认真当好“六员”助推企业发展——派驻春光市场党建指导员同志事迹材料甘肃春光农产品市场是一个以蔬菜、水果等农产品综合批发为主的外向性农产品流通企业，市场占地面积218亩，总投资4600多万元，于改制为民营企业，同年成立公司党支部。公司共有员工123人，党员18人，其中员工党员11人，商户党员7人，入党积极分子6人。为加强非公有制企业党建工作，4月，区委选配同志入驻春光市场担任党建指导员，他始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真当好“六员”，实现了企业党建工作与经济发展的双赢。

一是当好企业发展的“参谋员”。好的定位，是企业发展的方向和导向。到任后，针对春光市场经营管理滞后、管理机制不完善、连年亏损的局面，把提高企业经济效益、完善管理机制作为工作的中心任务。面对激烈的市场竞争，他把着眼点放在帮助企业理清发展思路上。通过调研走访、认真分析研究，帮助公司制订了春光市场“—2013年五年发展规划”，提出了“围绕一个中心、狠抓两项工程、走好三条路子、弘扬四种精神”的发展思想，研究制定了“立足肃州、面向甘肃、辐射西北、走向全国”的企业发展定位和“生产基地产业化、产品质量标准化、市场管理网络化、流通客户会员化、市场需求信息化、交易流程一卡化、结算方式电子化”的“七化”发展思路，到2015年建成全省乃至西部地区最大的农产品交易流通市场，为企业健康有序发展指明了方向，也为党建活动找到了抓手。在科学发展观学习实践活动中，他根据公司实际，提出了“改革创新走飞天特色之路，科学发展建西部一流市场”的活动主题，把学习活动与企业经营管理工作紧密结合，有效解决了公司发展中存在的难点问题，推动公司科学发展。lOCaLHOst

二是当好企业组织建设的“指导员”。针对公司党支部工作不规范、战斗作用不强的问题，重点从规范党组织建设、健全规章制度、增强党建活力等方面入手，立即与泉湖乡党委及春光村党总支联系沟通，对原市场党支部进行了改选，由公司董事长和党建指导员分别担任书记和副书记，帮助指导公司建立了工会、共青团、妇工组织等群团组织，夯实了党建工作基础。推行了双向交叉任职，把市场中党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到了班子中来，保证了经济与党务互相促进、共同发展。针对市场党员分散、年龄跨度大、文化程度差异大等实际，从抓学习、抓制度、抓管理入手，制定了支部工作规则，建立健全了“三会一课”、组织生活、发展党员等制度。同时，按照党员活动室“六有十上墙”标准，指导企业加强了党员活动阵地建设，健全完善了各类学习培训设施，保障了企业党员学习活动正常顺利开展。根据党员分布情况和公司运作模式，开展了党员分层承诺星级管理、无职党员设岗定责、党员责任区、党员承诺制、党员示范岗等活动，对部分党员岗位进行了再次调整，重新划分了“党员责任区”，党支部承诺办实事3项，党员承诺42项，为商户和基地农户办实事19件，共向弱势群体和学校、学生捐款献爱心12.5万元，走访慰问困难户72户，支部和党员履诺率均达到了98%以上，以党员先锋模范作用促进了企业和谐发展，实现了企业发展和党建工作的“共赢”。

三是当好党的方针政策的“宣传员”。坚持把党建工作与企业应对金融危机、共渡难关结合起来，注重发挥党组织凝聚人心的政治优势，把党建活动融入到公司的改革发展、服务经营和精神文明创建等环节。为了加强员工的宣传教育引导，他创办了公司内部刊物《星火燎原》，在公司网站、内部刊物上开辟了宣传专栏，还撰写了《写在国殇的日子里》、《私营企业家李江元的爱心情结》等文章20多篇，把职工的思想统一到了企业发展上来。两年多时间里，他经常性地组织公司员工开展大讨论、演讲比赛、晚会等党、团、女工主题活动，让员工在娱乐中陶冶情操，增进友谊，激发干劲。同时，在活动中，他积极与业主、党员职工交心谈心，向他们宣传在非公企业开展党建工作的意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，争取业主对党建工作的理解、认可和支持，切实增强广大企业员工向党组织靠拢的积极性、主动性，有力地促进企业党建工作的顺利开展。

四是当好党员职工的“教育员”。根据企业的实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，对企业党员职工进行法律法规、市场经济和安全防范等知识的教育，切实提高党员职工的综合素质。同时，围绕企业生产、经营与管理，组织开展了“四陪四帮和谐企业”创建和“四有四无四高”党性实践活动，教育广大党员立足本职岗位、发挥表率作用、为企业科学发展多作贡献。在市场西区扩建工程建设过程中，他打出了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的口号，支部党员高擎党旗，团结带领公司员工攻坚克难，奋勇争先，出色地完成了工程施工任务，保证了各项工作目标的顺利完成。，他组织员工商户开展了为“5.12”汶川大地震献爱心活动和为身患绝症的阳光少年颜小龙捐助活动，使党员职工深受教育。两年来，公司共创建党员先锋岗5个，文明经营户977个，五星级商户36个，8名党员培养成了经营管理能手，1名经营管理能手培养成党员，1名优秀党员培养成党务工作者，切实增强党员职工“公司发展、我有责任,企业管理、我是主人”的责任意识,在企业中形成了创先争优的浓厚氛围，深受企业业主和员工欢迎。

五是当好企业和员工利益的“维护员”。日常经营管理中，充分发挥自身熟悉政策的优势，积极为企业搜集发展信息，并协调企业与地方的关系，化解矛盾纠纷，维护企业利益，促进企业发展。同时，及时掌握企业内部员工的思想动态、工作生活情况，引导企业改善职工生产、生活条件，切实维护企业员工的合法利益。市场规范化管理中，卫生工作是头等难题，做为主管领导，积极想办法、出点子，采取了由维护班、保洁班搭对工作，员工身佩胸牌上岗，实行每天单项评比、多项混评，黑板公示评比结果，增强维护实效的办法，有效的激发了员工工作积极性，市场卫生环境发生了根本的变化。8月，为迎接全省卫生城市验收，起草下发

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