| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 汇报体会 >> 征文演讲 >> 正文 用户登录 新用户注册
水利管理局献礼建国60周年征文           
水利管理局献礼建国60周年征文

在新中国水利建设上,**灌区具有标志性意义。

她工程宏伟,为新中国灌区建设之最。

她创业艰难,堪称人间奇迹。

这一工程始建于1958年,横跨皖豫2省4市17个县区,贯穿江淮两大水系,有效灌溉面积1100万亩,设计灌溉面积1198万亩,是新中国成立后兴建的全国最大灌区,也是全国惟一跨省的灌区。

壮丽史诗

上溯千年,在江淮大地上,先贤们建造的芍陂、期思雩娄等水利工程,实现了“百里不求天”的梦想。但江淮分水岭的更广大地区,水患不止。1671年至1949年间,共发生自然灾害134次,较大旱灾每5年一次。人民不堪其苦。

新中国成立的礼炮,扭转了神州乾坤,亦使山河重整。在毛主席“一定要把淮河修好”的伟大号召下,在大别山深谷幽壑之中,蓄水调洪的水库群陆续兴建,“高峡平湖”截住了涌向淮河的山洪暴雨。现代治水大家汪胡桢,在此完成了他作为中国连拱坝之父的开篇之作。其设计兴建于此的佛子岭水库,为中国第一座连拱坝;梅山水库大坝为亚洲最高连拱坝。

领袖以恢弘的气度带领着整个民族,创造了辉煌历史。随着水库的建设,以此为水源,修建了一个跨越江淮分水岭,沟通淠河、史河和杭埠河,灌溉皖西皖中的千万亩大灌区,从战略构想走向建设实践。1958年8月19日,**灌区破土动工。淠、史、杭,这三个字的神奇组合,开始在新中国水利史上熠熠发光。

那是一段如歌如泣的岁月。翻身解放的江淮儿女,在食不果腹、衣不暖身的艰难条件下,挑着箩筐,扛着铁锹,奔赴治水工地。lOcAlhOST当时,平均日上工50万人,最高日上工达到80万人。大路上车辚辚马萧萧,工地上号声如潮,其气势犹如惊涛拍岸,何等壮怀激烈!没有水泥自己造,没有炸药自己熬,没有木料自己捐,自力更生,发明创造,硬是用自己的双手,凿开了横亘的山岭,填筑了高深的峡谷,千万“愚公”14年奋战,搬走了6亿多方的土方,如围成1米见方的长堤,可绕地球10多圈,堪当水利建设史的千古绝唱。

人间天河

大诗人李白一句“黄河之水天来,奔流到海不复回。”写尽了中华母亲河的荡气回肠。皖西、皖中的乡土诗人对自己的母亲河,亦发出了“空中浪涛响,天际白帆飘”的咏叹。

这是对**工程蓄水于高峡,行走于岗脊的诗意描述。从水库涌出的激流,奔腾到灌区尾部,垂直落差近100米。灌区渠道,居高临下,通过6万多座渠系三轮物调节,实现了灌区80%以上农田的自流灌溉。万里长堤,或逢山开道,两岸壁立如峰,度若关山;或洼地筑堤,犹如地上悬河,可俯瞰乡村炊烟。凌空飞架的渡槽,若长虹卧波,沟通南北东西;入地联通的倒洪吸,似蛟龙潜渊,成为快速的水下立交。干旱的江淮分水岭两侧,呈现“岗上种稻,岭上行船”之奇观,恍若水乡江南。

更让人叹为观止的,不止其“高”,更有其“远”。如果把**分干渠以上渠道联结起来,以六安为轴心,可东到上海,北抵京城。其七级固定渠道,总长度达2.5万公里,联巢湖,通淮河,贯皖西,抵皖中,跨出皖境直达豫东南,把大别山的甘泉,送到了城市的千家万户、乡村的田间地头。

**工程的博大和深刻,还在于其“师法自然”。这一工程体系上承五大水库67亿立方米山区来水,纵横交织的七级固定渠系,串联起了21多万座塘坝、1200多座中小型水库,并沿巢湖、淮河建有39座外水补给站,蓄、引、提相结合,形成了独特的“长藤结瓜”式的灌溉系统,解决了水资源时空分配与区域耕地、人口及生产力组合不相匹配的矛盾,创造性地调节了人水关系,改善了整个皖西皖中地区的生存发展条件。

时代华章

英雄的史诗,续写着改革创新的篇章。

1981年,**灌区在全国大型灌区中较早地建立了灌区管理委员会,首破特大型灌区民主管理之“冰”;1982年,安徽省政府出台《**灌区管理暂行办法》,率先推进依法管理;1984年,在全国水利工程中第一个引进世行贷款1.93亿元人民币进行续建配套。

走在全国前列的,还有上世纪80年代施行的两部制水价,90年代创造的八位一体的灌区农田水利治理模式……

在由计划三轮向市场经济体制轨的“闯关”中,**灌区始终以变革图强的状态,与时代共奋进。

对灌区工程施行“大手术”。按照“主攻大动脉,健全微循环”的思路,从1996年起,开始利用中央投资,加快骨干工程改造,兼顾面上工程示范。至2008年,共实施139个项目,完成投资计划5.1亿元,一批危、重、险、急的骨干工程得到除险加固,新增、恢复和改善灌溉面积400万亩。特别是节水效益明显,灌溉水利用系数由0.40提高到0.44,灌溉保证率由70%提高到72%,年均节水9000万立方米。2006年,**灌区被确定为全国第一批节水三轮基地。

