文章标题:浅谈思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用
构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为与人民生活息息相关的电信企业,责无旁贷,应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它对于把握员工脉搏,统一员工的思想,充分调动员工的积极性,促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法,充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用,提高企业应对各种困难和抵御风险的能力,实现企业的和谐发展。针对电信企业改革和发展实际问题,结合巢湖市电信分公司的一些具体做法,就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。
一、思想政治工作要紧贴实际、服务发展
思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响,归根结底是由经济决定的,但它又对经济发展起着重要的反作用,两者相辅相成,这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则,思想政治工作将变成无源之水,无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标,把经营效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。因此,电信企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做,贯穿企业生产经营的全过程,服从、服务于企业发展任务和长远目标,并不断充实工作内容,为改革发展铺平道路。lOcaLHoST
巢湖市电信分公司思想政治工作始终围绕企业发展中心任务展开,受到了员工的广泛欢迎、重视和支持。今年初,分公司党委根据生产经营的重点,研究制定思想政治工作计划,并将全年思想政治工作任务摆在党委年度工作计划中的突出位置,形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。为了进一步统一员工思想、明确企业目标任务,通过召开公司、部门和班组等不同层面的会议,集中学习或传达分公司职代会相关文件精神,广泛宣传公司提出的“务实创新,争先进位,积极稳妥推进巢湖电信顺利转型”的奋斗口号。在企业发展面临严峻竞争形势、业务增长出现乏力现象的关键时刻,该公司多次组织召开员工大会,向大家做思想工作,全面深入分析公司自身拥有的主要优势和发展中存在的困难、不足,并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤。公司领导耐心细致的讲解和语重心长的告诫,为全体员工思想上注入了“清醒剂”、“强心剂”。公司各支部和党员干部也在日常工作中积极发挥宣传阵地作用,鼓励全体员工增强信心与干劲,共同努力,为企业发展争做贡献。围绕企业发展目标,多层次、全方位地进行思想教育和思想发动,有效增强员工工作的主动性和责任感,使企业在纷繁复杂的市场竞争环境中保持强势。在今年应对市场竞争过程中,无论是营销策反,还是夜间巡逻值班、维权,所有员工都表现得非常主动、积极,涌现出许多为企业拼搏奉献的感人事例。经过广大员工齐心协力,今年前三季度共成功营销策反其他运营商电话、宽带逾600部(仅指市区),有效地遏制住对手的竞争态势,为企业持续发展赢得了时间和空间。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气
在构建和谐企业的过程中,需要强有力的舆论导向提供保障。因此,思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向,提高教育引导水平,把员工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中,真正使和谐企业的思想深入人心,成为员工的共同理想和自觉行动。巢湖市分公司根据企业内外部实际,及时将企业的重大活动、竞争局势、发展前景等进行广泛宣传,对稳定员工思想、振作员工精神、促进员工自觉投身企业发展起到了积极的导向作用。每次借座谈会、经营分析会、公司大会之机,公司领导都要分析形势,既分析经营发展形势,也分析员工的思想动态,及时化解员工中的消极思想,鼓舞员工的士气。一是向员工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇,帮助他们认清企业发展与自身利益的关系,认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件,明确企业的任务和自身的责任。二是紧紧围绕企业实施战略转型和精确化管理的工作实际,引导员工解放思想、转变观念,理解、支持并积极参与企业的改革实践。今年以来,通过文件、橱窗、网站、会议等多种形式,广泛宣传省公司编写的企业战略转型、精确化管理宣传提纲及转型业务知识,使战略转型的重大意义和目标措施深入人心,增强广大员工投身企业转型和改革发展的责任感。为检验宣传学习效果,多次组织员工开展测试活动。9月份,举办了一场“企业转型”专题知识竞赛,由市公司管控部门、前端部门、后端部门及四县分公司组成的七支代表队参加了比赛。通过广泛深入地做好转型期员工的思想教育工作,营造浓厚的舆论氛围,使员工队伍的转型意识和创新意识明显增强,为企业持续健康发展打下了坚实基础。三是贴近员工的思想实际,深入班组、深入一线开展访谈和调研,同员工面对面谈心、交心,回答员工对工作和企业发展最为关心的问题,解除员工的疑惑和后顾之忧。各支部、各部门都能利用各种会议、活动之机做好宣传工作,将员工的思想统一到企业改革发展的大局之中。强有力的舆论导向,营造出员工关心企业、热爱企业的良好氛围。
巢湖市分公司能够充分利用橱窗、信息、网络等阵地及时宣传改革企业发展过程中不断涌现的先进典型。为了使培养、选树和宣传先进典型的工作经常化、制度化。今年上半年,该公司专门下文,在本地网范围内开展电信员工先进事迹征集活动,规定各单位、各部门要加强对身边员工的关注,发现先进人物和事例及时上报。对所征集的先进人物和先进事迹,通过橱窗进行了连续宣传报道,受到员工的广泛关注和好评。通过培养、选拔、树立先进典型,以他们的事迹感召广大员工,切实达到鼓舞、激励员工的目的。另外,该公司党群工作部门能主动深入基层,对生产一线员工中的好人好事进行跟踪、挖掘和及时宣传。仅上半年,就分别报道了农村营业部、
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