| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 汇报体会 >> 经验材料 >> 正文 用户登录 新用户注册
乡镇基层干部作风方面存在的问题原因及对策研究           
乡镇基层干部作风方面存在的问题原因及对策研究

农村基层组织是我国最低一层的群众自治组织,是最为广泛的一级组织,工作有其许多特殊性,而基层干部是我国农村基层政权的实际工作者,处在农村工作的第一线,肩负着贯彻党在农村的各项路线、方针、政策和引导农民发展经济、致富奔小康的重任,工作很具体也很辛苦。随着改革不断向纵深推进,新时期基层工作对基层干部的要求越来越高。基层干部的

三是对基层干部的培养锻炼不够,干部组织和带动群众的能力不高。就乡干部来讲,全乡机关干部整体素质不是很高。给干部的学习和锻炼没有创造好的条件和机会,使不少干部理论上没有提高,业务上没有发展,政治上没有进步,相当一部分乡村干部的市场经济意识和实用技术知识不如农村中的科技能人和私营业主,处理农村复杂问题和解决矛盾的能力,不如农村德高望重的群众和老干部、老党员,对引导群众致富没有感召力。从村级干部来看,由于农村干部岗位缺乏应有的吸引力,素质稍高的农村青年通过参军、外出打工等渠道离开了农村,致使选拔村干部面很窄,特别是农村青年党员少,一些村党组织存在着后继乏人的现象,在这样一个状况下,致使村级干部队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远,成为影响基层干部作风建设的瓶颈。

四是基层干部队伍没有充分彰显出活力。一些村领导干部存在“一年干、两年看、三年等着换”的思想,工作上急功近利,为了出政绩,不惜虚报浮夸。有的乡干部在同一岗位时间偏长,退下来于心不忍,走出去勇气不足,提拔机会相对偏少,造成精神状态不佳,创新意识不强,工作效率低下。lOcALHOST对村级干部的管理长期以来重使用,轻管理,村干部在作风上出现了不少问题。特别是村级民主制度建设不完善,加之监督检查不够到位,对村干部约束不力,致使村级工作运行不顺畅,村级重大事务和财务开支决策有的不够民主、透明度不高、随意性大,群众有意见。

三、改进基层干部作风的几点对策

改进基层干部队伍作风是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要,是解决农村各种矛盾的有效途径,是广大人民群众的强烈呼声。针对基层干部在作风方面存在的问题及原因,应从以下几方面下功夫加强基层干部队伍作风建设:

一是在干部教育培训上下功夫。多年的实践证明,要经常性地开展基层干部思想作风教育整顿活动,不断增强党性锻炼、坚定理想信念和提高精神境界。在此基础上建立基层干部理论学习新机制,健全基层干部理论中心组学习制度、干部培训目标责任制和领导干部理论学习考核、激励和约束机制,推进干部理论学习的规范化、制度化。要建立干部培训调研制度,完善干部理论学习考核制度,及时掌握各类干部的知识需求,加强对干部理论学习的检查督促和考核,不断提高教育培训工作的效果,使理论学习成为广大基层干部的自觉行动,并将理论知识运用到党的各项建设、各项工作中去。要采取在乡党校集中培训、党员电化教育、组织干部外出参观等多种形式,对基层干部进行培训教育,不断丰富教育培训形式和扩大干部培训覆盖面。在培训内容上,要以“三个代表”重要思想为重点,引导基层干部树立科学的发展观、政绩观和群众观,同时大力开展农村政策、先进实用技术、市场经济知识和法律知识教育,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领,不断提高执政能力,努力为人民群众谋利益。

二是在强化基层领导班子上下功夫。一是科学配备领导班子。要运用系统论的观点,充分考虑到班子成员的年龄、专业、智力、经验、性格等诸要素的差异,注重年龄互补、智能互补、气质互补,实现班子成员的优化组合和合理配备。二是充分发挥好一把手的作用。领导班子作风建设的好坏,关键在于班子一把手民主作风的好坏。一把手作为班子中的“班长”,要坚持“群言堂”,不搞“一言堂”,使一班人真正做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,三是真正体现优胜劣汰原则。对那些社会公认、群众拥护、德才兼备、政绩突出的基层干部要大胆提拔,委以重任,对那些只做“太平官”,不做创业者,不思进取,碌碌无为的基层干部该降免职的要坚决予以降免职,从根本上扭转基层干部的漂浮作风。

三是在关心和爱抚基层干部上下功夫。第一要正确对待基层干部的苦与难。这是理解的基础,在当今主客观情况都比较复杂的情况下,作为一个基层干部,工作任务是十分繁重的,压力、阻力和困难是很大的,生活也是十分清苦的。对于他们这种在农村工作的艰难程度和辛苦程度,各级领导一定要了解,要知道,要同情。对他们在历经千辛万苦以后所做出的工作成绩一定要倍加关注,倍加赞赏,倍加鼓励。对他们在工作中的某些不足,既要严格要求,但同时也要能有足够的支持和帮助。第二要正确对待基层干部的功与过。广大的基层干部在艰苦的农村“第一线”工作,贡献不小,但同时限于错综复杂的工作环境、工作对象和社会条件,具体工作中的失误在所难免,作为上面的干部如何正确地评价基层干部工作中的一些问题,如何更多地谅解他们,就很值得重视,值得研究。

