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如何提高领导干部能力与水平的讲稿           
如何提高领导干部能力与水平的讲稿
处理好原则的坚定性与策略的灵活性之间的关系。原则的坚定性,就是坚持原则;策略的灵活性,就是在坚持原则的前提下,根据客观形势变化,采取灵活的形式和方法。原则的坚定性与策略的灵活性,是相互联系、互相作用、互相依存的对立统一关系。在坚持原则的前提下,恰当地把握灵活性,是一名合格的领导者必须掌握的领导艺术。三是全局与局部的关系。正确处理全局与局部的相互关系,是领导者在领导活动中必须遵循的一个重要原则。全局高于局部,局部不能脱离全局。领导者要时刻从大局出发,善谋全局,总揽全局。在处理具体事务的过程中,必须把它同大局联系起来,从大局出发来考虑局部的问题,把眼前利益纳入长远利益去考虑。全局由局部构成,全局必须兼顾局部。尤其是那些关键环节,处理不好也会“一招不慎,满盘皆输”。四是大事与小事的关系。在领导实践中,领导者直接接触的,往往是大量的、纷繁复杂的具体环节和具体事务。领导者要合理安排工作,适当分权,有主有次,有急有缓,如同弹钢琴一样,十个指头动作很有节奏,互相配合,才能奏出和谐乐章。在繁杂的具体事务面前,领导者要善于合理地安排时间,按照轻重缓急,有条不紊地开展工作,在保证工作质量的同时,提高工作效率。
4、规范实用的写作能力。提高写作能力的重要环节,一是学习,二是实践。多学多练,才能提高写作能力。
从实际工作方面看,基层领导干部应具备八种能力:
1、科学决策能力。决策是领导者的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势,领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机,影响事业发展。因此,领导干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。
2、贯彻执行能力。基层领导干部要认真贯彻省、市、县委有关精神和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去,并做到全面准确,得当有力。
3、组织管理能力。每个单位的工作目标和发展规划都要靠领导来组织实施。领导干部要善于把单位的目标同干部职工的实际状况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。
4、综合协调能力。作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激发干部职工的热情,为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于与社会交往,与群众沟通,使各种社会因素都能为各项工作的开展服务。
5、选材用人能力。组织的发展和事业成败的最关键因素都在于人。合理用人,因人施

用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴,用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才,不惟学历、资历,把真正有能力的人放在重要岗位上去,并使其能发挥主观能动性,促进事业发展。另一方面,要善于因人施用。每位干部职工不可能都是人才,但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点,把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力,保障工作顺利开展。
6、处事应变能力。社会在不断的前进,我们所面临的环境也在不断的变化,领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。
7、开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法取得良好业绩的。领导干部必须敢于突破,敢于创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,促进事业不断发展。
8、学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进,科学在发展,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。
三、提高领导干部素质和能力的途径
(一)要加强理论修养。政治上的清醒与坚定来源于理论上的清醒与坚定。对领导干部来讲,加强理论修养至关重要,这不仅仅是一个提高理论素质的问题,更是一个坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场问题。理论素质是领导干部素质的灵魂。加强理论修养,必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑。当前,最重要的是深入学习实践“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和《江泽民文选》,学习市第二次党代会、县第十一次党代会精神,并认真贯彻落实。
(二)加强道德修养。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,有些领导干部在权力、金钱、美色的考验面前打了败仗,有的甚至成了党和人民的罪人。内因是变化的根据,这些人出问题,关键是他们放弃了道德修养,放弃了世界观改造,导致个人主义、拜金主义、享乐主义思想恶性膨胀。加强道德修养,要解决的是领导干部奉行什么样的价值观、如何做人的问题。领导干部担负着组织带领群众开展工作的重任,应有强大的凝聚力和号召力。这种凝聚力和号召力,在很大程度上源于领导干部人格品行的高尚。古人说“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,就是这个道理。领导干部一定要自重、自省、自警、自励,做加强社会主义道德修养的表率,时时处处恪守人格尊严。加强道德修养,标准要高,要求要严。总的要求,就是要身体力行共产主义道德,大公无私,清正廉洁,服从大局,艰苦奋斗,全心全意为人民服务,树立良好的人民公仆形象。
(三)加强思想修养。加强思想修养,主要是解决领导干部的思想意识、思想作风和工作态度问题

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