近几年区水务局双拥工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，把拥军优属工作纳入党政领导班子议事日程。连续两届被xx市人民政府授予“xx市军民共建社会主义精神文明先进集体”称号。

一、加强领导，健全制度，稳步推进

水务局党政领导班子始终坚持三个文明一起抓，把精神文明共建和双拥工作作为一项政治任务加以落实。一是抓组织建设：局和下属基层单位都建立了“双拥工作领导小组”，

一把手亲自抓双拥工作，并将与驻区部队结对共建和双拥工作纳入水务系统精神文明建设工作的考核内容；二是抓制度建设：建立了双拥工作联络员制度，经常向区双拥工作领导小组汇报工作，接受指导；建立联席会议制度，与驻区部队保持经常性联系，增进军民感情；建立上门慰问制度，坚持每年2次到共建单位进行拥军慰问，坚持每年到现役军人家庭慰问，坚持关心帮助退役军人、回乡志愿兵、伤残军人。

近年以来我局及下属各基层单位先后与司训大队三营、边防工作站、高炮营、星火派出所建立了军民共建关系，经常开展活动，增进军民友谊，推进水务系统的精神文明创建工作。

二、加强宣传，强化双拥和国防意识

局党委、各基层党支部每年都要利用重大节日，组织党员、团员、建党积极分子参观学习，了解中国革命史和人民军队发展史，以此来激励广大干部群众的使命感和责任感。如：2004年5月水务局党委组织19名新进班子的青年干部前往革命圣地井冈山参观学习，了解人民军队从无到有，从弱到强的革命史。2006年6月23日组织局机关党员前往吴凇海军基地进行国防教育。LoCALHOST近几年来，全局系统共1200余人次参加了革命传统教育活动，其中有32名新党员在革命烈士墓前进行了入党宣誓。

三、发挥优势，实事拥军，为部队建设做贡献

水务系统在开展双拥工作中，发挥职能优势，注重为部队官兵办事实。2003年局党政领导得知共建单位司训营缺少电脑设备，立即捐助电脑14台；2004年建军节前夕，局领导得知部队需要一台锅炉，立即向部队捐赠一台价值人民币32000元的锅炉；2005年建军节前夕，局党政向部队官兵赠送了3个图书柜、各类图书400多册。

几年来水务局党政领导将接纳安置军转干部、复退军人和军嫂工作作为一件政治任务抓好落实。2000年以来，共安置复退军人21名，安置军嫂9名。对复退军人和军嫂，水务局党政领导政治上给予信任、工作安排上给予政策倾斜。根据他们的特长，安排合适的工作，使他们人尽其才，才尽其用。

每年“八一”建军节时水务局都会组织军转干部、复员军人召开座谈会，激励他们不断为水务系统的建设做新贡献。

四、加强沟通，融洽军民关系，积极开展拥军联谊活动

只有加强与部队的联系和沟通，融洽军民关系，才能巩固和发展军政军民团结的大好局面。2003年7月，局团委在党委的带领下组织团员青年与驻奉高炮部队进行篮球友谊赛并对部队进行了高温慰问，11月份团委又与高炮部队进行了足球比赛。各基层单位也与军民共建单位举行了各类联谊活动，如2004年春节水资源管理所和73176部队81分队举行了迎春联欢活动；7月14日海塘所工会和边防派出所进行军民联欢活动；7月22

日局党政领导和部分基层领导带着物资和节目前往司训大队进行拥军慰问；2005年7月29日，在庆祝中国人民解放军建军78周年前夕，我局在科技拥军的同时组织慰问演出团进行慰问演出。

几年的工作实践，我们深深体会到。

双拥工作必须要得到领导的重视，责任要落实，人员要到位；双拥工作要与水务系统其它工作紧密结合，特别是要与思想政治工作、精神文明建设工作紧密结合；双拥工作要走制度化、经常化、社会化的道路，以单位为活动主体，加强宣传，形成社会广泛参与的工作格局；军民共建要以为部队做实事，做好事为主，要经常深入部队，为官兵解决实际困难，这样才能使驻区部队真正感受到人民政府对部队官兵的关怀，感受到**人民对驻区部队的深情厚意。