四是在对基层倾斜政策上下功夫。一要加大对基层的财政转移支付力度,确保基层干部的经济待遇到位。二要进一步放权于基层,要真正归还乡镇一级政权实体应具有的权力,使其成为一个完整的管理系统,使乡镇拥有对本辖区的人事管理权、财政支配权、规划决策权、计划协调权、指挥监督权,形成以块为主,条块结合,灵活运转的管理体制,三要明确地建立一种城乡干部交流的制度。对县直机关中没有乡镇工作经历的年轻人,每年应安排一批到乡镇去工作;对长期在乡镇工作的干部,每年应择其政绩突出者,或个人、家庭确有某些实际困难者,调一些到县城的单位;而且科级领导干部的选拔要重视乡镇工作的经历,提拔县直机关干部必须有到乡镇任实职2—3年的经历或有3—5年乡镇工作的基本工龄。

五是在健全

  • 上一个汇报体会:

  • 下一个汇报体会:


  • 看了《乡镇基层干部作风方面存在的问题原因及对策研究》的网友还看了:
    [先进事迹材料]中学党支部创建“先进基层党组织”事迹材料
    [经验材料]基层工商所廉政文化建设经验交流
    [经验材料]乡镇建设美丽乡村典型经验交流材料
    [经验材料]群众满意度测评先进乡镇经验交流
    [征文演讲]基层干部我心目中的群众观征文稿
    [心得体会]乡镇干部春训学习心得体会
    [心得体会]车间基层管理工作心得体会
    [心得体会]工商系统基层干部工作心得
    [心得体会]乡镇党员干部忠诚履职心得体会
    [经验材料]基层民政事业和谐发展经验交流材料

    经验材料
    普通汇报体会“三个亮点”是“三个代表”在矿
    普通汇报体会城乡建设局对扎实建设学习型机关
    普通汇报体会部门班组设立安全员的构想
    普通汇报体会盘活人才资源发展县域经济经验材
    普通汇报体会改制企业加强党风廉政建设的实践
    普通汇报体会检察院政法工作会议典型经验材料
    普通汇报体会检察院党风廉政建设经验材料
    普通汇报体会县环保局先进性教育活动典型特色
    普通汇报体会人大办公室经验交流材料范文
    普通汇报体会加强建筑业基层党支部建设的思索
    普通汇报体会文化潮涌接天来——XX市建设文化
    普通汇报体会认真开展村级“一事一议”工作
    汇报体会
    普通汇报体会[先进事迹材料]县新闻出版管理先进集体
    普通汇报体会[先进事迹材料]反对邪教的突击手,崇尚
    普通汇报体会[征文演讲]驾驶员爱岗敬业演讲稿
    普通汇报体会[心得体会]护理见习感受
    普通汇报体会[征文演讲]*党员先进性的楷模(采油
    普通汇报体会[征文演讲]学生五四青年节演讲稿
    普通汇报体会[先进事迹材料]公司优秀党员标兵先进事
    普通汇报体会[思想汇报]党员转正的思想汇报:中
    范文大全
    普通范文[个人简历]销售人员求职信
    普通范文[先进性教育]关于深入持久开展先进性
    普通范文[范文大全]市文化局2010年全市文化
    普通范文[范文大全]2009年收银员工作总结
    普通范文[先进性教育]我国能养活多少农民?
    普通范文[范文大全]开业庆典剪彩仪式上的致
    普通范文[范文大全]四优党员承诺书七
    普通范文[范文大全]医护专业大学生实习报告
    演讲致词
    普通演讲[节日祝福语]2010年春节恋人甜蜜短信
    普通演讲[开业开幕]校长在2011年校田径运动会
    普通演讲[开业开幕]学校首届读书节开幕词
    普通演讲[会议发言稿]在全区民营经济工作会上的
    普通演讲[庆典致辞]在食品综合检测中心揭牌仪
    普通演讲[庆典致辞]在公司工会成立大会上的讲
    工作范文
    普通公文方案[公文写作]浅析现阶段价格诚信工作的
    普通公文方案[公文写作]项目管理环境之组织对项目
    普通汇报体会[先进事迹材料]十年扶促铺就小康之路  云
    普通公文方案[常用公文]学校安全疏散演练预案
    普通总结[个人总结]技术员月工作总结
    普通总结[工作总结]餐厅前厅部年终总结
    普通总结[个人总结]人力资源处处长个人总结范
    普通总结[个人总结]教师个人工作德、能、勤、
    普通总结[调研报告]纪检监察应更好地为经济建
    普通党建工会[政府政务]仲裁委员会秘书长在全市仲
    普通总结[个人总结]公司采购员年终工作总结
    普通公文方案[活动方案]×公司工会工作制度