建立“三种机制” 实施“人才强企”战略 |
|
|
内容预览: 建立“三种机制” 实施“人才强企”战略 不断推动组织工作向纵深发展 江泽民同志在建党80周年大会上的重要讲话中指出:“时代在前进,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才工作,进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才,促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”这一重要论断站在时代高度,阐明了人才和发展的内在关系,因此,作为资源型企业,及时更新人才理念,开发人才资源,实施积极有效的人才战略,积极主动地培养、吸引和用好各方面人才,尽快抢占企业竞争与发展“制高点”的工作已经越来越重要。近年来,我们厂党委坚持以“三个代表”重…… 你还没注册?或者没有登录?这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读! 如果你还没注册,请赶紧 点此注册 吧! 如果你已经注册但还没登录,请赶紧 点此登录 吧!
|
|
上一个汇报体会: 2007年纪律教育学习月活动心得体会 下一个汇报体会: 实施“四民”工程探索思想*工作的实效性和系统性
|
|
|
看了《建立“三种机制” 实施“人才强企”战略》的网友还看了:
[征文演讲]“三八”红旗手演讲稿 [征文演讲]医院护士庆“三八”演讲稿 [学习体会]2012年领导干部参加“三自六不让”学习最新心得体 [征文演讲]2012教师“三信教育”活动征文作品 [心得体会]2012烟草系统“三个放在心上”教育学习心得体会3 [征文演讲]2012年“三讲三提升”演讲稿两篇 [心得体会]2012年领导干部参加“三自六不让”学习最新心得体 [先进事迹材料]医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹 [心得体会]2012年参加“三自六不亮剑行动”学习心得体会 [经验材料]“三个创新”助推创建“高效节约型企业”
|
|