文章标题：压缩机公司党委书记个人先进事迹

优秀思政工作者--__压缩机股份有限公司党委书记__
为企业的改革发展提供精神动力

__同志在长期党建和思想政治工作岗位上能够认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线方针政策。近年来，企业面临更为严峻的市场竞争形势下，企业思想政治工作如何适应新形势的要求，这是思想政治工作的重要课题。该同志作为企业党委书记，凭着强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，贴紧企业经济工作中心的目标，致力于调动一切积极性，积极组织开展思想政治工作，努力把企业思想政治工作的优势转化为市场竞争的优势，有力地促进了公司的经济建设。多年来，企业综合经济效益在全国同行始终处于排头兵的地位。由于企业两文明建设的突出成绩，公司被评为全国机械工业文明单位、江苏省文明单位标兵，__市先进基层党组织，__市园林式工厂。

1.努力建设有凝聚力的领导班子，为企业发展提供组织保证。

__同志非常注重领导班子建设，充分发挥班子的整体功能，他认为在企业转制过程中，党管干部的原则没有变。在企业内部，党管干部的重要体现就在于抓好企业领导班子的思想作风建设。面临着各种各样的困难和矛盾，作为企业党组织首要的责任是把领导班子建成一个观念新、业务强、决策水平高、作风正，能凝聚员工人心，知难而进的领导班子，形成了以“三个代表”、“三个负责”作为领导班子建设和科学决策的出发点和立足点。在这一决策理念指导下，这几年，公司经营集团主要领导虽多次调整，但领导班子始终团结一心，有战斗力，为企业的改革发展提供了重要保证。loCAlHOsT“让员工做到的领导带头做到，不准员工做的领导首先不做”，领导班子通过充分发挥其人格道德力量，争做开拓创新、勤政敬业、团结协调、联系群众、廉洁奉公的“五个典范”，增强凝聚力和向心力，赢得了员工的信任和拥护。公司贯彻实施了“尊重个人、服务用户、崇尚实干、鼓励超越”的企业准则，坚持职代会、厂务公开等民主管理制度；开展合理化建议活动；设立了总经理信箱；每两个月一次的员工代表和总经理、党委书记的民主恳谈会制度已坚持了20年。这既是集中群众智慧完善改革决策的过程，又是宣传群众，做好思想政治工作的过程，从而形成了干群同心、共谋发展的良好人际环境，确保了企业改革发展的顺利进行。

2.围绕经济工作中心，创新思想政治工作活动载体。

这几年，为更有效开展企业思想政治工作，充分调动员工生产工作的积极性。公司党委紧扣企业经济中心工作，坚持以开展主题教育活动为载体，创新思想政治工作，始终做到以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工，起到了很好的效果。该同志以提高员工的思想素质和业务素质为重点，首先是着力加强对员工的政治思想教育方式方法的研究和运用，几年来，通过大力开展“三知”教育，组织“三看”活动等坚定了员工对改革开放和企业发展的信心；通过开展市场化运行工程，深化企业内部改革，不断增强了员工的危机意识和竞争意识；通过深入开展“四五”普法教育和公司各种规章制度的教育，增强了员工的法制意识和遵章守纪的自觉性；通过开展班组质量承诺活动和职业道德建设活动等，增强了员工的质量意识和爱岗敬业的主人翁精神。其次是加强对员工教育培养措施的研究和运用，努力提高员工的业务素质。公司立足企业实际，面向未来，对企业发展作出了全面的规划。在员工队伍建设方面，以深入开展“育百人工程”建设为有效载体，在狠抓科技、销售、管理、干部队伍等后备人才建设的同时，突出抓好一线操作工人的素质提高，大力培养知识型工人队伍。通过完善建立了教育培养机制、正负激励机制、推优上岗机制，使“育百人工程”活动得到了全公司上下的大力支持，使这项活动的开展取得了显著的成效，根本上缓解了各关键岗位青黄不接，后继乏人的现象。党委还先后组织开展了企业形势和任务的教育，“一增三促”企业中心工作，“三上一创”质量生命工程主题活动、“四高一优”人才建设工程活动、每年组织开展立功劳动竞赛活动，每年组织开展先进集体和先进个人的评比表彰和先进典型事迹的宣传活动，形成了你追我赶的舆论氛围。

3.做好改革中员工的思想工作，维护企业改革发展稳定。

这几年，国有企业处于攻坚阶段，公司的改革在不断深化。公司加大了干部招聘上岗、工作业绩考核和末位淘汰等制度和“abc岗位动态管理”制度等，增强了员工的危机意识，促进了员工观念的转变。这些改革的措施涉及到员工的切身利益，党委从教育员工转变观念入手，不断增强员工的竞争意识和危机意识，激发了生产工作的积极性。特别是企业进行改制的过程中，对员工进行国企改革形势和任务的教育，充分发挥思想政治工作的优势，奠定了员工的思想基础。为了做好改革中员工的思想工作，__同志深入基层了解情况，经常和员工谈心做思想工作，努力把不稳定因素消灭在萌芽状态。他特别关心做好困难员工的思想工作。公司骨干生病住院或参加无偿献血后，他都要亲自去探望，以体现企业对员工的关心。在公司招聘人员时，他专门打电话给暂时没有工作的员工，希望其抓住机会，参加应聘。充分体现了他作为党委书记对员工的亲切关怀。他十分重视企业思想政治工作网络建设，经常召集党支部书记会议和亲自参加分工会主席会议等，听取员工意见和建议，畅通密切联系群众的渠道，把思想政治工作做好员工群众的心坎上。

4.在企业的党建工作中注重发挥企业思想政治工作的优势。

多年来，该同志紧贴企业经济建设中心，加强党建工作创新。作为企业党委书记他十分重视通过加强企业党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用来进一步发挥企业思想政治的优势，充分发挥党组织对企业思想政治工作的领导作用。为此公司党委在几年中组织开展了党支部“创先争优”工作竞赛活动、项目攻关活动、党员质量承诺活动、党员“五带头”主题教育活动、“一个党员一面旗，映红一片责任区”竞赛活动等，每年开

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