同志们:
这次会议的主要任务是,认真学习张云川书记在全省“干部作风建设年”活动大会上的动员讲话,贯彻落实省厅“干部作风建设年”活动动员大会上的会议精神,对我分局开展“干部作风建设年”活动进行动员部署,进而推进承德无线电管理事业又好又快发展。下面我讲几点意见。
一、统一思想,高度重视,充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性,增强开展“干部作风建设年”活动的自觉性
干部作风问题历来是党的建设的重要问题。领导干部是党的形象代言人,其行为和作风好坏不单纯是个人的问题,它直接影响着党在人民群众中的形象, 直接影响着党群干群关系,关系到党的战斗力、号召力、凝聚力的发挥,关系到国家的兴衰和事业的成败,转变干部作风、促进各项工作的落实是当前各项工作的重中之重。
我们党历来高度重视作风建设。近几年来,以总书记同志为总书记的党中央对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上,总书记总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动,就是贯彻落实总书记总书记重要讲话精神的具体行动,也是巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系承德无线电事业发展的实际,联系承德无线电管理工作的实际,联系干部队伍建设的实际,充分认识开展这一活动的重要性和必要性。
第一、开展“干部作风建设年”活动是无线电事业发展的根本保证。LOcaLHOst
我们要充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义,切实把思想统一到省委和厅党组的决策部署上来。这项活动的开展,对承德无线电管理工作来讲十分必要、十分及时。领导干部作风如何,精神状态如何,对抓好工作落实起到至关重要的作用;工作任务能否完成,关键就看领导干部作风建设能否取得实效。在推动无线电事业发展的过程中,需要我们以高效能的服务和良好的作风,抓好承德无线电管理各项工作的落实。我们必须集中力量,解决好干部作风方面存在的突出问题。张云川书记在全省“干部作风建设年”活动动员大会上,列举了一段时间以来开发商、企业和基层群众反映越来越多,而且越来越强烈的问题,例如,行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等。因此,全局干部职工一定要结合自身实际,立足抓好工作落实、推进无线电事业发展这一核心,把抓好工作落实与改进作风有机结合起来,在抓落实中改进作风,在改进作风中抓好落实。创造出风清气正,勤政高效的工作环境,进一步做好无线电管理工作,为服务经济、稳定社会提供有力保障。
第二、开展“干部作风建设年”活动是加强干部队伍建设的迫切需要。
近年来,我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和以抓思想、抓纪律、抓效率、比贡献为主要内容的“三抓一比”活动,干部队伍和党风廉政建设得到了明显加强,精神面貌发生了明显变化,无线电管理工作进一步加强,但是,用科学发展观的要求来对照,用张云川书记在全省“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话要求来衡量,我们的干部队伍在思想上和作风上还有一定差距,在少数干部中还存在着一些突出问题。我们要通过“干部作风建设年”活动,切实纠正这些不正之风,全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设,不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力,把分局建设成为政治素质高、作风纪律严,业务能力强,精神状态好,能够领导无线电事业又好又快发展的指挥部。
第三、开展“干部作风建设年”活动是全面贯彻落实科学发展观的必然选择。
全面贯彻落实科学发展观,不但要求各级领导干部要具备高素质的领导水平,而且要具备优良的作风。我们能不能解放思想、转变观念,能不能振奋精神、真抓实干,能不能抓住机遇、加快发展,都取决于领导干部作风的好坏。因此,我们要从贯彻落实科学发展观的高度,从改革和发展的新形势、新任务的要求出发,充分认识领导干部作风建设年活动的重要性,努力改进领导干部作风。
二、突出重点,结合实际,准确把握“干部作风建设年”的指导思想和要求,切实抓好“干部作风建设年”活动
按照省厅“干部作风建设年”活动动员会精神,紧密结合我市无线电管理工作实际,这次“干部作风建设年”活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届中纪委会议精神,进一步深化学习实践科学发展观,坚持讲党性、重品行、作表率,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进工作作风,提高能力、解决问题、健全机制、努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍。大力开展治理整顿,深入查找突出问题,切实落实整改措施,建立健全长效机制,推动全局全体干部的思想认识有明显提高,工作作风有明显转变,组织纪律有明显增强,办事能力和服务水平明显改善,建设学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型“六型”机关。
开展“干部作风建设年”活动
的要求是,重点解决干部作风中存在的突出问题,解决突出问题是检验此次活动成效的重要标准,因此要把解决问题贯穿活动始终。一是要着力解决宗旨观念淡薄,缺乏民本思想,缺乏大局意识和责任意识,对工作不尽职尽责,推诿扯皮的问题;二是要着力解决创新精神不足,思想守旧,惰性严重,敷衍塞责,办法少,工作主动性和紧迫感差的问题;三是要着力解决作风漂浮,精神萎靡,脱离实际,干事虎头蛇尾,热衷形式主义的问题;四是要着力解决工作粗放,工作不讲标准、不讲效率,只求过得去,不求过得硬的问题;五是要着力解决纪律松弛,擅离职守,不作为甚至以权谋私乱作为的问题。各科、站要结合工作实际,认真查找,真正解决干部身上存在的突出问题。
在以往的工作中,我们这个集体开拓创新、真抓实干,
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