对管理体制机制进行“刮骨疗伤”。进入新世纪以来,实施了三轮大规模的人事分配制度改革,大刀阔斧分流冗员,全面推进竞争上岗,积极探索社会化养老保障制度改革,因地制宜创新水费收交机制,遏制了人员膨胀、水费欠收、管理松驰的局面,灌区开始进入良性发展三轮。农村税费改革以后,着力解决田间工程有人用、无人管的问题,推行用水户参与灌溉管理,组建了100多个用农民用水户协会,大力推进民办公助农田水利建设,努力建设面向可持续发展的体制机制。

对供水服务推进战略性转变。坚持科学配置和节约保护灌区水资源,探索建立灌区供水民主协商制度,实行“总量控制,定额供水,水权到县,县界量水”制度,加快由单一农业供水向全方位供水的转变,在连年保障农业丰收的基础上,年城市供水和生态供水规模分别达到了2亿多立方米和5亿多立方米,适应了经济社会快速发展对水资源的多元化需求,促进了区域经济社会的大建设、大发展。

水兴百业旺。今天的淠史灌区,是江淮的“粮仓”、发展的沃土、宜居的福地。其粮食生产闻名全国,以年产50亿公斤、50年累计增产450亿

[1] [2] 下一页

  • 上一个汇报体会:

  • 下一个汇报体会:


  • 看了《水利管理局献礼建国60周年征文》的网友还看了:
    [先进事迹材料]档案管理先进个人事迹
    [先进事迹材料]仓储管理员申报青年岗位能手事迹材料
    [先进事迹材料]公路管理局路政大队长先进事迹材料
    [经验材料]镇加强和创新社会管理工作会议典型材料
    [经验材料]社区应急管理经验交流材料
    [经验材料]做好老干部管理服务工作经验交流
    [经验材料]班级管理工作经验交流
    [经验材料]创新社区管理经验交流
    [经验材料]档案管理工作先进典型材料
    [经验材料]县供水管理局构建和谐劳动关系经验材料

    征文演讲
    普通汇报体会献礼新中国60年家乡新变征文
    普通汇报体会就业管理局爱岗敬业演讲稿
    普通汇报体会社区工作者喝彩祖国60周年优秀演
    普通汇报体会红绿灯下的生命交响(安全演讲稿)
    普通汇报体会教师节比赛讲话
    普通汇报体会教师征文大赛获奖代表发言稿
    普通汇报体会高中生晨会演讲稿
    普通汇报体会感恩父母演讲稿
    普通汇报体会优秀机关汇报演讲
    普通汇报体会企业女工干事爱岗敬业演讲稿
    普通汇报体会安全生产演讲稿:用责任筑起生命的
    普通汇报体会教师节演讲稿
    汇报体会
    普通汇报体会[先进事迹材料]社保局党委副书记事迹
    普通汇报体会[心得体会]行风建设心得体会
    普通汇报体会[心得体会]大学生村官心得体会
    普通汇报体会[思想汇报]新老师教学思想汇报范文
    普通汇报体会[先进事迹材料]石化公司先进*党员代表事
    普通汇报体会[征文演讲]青年党员学习科学发展观
    普通汇报体会[经验材料]降低小微企业向银行贷款
    普通汇报体会[经验材料]安全生产续辉煌——牙克
    范文大全
    普通范文[范文大全]新形势下社区团建工作思
    普通范文[范文大全]2010年国庆节搞笑幽默祝
    普通范文[范文大全]2010年9月预备党员入党转
    普通范文[范文大全]2012年新年元旦手抄报设
    普通范文[入党申请书]入党申请书范文2
    普通范文[先进性教育]个人党性分析报告(信息中
    普通范文[范文大全]2012年中学生关于清明节
    普通范文[范文大全]摆脱办公室尴尬
    演讲致词
    普通演讲[节日祝福语]在第25个教师节表彰大会上
    普通演讲[庆典致辞]在春节团拜会上的讲话
    普通演讲[会议发言稿]在公司工会委员扩大会议上
    普通演讲[庆典致辞]机关车辆管理制度
    普通演讲[爱国演讲]关于国歌的演讲稿
    普通演讲[个人礼仪范文]在人际交往中 如何为他人介
    工作范文
    普通总结[述职报告]09年劳动就业管理局副局长
    普通汇报体会[思想汇报]最新教师预备党员思想汇报
    普通总结[整改报告]2009年中秋、国庆假日期间
    普通领导讲话[反腐倡廉]xx同志在建设系统干部廉政
    普通汇报体会[先进事迹材料]计生办统计员个人先进事迹
    普通总结[工作计划]三年级下册数学教学计划书
    普通党建工会[政府政务]在全县实施“亲民工程”动
    普通公文方案[公文写作]全县统战宗教工作会议上的
    普通领导讲话[工作报告]城管干部反腐倡廉活动自查
    普通总结[个人总结]电信客服人员年度总结
    普通总结[工作计划]2010年化妆品销售工作计划
    普通公文方案[活动方案]人员调整管理制度