学习《干部任用条例》心得体会 |
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2014年1月15日,中共中心印发了《党政领导干部提拔任用工作条例》,根据干部工作情势任务和干部队伍状态变化,对2002版《干部任用条例》进行了修订。作为一位党员干部,认真学习了条例全文对今后展开工作有侧重要的导向作用。 从条例中可以明显看出的是,此次修订新增了“以德为先”的选人原则,突出干部的“德”在素质要求中的重要地位,体现了全面改革的“题目导向”性。从十八以后,在“老虎苍蝇一起打”的空前反腐的强力打击下,很多贪污***官员陆续落马,百姓对此拍手称快,但其中反映的题目却是我们当中一部份的党员背离了党的宗旨,丧失了道德品质,抛弃了理想信念,滋生了贪婪欲望,终究走向了深渊。 作风建设是我国中国共*产*党历来常抓不懈的重要方面,必须坚持不懈,而干部的选任,应当首先夸大的是以德为先。要保持党员干部队伍的纯洁性,思想信念的纯洁性,将“德”作为一条“红线”,牢牢建立在党员干部的心头,时时刻刻以身作则,加强本身修养,自觉抵制官僚主义、享乐主义和奢糜之风的腐蚀,建立党和政府在人民心中的光辉形象,真正践行为民服务、求真务实、勤恳敬业工作,时刻铭记人民才是国家的主人,党和干部的权利是人民赋予的,要法律法规和规章制度的束缚,在正当的范围内使用,只有这样,党和人民才会支持党和政府,国家才会长治久安、***稳定。 《党政领导干部提拔任用工作条例》中提到“把有质量、有效益、可延续的经济发展和民生改善、社会***进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容,更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核,加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状态等指标权重”,这表明了国家夸大科学发展,重视服务民生的理念,而在干部考察中,从唯gdp的政绩观转向了坚持科学发展观,重视考察工作实绩,引导各级领导班子和领导干部坚持可延续发展,重视改善民生,时刻把人民的利益放在首位,坚持走群众线路,以人为本、人民至上,坚稳重实际、鼓实劲、求实效,不图虚名,不务虚功,扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处,全心全意为人民服务。WwW.ybAsK.coM
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