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医院走出窘境交流材料           
医院走出窘境交流材料

随着医疗体制改革的不断深化,县人民医院身为我县独一无二的一所综合性“二甲”医院,其生存与发展也正面对着严峻的挑战。经济效益与社会效益止步不前,甚至有下滑趋势造成资金周转困难、医院整体竞争力差,在医护市场竞争日渐激烈的今天不堪一击,业务发展和经济收入有下滑趋势。怎样能够步出外因和内因压力下困难重重的窘境呢,是被动消极的让医院半生半死地熬着,还是主动地计划行动,奋发图强,谋求出路呢?我认为这已不是个别领导或是医院中层的小事,是对于医院生死存亡的大事,是我们全体医护人值得深思并要投身其中出谋划策的大事情。一方面医院应该争取得到上级主管部门和县政府的支助,另一方面要强化内部的管理力度等。本人也反复在思考如何使我院走出困境的问题,只因才疏学浅和调查的不深入,只能肤浅的谈谈自己的认识,仅供参考:

一、医院概况

医院创建于年,现发展成为永嘉县唯一一所集医疗、急救、康复、教学、科研及预防保健为一体的全民所有制综合性医院。县“”急救中心和临床医疗、护理、病历书写、检验、放射、院感、药剂等质控中心的挂靠单位,县白内障扶贫定点、新型农村合作医疗定点医疗单位,担负着全县万人口的医疗、保健和急救任务。曾先后获“省文明医院”、“省爱婴医院”、“省巾帼文明示范岗”、“市医疗质量优胜单位”、“市精神文明单位”等称号,多次被评为市先进职工之家、县卫生工作先进集体、优秀党支部。年月晋升为二级甲等综合性医院。医院占地总面积亩,房屋总建筑面积,医疗用房面积m。建有门诊大楼、住院大楼、行政楼、检验楼、输液大厅、“”医疗急救中心,职工宿舍,食堂等。lOcALhOst现实际开放床位数张,在编职工人,其中卫生技术人员人,高级职称人,中级职称人。设有个职能科室,大病区,个专科专病门诊和个医技辅助科室。年门诊万人次,住院人次,年业务收入万元,收支亏损万元。

二、医院现状

年前医院运行基本正常,业务收入稳步上升,收支年年略有结余,职工的收入处于全县卫生系统前茅。近两年来,由于种种原因所致,医院的经济状况每况愈下,目前已出了严重的经济危机。其表现为:一是无钱支付药款,医药公司已停止向我院供货;二是陈旧的仪器设备无钱更新,在日益激烈的医疗市场竞争中,显示不出我县医疗龙头单位的优势,同时又严重影响疾病的诊断,导致不少本来我院可以诊治的患者,只好转诊市区,造成我县的资金外流,又加重患者的负担;三是由于收支亏损,无法发放职工奖金,使职工收入降低,出现人心浮动,凝聚力下降,导致了人才外流;四是医院领导整日忙于应付各种债务(应诉债务官司),甚至为了回避债主的纠缠而无法在办公室正常上班。

目前,尚欠基建款多万元,设备款多万元,药款多万元,试剂款多万元,职工三个月工资多万元,职工(退离休)药费报销款多万元。

三、原因分析

(一)大环境所造成的不可抗拒的困境

“医院既不是企业,也不是事业单位,它是一个四不像。”这种身份错乱是医院面临的大问题;医院被简单地推向了市场,政府不再补贴医院,或者说来自财政的投入在医院收入中的份额已越来越小了;医疗服务的价格由国家制定,受到严格的管制,且多数价格低于医疗服务成本;药品“顺价加价”和调整规范医疗收费价格等是大环境给医院带来的压力;医疗纠纷中“医闹”现象带来的极大的负面影响得不到有效的遏制等。医院总体经济收入的减少,必然限制人才的引进、设备的添置、新项目的开展,从而进一步影响了医院的发展,导致了医院的门诊量、住院服务量、病床使用率都在下滑,导致医院收入明显减少.

(二)造成医院经济危机原因

还有一点就是过去银行主动贷款,且数额不限,又不用任何担保手续,现在向银行贷款难上加难,是我院资金周转困难。

1、基本建设造成资金周转困难。

住院大楼建设总造价万元,政府仅补助万元,当时已确定的卫生基金万元,至今未到位。我院向银行贷款万元,占用流动资金万元,尚欠工程款万元。为偿还到期的银行贷款,只得用流动资金还贷,造成了无钱购药。

2、国家政策调整造成亏损。

年起我院执行省政府规定的“药品顺加作价”后每年减少收入多万元,全由医院负担;年月日起医疗收费标准调价(即降价)后,每年又减少收入多万元,如ct检查价格从原来的元/项目,骤降至元/项目,纯属亏本收费。

3、公益性事业支出增多加重亏损。

(三)内部管理的欠缺

1、内部管理人员缺乏现代的管理概念,由于管理力度不够使纪律比较松懈,队伍松散,院内院外怨声载道,令难行,禁不止。职工对领导没信心,病人对医生不信任。导致我们这么大的一个医院,门诊病人每天只有几百人,住院病人徘徊在人左右;

2、医院的规章制度得不到真正的落实,没有人监督,中层干部对协调性、政策性、服务性、督查性都没有很好的理解,分工也欠具体、明确,导致规章制度没有人抓落实,缺乏监督机制;

3、专科没有特色,缺乏学科带头人;人才结构不合理,没有开发机制;

4、职工没有忧患意识,凝聚力不强;吃大锅饭思想严重,服务意识差。

四、对策

(一)争取上级和同行领导的支持

1、通过各种渠道争取上级领导的支持,解决目前医院经济危机。

一是住院大楼工程款县财政解决%,计万元,已拨万元,剩下万元,分三年拨款。二是被占用的万元流动资金,县财政借款万元,两年后分三年偿不。三是每年核定给医院一定数额的公益经费用于公益事业与解决“三无”与特困病员的的呆帐。四是财政应增加投入,以弥补政策性亏损。五是如县财政投入困难,无法解决医院的经济危机,可否将医院改制,实行股份制,以吸纳社会资本以解燃眉之急。

2、作为县医疗龙头单位,要发展、要创品牌,也离不开基层医院的支持。

在创品牌、拓市场的过程中,通过基层医院开发医疗市场。如建

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