关于加强干部作风建设的经验做法 |
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某区是某市老工业基地,国企改制遗留问题特别多,加之辖区省市重点项目多,每年征地3000亩以上,拆迁房屋10万平方米以上,征地拆迁等各种矛盾错综复杂。在加快富民强区、构建和谐双清的历史进程中,加强干部作风建设显得尤为迫切。2006年区委换届后,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照胡锦涛总书记“6·25”重要讲话和树立八个方面良好风气的要求,紧扣作风建设,以一抓到底的决心,采取过硬的举措,多管齐下,狠抓干部作风建设,为促进经济发展、社会和谐提供了重要保障。具体做法是: 一、强化教育转变作风。在干部作风建设过程中,我们首先是抓认识问题,彻底摒弃少数干部作风建设上的可有可无论、无用论、形式论等错误思想,在全区形成共识、形成合力、形成氛围。一是注重抓学习动员。去年3月区委专门召开了声势浩大的干部作风建设动员大会,成立了以区委书记任组长的高规格的干部作风建设领导小组。根据区委的统一安排部署,所有处级领导带头深入到分管战线和分管部门,主持召开动员会、集中学习会、民主生活会,开展“大学习、大讨论”活动,认真学习中央、省市区有关加强作风建设的文件精神,提高干部职工转变作风的自觉性。同时,组织、纪检、党校等部门把作风建设作为新提拔科级干部培训、中青干部培训、入党
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上一个汇报体会: 抓好乡村公路建设 为新农村建设奠定基础 下一个汇报体会: 我区治理耕地抛荒经验做法
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