建设学习型机关是一个富有深入内容的重大课题，是具有鲜明时代意义的崭新要求，也是摆在我们眼前的一项现实而紧急的重要任务。大力加强学习型机关建设，才能更好地凝聚干部气力，提升队伍素质，增强办事能力，也才能增进各项工作任务快捷、高效、美满地完成。怎样加强学习型机关建设，笔者以为，要从营建学习氛围、建立学习榜样、建立学习制度等方面进手，通过营建氛围自觉学，建立榜样引领学，建立制度要求学，才能扎实推动学习型机关建设。

营建学习的氛围，自觉学。学习是取得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。要把机关建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关，就要让全体机关干部逐渐构成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，在机关营建“常学习、常换脑、常进步”的浓厚学习氛围。笔者以为：一是对通过学习取得教育部分认可学历的干部，要及时兑现政策，鼓励干部学习；二是对通过学习把握了专业技能的干部，要给予他们展现的平台，充分发挥好干部的专长，让其学有所用；三是要在机关常常展开业务技能比拼，业务基础知识比赛等活动，把懂业务的干部提拔出来，进行重点培养，让干部有更好成长空间，让能干事、会干事的同道得以重用。

建立学习的榜样，引领学。榜样是一种向上的气力，是一面镜子，是一面旗帜。榜样比如人生的坐标，事业成功的向导。它带给我们的是无尽的锐气，是必胜的信念，是永无止境的气力源泉。在学习型机关的建设中，要认真做好学习榜样的建立，让榜样往带动、往引领大家一起学习，让学习在机关蔚然成风。笔者以为：一是要对学习的榜样进行广泛的宣传和报导，扩大其影响；二是要搭建好平台，让学习榜样能与大家及时分享学习的心得，调动干部学习积极性；三是要对学习榜样给予更多的关心和帮助，让其充分感受组织关怀的暖和。wWW.ybasK.Com

建立学习的机制，催促学。依照“长效鼓励，常态管理”的要求，坚持鼓励与束缚相同一，建立工作化的学习制度，健全和完善加强学习的各项机制，促使党员干部重视学，善于学、延续学，进一步提升机关党员干部的学习力。笔者以为：一是要建立领导机制，学习型的机关需要有学习型的领导，领导的模范带头作用，直接影响着机关和群众的学习。二是建立管理机制。严格学习制度，不断增强学习的自觉性。三是建立考核鼓励机制。要立足实际，把学习纳进到对党员、干部年终考核当中，制定机关鼓励机制，进步学习的自觉性、主动性、创造性。

创建学习型机关，没有现成的方法，只能结合机关的实际，不断往探索，往创造。要在推动学习型机关建设的基础上，更好的推动创新型、服务型机关建设，才能不断增强党员干部为民服务的本领和能力，才能实现更好的为民服务，也才能更好地践行党的群众线路。（作者：张成礼）

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