实。

四、讲艺术。人秘股的基本职责之一是面向基层、面向群众。这样的地位和作用要求我们必须十分注重语言和协调艺术。常言说得好:好言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。语言得体往往会收到事半功倍的效果。讲究语言和协调艺术是保证工作效果的重要因素。因此,我们在工作中注意学习和掌握语言这门艺术,坚持语言文明、规范,对待群众态度热情诚恳,对待来局机关办事的二级单位的同志,态度谦虚谨慎,注意摆正位置,掂身量言,慎用指令性语言,不用领导压人,使来办事的同志高兴而来,满意而归。

五、讲规矩。讲规矩,首先是立规矩,人秘股通过拟定健全完善各种规章制度,使人秘股办文、办会、办事基本上有章可循,有矩可蹈。其次是守规矩,对订下的制度、纪律自觉严格执行,如在承办领导交办的任务时,除了积极协调、全力完成之外,做到了将办事结果及时向领导报告,事事有“回声”,当参谋、提建议是人秘股的基本职责,我们十分注重讲究参谋的方式方法,做到参之有度,谋之有方,进言不乱言,到位不越位,落实不落空,多次受到局领导赞赏。

六、讲认真。办公室工作虽然是一些事务性、服务性工作,但位卑责任重,事事关全局,来不得半点敷衍和虚假。“办公室无小事”,小事办好了是小事,小事办不好就成了大事,诸如接电话、下通知、校材料、传文件等,看起来是一些平常的小事,但一旦出现失误,就会出大问题,甚至造成无法弥补的损失和无法挽回的影响。因此人秘股全体工作人员始终时刻保持严谨细致的工作态度,保持强烈的事业心和高度的责任感,该亲自看的要到现场,该直接找本人的不通过“二传手”。几年来,未出现一例由于工作不认真引起的事件。

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