乏针对性、系统性和持久性。一些从事纪检监察工作的同志反映，大家都知道廉政文化建设很重要，但因为这是创新性工作，缺乏现成经验，不知从何入手，如何推进。廉政文化建设是一项长期的任务，既要统筹规划，整体推进，又要着眼当前，尤其对已成熟的做法和经验要采取现场会、网上巡展和研讨会大胆实践，积极推广，取得实效。
3、坚持改革创新，解决廉政文化乏活力的问题。当前一些地方廉政文化建设存在活力不足的问题，主要体现在干部群众参与的积极性不高，范围不广泛；廉政文化建设的内容、形式、载体比较传统，单位特色和时代气息不够明显，缺乏持续性、系统性和有效性。要创新廉政文化建设内容、形式、载体，营造春风化雨式的廉政文化氛围，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。
4、量化指标要求，解决实际效果难检验的问题。目前，一些地方的廉政文化建设存在随意性大的问题。有的单位抓廉政文化建设时紧时松，领导重视了，抓得紧一点，领导注意力转移了，推进的力度就明显小了；有的单位抓廉政文化建设重形式，轻成效，表面看轰轰烈烈，不解决实际问题；有的单位抓廉政文化建设虎头蛇尾，缺乏必要的考核促进手段。针对这些实际问题，去年以来，我们会同南通大学邀请专家学者组织构建一个相对量化的廉政文化建设指标体系，明确每个阶段的工作目标是什么、主要工作有哪些、考核的标准是什么以及如何兑现奖惩责任，使廉政文化建设更有操作性，不因领导人的变化而发生大的改变，保持持久的推动力，真正建立起长效机制。这也是我们推进廉政文化建设一项新的探索。
（三）注重结合渗透，进一步提高廉政文化建设的实效性
1、拓展教育领域，把廉政文化转化为社会群体意识。廉政文化建设必须面向全社会，必须从社会组成的细胞开始，努力使廉政文化进机关、进学校、进社区、进家庭、进企业、进农村，覆盖全社会的各个领域，各个方面。要在全社会广泛开展廉政文化建设宣传教育活动，通过多种形式把廉政文化的内容和要求通俗化、大众化，努力扩大社会认同、形成思想共识。要把廉政文化教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育和遵纪守法等教育结合起来，形成和谐廉洁的家风，各具特色的行风及”以廉为荣、以贪为耻“的良好社会风尚。
2、营造舆论氛围，把廉政文化贯穿于各类媒体传播。媒体是思想文化传播的重要载体，是推广主流价值观念的主渠道。要充分认识媒体在廉政文化建设中的重要作用，引导各级各类媒体认清肩负的责任，努力把廉政文化建设的要求贯穿到日常宣传报道中，形成有利于廉政文化建设的舆论强势。不仅党报、党刊、电台、电视台要发挥主力军作用，而且都市类媒体、网络媒体也要发挥自身优势，共同唱响廉政文化建设的大合唱；不仅新闻报道、专题节目要积极弘扬廉政文化，而且所有娱乐类、体育类节目以至各类广告也都要符合和反映廉政文化建设的要求。
3、注重实践养成，把廉政文化融入到日常工作生活。一种文化要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。离开了生活，离开了实践，再好的文化只能是空中楼阁。推进廉政文化建设，必须同人们日常生活紧密地联系起来，在落细、落实上下功夫。要按照廉政文化建设的基本要求，健全各行各业的规章制度，完善市民公约、乡规民约、学生守则等行为准则，使廉政文化成为人们日常工作生活的基本遵循。要充分利用重大纪念日、民族传统节日等，正确引导、不失时机地传播廉政价值理念，增强人们的认同感。要把廉政文化建设的要求融入到各种精神文明创建活动之中，形成有利于廉政文化建设的生活情景和社会氛围。
4、强化机制保障，把廉政文化体现在制度建设过程中。要积极促进把廉政文化建设的要求转化为政策、制度及法律规定，用政策、制度及法律规定体现
廉政文化。同时，要建立健全有效的激励约束机制和保障政策制度，充分发挥政策的导向作用，使经济、政治、文化、社会等方方面面的政策制度都有利于廉政文化建设，使符合廉政文化要求的行为得到鼓励，违背廉政文化要求的行为受到制约。
各位领导、各位专家学者、各位同仁，廉政文化建设是一项长期的、艰巨性的任务，需要我们以更加决强的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，积极探索，大胆实践，不断推进。衷心希望借助本届论坛，聆听各位的真知灼见和工作建议，从而以最新的廉政文化研究成果，更加扎实地推进反腐倡廉建设实践。
最后，祝各位领导，各位专家学者、各位同仁身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢！
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