构建“学习型机关”心得体会 |
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业都取得了巨大成绩,但同时也必须清醒地认识到工作中还存在着某些问题和不足,某些方面还不适应现代社会快速发展的要求,距离国际先进标准还有差距。我们常说,办法总比困难多。机关党组织要引导机关干部坚定破解难题的信心,将破解难题作为工作的重点,深入基层调研,听取群众的意见和建议,深入研究如何破解本职工作中与科学发展观要求不相适应的问题,努力寻找加快发展的增长点和深化改革的着力点,千方百计在制度创新、机制创新和技术创新上想办法、出主意,提出有见地、操作性强的对策措施来。近年来,宁波在服务基层破解难题中创造了许多成功的经验,如领导干部住房和车辆申报公示制度、建立贿赂企业黑名单等等,受到了省里和中央国家机关的肯定和推广,我们应该进一步把这些经验发扬光大。 上一页 [1] [2]
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