文明奇葩别样红--记省级文明财政所羊楼司财政所 |
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文明奇葩别样红 ——记省级文明财政所羊楼司财政所 王雪明 毛 正 华 跨越是必然的。lOcALHOsT 大跨越带来了大变化。 有一朵比百花还香的花朵静静绽放在古老的湘楚大地上,使闻名天下的湘北第一镇更加光彩夺目,近日笔者追寻着她的芬芳来到羊楼司。走进“湘北第一所”——羊楼司财政所,一股青春气息扑面而来。就是这支文明奇葩,继被国家财政部列为全国20个小城镇财源建设试点镇后,又先后获得临湘市青年文明号、省文明财政所荣誉称号。 优质服务 强化征管聚财 “任务再繁重,税改再艰巨,优质服务不能减一分,变一成。”面对复杂多变的收税工作,所长姚敏如是说。以不变求万变,积极采取应变措施,探索新的税收途径,羊楼司财政所一班人开始了新的跨越。 为了提高服务水平,倡导优质服务,他们从自身建设抓起,制订了考勤、值班、学习、奖惩、接待、会议一系列规章制度,实行百分制考核,并与年终奖及评先评优挂钩,奖勤罚懒,充分调动了全所员工的积极性。他们意识到,只有常学常新,才能准确把握国家税收及相关政策,才能永远保持队伍旺盛的战斗力。该所有一条雷打不动的学习制度,每月的30日为全所学习日,主要学习有关政策业务及法律知识。并规定集中学习时间不少于24小时。这一制度已坚持了多年。这也是该所大跨越发展的一个根本原因。 除了集中学习外,该所还鼓励职工自学,各种学习活动蔚然成风。目前已有3人参加中师职称考试,1人获得会计师资格,4名报名参加大专和本科学习,2人参加电算会计学习。与此同时,该所还以创建青年文明号为契机,在全所开展“3、4、5”工程争创活动,即“三优一满意、四个一流、五个要求”。通过开展这项活动,大大提高了干部职工素质,振奋了全所精神,增强了职工战斗力和凝聚力。
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