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“一创双优”活动学习体会           
“一创双优”活动学习体会
更新时间:2011-5-7 12:27:07

“一创双优”活动学习体会

市委决定,从今年11月1日到明年1月20日,在全市开展 “创新思想观念,优化干部作风,优化发展环境”集中教育活动。这是在全市干部群众人心思变、人心思干、人心思发展的关键时期部署开展的,顺应了濮阳发展需要,代表了群众愿望,十分必要,非常及时。我作为濮阳的一员,早就期盼我们濮阳早发展,快发展,超越发展;早就期盼我们濮阳环境好,城市美,人民幸福;早就期盼我们濮阳干部强,群众优,一切都好。我热烈欢迎,举双手赞成。

段书记讲的好,他说:“为了濮阳的发展,每一个濮阳人都要把濮阳当成自己的家来经营。濮阳不是单纯某一个人的濮阳,也不是书记、市长的濮阳,而是每一个濮阳人的濮阳,是365万濮阳人民共同的家园。濮阳发展了,大家都受益;濮阳落后了,大家都吃亏;濮阳的形象差了,每一个濮阳人都感到脸上无光。每一个濮阳人都要摆正自己的位置,主动融入到濮阳这个大家庭中来,同心同德,群策群力,建设好、经营好、维护好我们这个共同的家园”。这话说的实在,说的朴实,说的句句在理。

段书记说的好,他讲:“为了濮阳的发展,每个同志都要大胆放弃个人的恩恩怨怨,抛弃一切私心杂念。每个干部都要讲党性、讲大局、讲原则、讲团结、讲奉献、讲和谐。濮阳的发展是当前最大的大局和全市人民的根本利益,每个濮阳人,尤其是各级领导干部,都要敢于放弃个人利益、部门利益和小团体利益,一切为濮阳的发展大局着想,一切为濮阳的发展大局服务。对内,要多讲问题、多讲不足,对外,要多讲优势、多讲形象,决不能因一点蝇头小利而丢了大利、忘了大义。lOcaLhost我们每个人只要都想着干大事、不想着当大官,没有了个人恩怨和私心杂念,这个班子、这支队伍就有了合力与和谐,就有了正气和工作的业绩,就能在全市上下进一步形成浓厚的发展氛围”。这话讲的深刻、明理,讲的条条在行。

段书记谈的好,他说:“为了濮阳的发展,要切实打造一个发展的好环境。环境有软、硬之分。硬环境,主要看一个地方的城市形象如何。打造城市形象不是哪一任书记、市长的形象,实际上是全市人民的形象,大家都要主动参与、为之作出贡献,全力打造一个好的硬环境,这也是招商引资的重要资本。软环境,主要是看一个地方有没有优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境和安全稳定的社会环境。全市各级各部门和广大干部群众都要树立强烈的环境意识,打造好、维护好我们发展的硬环境和软环境,在全市上下形成真正的合心、合力、和睦、和谐,为濮阳的发展我们多干点大事,多干点正事,多干点实事,多干点好事。为了濮阳的发展,还要协调好各种关系”。这话谈的科学、条理,谈的头头是道。

三个为了濮阳的发展,说出了我们濮阳人的心里话,说出了濮阳人多年想说的话,说出了我们濮阳人好久梦寐以求的梦想。我们应该头脑清醒,我们应该实事求是,我们应该正视现实,我们应该看到我们的不足和差距。近年来,我市与发达地区和周边地区相比,还有很大的差距,我们发展的脚步慢了,发展的速度慢了。我们与这些地区的差距,表面上看是发展上的差距,实质上是思想观念、干部作风、发展环境上的差距。因此市委决定开展“一创双优”集中教育活动,就是要通过这个载体,使广大干部群众思想进一步解放、观念进一步更新、作风进一步转变、环境进一步优化,使广大干部群众的认识更加统一、精神更加振奋,在全市上下形成更加浓厚的干事创业氛围,在“承上启下、继往开来”的新时期,加快推进富裕和谐美丽新濮阳建设。

创新思想观念,就是要增强广大党员干部的科学发展意识,破除影响和制约发展的旧思想、旧观念、旧体制、旧机制,扩大改革开放,创新体制机制,最大限度地解放和发展生产力;优化干部作风,就是要强化干部的宗旨意识和大局意识,提高服务发展的能力,打造一支高素质、有作为的干部队伍;优化发展环境,就是要着力营造优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境、安全稳定的社会环境。这三者之间相辅相成,相互作用。创新观念是前提,优化作风是手段,优化发展环境、推动发展是目的。思想解放、观念创新的程度决定着经济社会发展的速度,工作作风的好坏决定着推动工作的力度和效果,发展环境的优劣决定着一个地方的竞争力和对外形象,同时也决定着一个地方经济发展的速度和质量。实践证明,这三个重要问题哪个地方解决好了,哪个地方就能更好地促进经济社会的科学发展。否则,将会成为经济社会发展的障碍和制约。

建设富裕和谐美丽新濮阳,必须坚持与时俱进,坚持不懈地在解放思想、创新观念上下大工夫、下真工夫,不断拓展思想的宽度,提升思想的高度,加大思想解放的力度。要充分认识优化干部作风的重要性。加强作风建设,是我们党的光荣传统和政治优势,也是我们党始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。每个濮阳人都要切实增强抓好作风建设的政治责任感和紧迫感,从领导做起,从解决问题入手,努力在全社会营造出一种风清气正、干事创业的良好氛围。

首先,要讲自律。良好作风的形成,关键要靠干部的自律,靠干部自己为自己设置好底线,靠各级干部的一言一行、一举一动来影响、来带动群众。每个干部都要进一步强化自律意识,自觉主动地学政策、懂纪律、守法律、懂规矩,规范自己的从政行为。其次,要讲规矩。没有规矩,不成方圆。有了规矩,还要求我们的各级党员干部懂规矩、守规矩。要重点在立规矩上下工夫。凡定了的规矩,首先要从自己做起。最后,要讲公道。做人要公道,要经常换位思考、将心比心,公道正派;用人要公道,用人品好、干实事的人,用群众公认、政绩突出的人,对人品差、不干事、瞎折腾的人,不但不用,还要严肃惩戒;办事要公道,按原则办事,按规矩办事,按制度办事,一视同仁,不搞特权,不乱规矩。加快建设富裕和谐美丽新濮阳还要树立“三种意识”。首先是家园意识。濮阳是每一个濮阳人的濮阳,是全体濮阳人共同的家园。濮阳发展了,我们每个人都受益;濮阳落后了,我们每个人都吃亏;濮阳的形象好了,我们每个人

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