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法院纪检组长在法院协勤和临时人员专项教育会上讲话           
法院纪检组长在法院协勤和临时人员专项教育会上讲话
更新时间:2011-5-6 9:50:44
在法院协勤和临时人员专项教育会上讲话

滦县人民法院党组成员、纪检组长 刘占林

受党组和李院长委托,今天参加这个会,就队伍管理和纪律问题简单地讲一讲。应当说,长期以来,临时人员,包括以前的临时工和现在的协勤,都在各自的工作岗位上做出了积极努力,为法院的发展做出了突出贡献。特别是在拆违拆迁、刑事审判、强制执
行、机关保卫等项工作中,更是冲锋在前,功不可没。可以说,滦县人民法院的荣誉中,包含着你们的辛苦汗水和无私奉献。滦县法院之所以有今天这样的良好局面,这是你们与法院其他正式干警一起努力的结果。

在看到成绩的同时,我们对自己也应当有个清醒的认识,因为你们的年轻以及其他方面的原因,在你们这个队伍中还或多或少地存在着问题,也发生了一些不应该发生的事情,总结起来,主要有:一是有的人自己就把自己看低了,以为自己不过是个临时工或协勤,对自己要求不严,甚至混同于社会人员;二是有的纪律意识差,想来就来,想走就走,想干什么干什么,有的甚至谎话连篇,欺骗领导;三是有的组织观念差,不该管的事乱管,不该说的话乱说,有的甚至背地里说些闲言碎语,更有甚者竟然与社会人员勾勾搭搭,打架斗殴,出入高消费场所;四是学习意识差,混日子思想作怪,不求进取,不思进步,思想就局限于眼前,没有为自己今后的人生道路做出很好的谋划。以上这些问题的存在,严重影响了你们个人的发展,也严重影响了法院的声誉和形象,可以说有的事也给领导包括你们的家人添了不少麻烦。今天院党组决定召开这次会议,主要目的只有一个,那就是加强队伍管理,强化纪律约束,严肃责任追究,确保队伍不出任何问题。LOcaLHosT今天我要讲的,主要是三个方面内容,“十二个字”,即准确定位、遵纪守规、严肃管理。

一、准确定位

准确定位,对于这四个字,我想从大小两方面来和大家探讨一下。

从大的方面讲,这四个字其实是人应当用一生去探索的四个字。细想想,我们可能有时候很迷茫,为什么人生中会有这么多的不如意,为什么自己找不到前行的方向;我们也可能有时候很苦恼,自己的人生究竟有什么意义,为什么我就不能做出一番惊天动地的事业;还可能我们有时候很懊恼,我比他们也不差什么,甚至素质比他们还高,为什么他们就是正式工,他们就是领导,而我就是个协勤,就是个临时工;又有可能我们有时候很自卑,为什么那些有钱人就可以花天酒地,坐好车,住豪宅,而我就只能一个月拿个几百上千元。我想,这些迷茫、苦恼、懊恼、自卑,其实就是对自己评价的错误,位置的失衡。有人曾经说过:“上天是公平的,它在为你关闭一扇门时,可能就在为你打开一扇窗。”因此,我们不需要怨天尤人,不需要追求十全十美,而要自己去创造、去摸索,到底什么样的位置才是适合自己的位置。只有找准了自己的位置,也才会实现自己的价值。对此,今天我不再多说,希望大家下来后自己多想想。

从小的方面讲,准确定位,就是针对目前所做的工作,所在的岗位。应当说,在座的每位同志都是滦县法院的一员,都承担着一定工作责任,都代表着法院的形象,无论是从工作性质、工作内容还是工作体现上都与正式干警没有什么区别,大家都在为滦县法院的发展做着贡献。这就要求,必须要正确认识自己的位置和作用,既不甘于平庸,妄自菲薄,又不沾沾自喜,忘乎所以,以一种自尊、自重、自爱、平和的心态,恪守院里的各项规章制度,在本职岗位上再接再厉,继续为树立滦县法院的良好形象做出自己的贡献。

二、遵纪守规

古语说,没有规矩,不成方圆。从字面上解释,规矩,就是法律、规章、制度以及道德规范。方圆,就是秩序,效益,成果。连起来解释,就是没有法律、规章、制度以及道德规范的约束,就不会有良好的社会秩序、社会效益和良好的成果。作为生活在当今社会中的人,都必须遵守许多需要社会成员共同遵守的行为准则,正因为绝大多数社会成员对规则的共同遵守,社会秩序的稳定才得以实现。从我院来讲,大家遵守法律是一个重要基础,在这个基础之上,就要求大家遵守院各项规章制度。规章制度的作用,就是大家作为一个团体,为了一个共同的目标来工作,就需要有一个制度来约束和协调他们的工作进展。从我院情况看,规章制度有很多,如果泛泛地讲,很难把握,下面我结合自己的体会,和大家共同探讨怎样才是遵章守纪。我想主要是三点,也就是“三个尊重”:一是要尊重领导。下面各位庭长也都在坐,我说的有不到的不对的地方,还请多多批评指正。我认为,尊重领导,并不能简单地理解成溜须拍马,言听计从。而是要在原则允许的范围内,努力去完成领导交办的事项。之所以要说是原则允许的范围内,就是不能好事坏事都听领导的,也要有自己的一个分析一个判断。说句抬扛的话,领导让你去杀人,你就不能去啊,总不能说为了尊重领导就去干杀人的事吧。当然,我也相信我们绝大多数领导做出的决策,都不会偏离法律和规章制度的。另外,在与领导相处上,我认为

必须要区分场合。在正式的场合,你就不能随便开玩笑,不能胡说八道,更不能顶撞领导。而在非正式场合或私下相处的时候,就可以随便一点,把领导当作自己的大哥甚至长辈,适当地开个玩笑,也是可以的,更有利于拉近感情。二是要尊重群众。在日常工作中,你们大多直接面对当事人提供法律咨询,或者作为书记员开庭审案,或者服务领导和同志,你们的工作质量和服
务水平直接影响到当事人的合法权益和法院在群众中的形象。因此,要特别注意把当事人放在平等的角度上来对待,不能凭自己的喜好,看他不顺眼,就不给他好脸色。如果你这样做了,往往就会使当事人感觉到自己没有受到公正的对待,很可能会给自己,给领导找来麻烦,使本来很好解决的事情变得困难复杂。前段时间院里发了接待群众“77字禁忌语”,我看就很好,大家都要记好,不要用这些禁忌语去对待当事人。三是要尊重自己。尊重自己,看似简单,其实是个相对复杂的话题。尊重自己,首先就要尊重他人,尊重他人,首先就要维护公序良俗,维护公序良俗,首先就要遵守大众认可的法律法规、规章制度和道德规范。就这个话题不再多说,希望大家下来后仔细考虑。

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