县委书记在全县干部大会上的讲话 |
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同志们: 今天我们召开全县干部大会,专门学习、传达和贯彻市委书记xx同志11月22日在听取xx工作汇报后的讲话精神。x书记今年6月15日到xx视察工作,5个月零7天后再次到xx调研视察,体现了市委心系xx,关心xx,重视xx,爱护xx。我们提出五个请求帮助解决的问题,都得到了非常满意的解决,仅算现金,今年就是好几百万。包括上河街改造上千万的融资问题,xx公园建设资金的问题,加入“武引”工程前期工作经费的问题,企业改制的遗留问题等,x书记都给予了有力的支持和帮助。特别是争取新型农村合作医疗市财政补贴的问题,去年xx县试点,市财政1个人补助1块钱,今年我们争取到市财政1个人补助2元钱,这个也不得了,虽然只涨了1块钱,但全县农民几十万人,这是实实在在的支持。市委、市政府在全力抓发展,财力也比较艰难的情况下,能够给我们这么大的支持,很不容易。x书记在听取汇报之后,对xx的工作给予了充分的肯定,对我们广大干部给予了极大的鼓舞、激励和鞭策,对当前和今后的工作作出了明确的要求和指示。x书记的讲话对xx非常有针对性,也很有高度,对于我们做好今后的各项工作具有十分重要的指导意义。昨天下午县委召开常委会,对x书记的讲话进行专题学习,结合x书记讲话提出的一些问题,常委们进行了认真深入地讨论。大家发言积极踊跃,非常充分,集思广益,收获很大。本资料权属范文大全严禁复制剽窃县委要求,全县上下要深入学习、宣传和贯彻好袁书记讲话精神,真正把各项工作抓好、抓落实,抓出成效,不辜负市委、市委领导对我们的关心、厚爱和期望。LOCalHOST结合县委常委会讨论的意见,就贯彻袁书记的讲话精神,我讲几点体会和要求: 一、以积极向上的态度看待成绩,激发斗志,鼓舞士气 x书记在讲话中指出,xx干部的精神状态很好;xx的形势比较好。他具体讲到有三点感受:一是xx的目标工作搞得比较好,让人高兴。这些数字不是我们随便报的,随便报上去也是不会认账的,数据的认定非常严格。x书记讲,xx县的数据让人高兴,1—9月,全县生产总值增速居全市第三位,并列第一位的是xx区和xx县;农民人均现金收入增速居全市第三位。1—10月,规模工业增加值增速居全市第二位;社会消费品零售总额增速居全市第三位;地方财政一般预算收入增速居全市第二位;固定资产投资增速居全市第一位。二是蓬溪的工作执行力强。市委书记能够讲一个地方工作执行力强,也是不太容易的。三是蓬溪的效能革命成效明显。袁书记还讲,蓬溪有干劲,有决心,有志气,有光荣的传统,这既是一种肯定,也是一种鼓励,更是一种希望。 袁书记特别指出,这些成绩的取得是县级领导班子带领全县干部群众干出来的,是全县上下共同努力的结果,大家的工作是努力的,都是流了汗水的,充分肯定了大家的工作。这是在给我们鼓劲和打气,我们应该再接再厉、再鼓雄风,不辜负市委对我们的殷切希望。 二、客观的审视和正视差距,寻求发展的新途径 袁书记和新民书记都曾指出,对群众和普通干部,要多从纵向比较,看到我们的成绩,但是对领导干部,要多从横向比较,看到差距。对今天在座的干部而言,我们既要看到成绩,更要看到差距,要善于、习惯于把蓬溪放到全市、全省、乃至全国的范围来审视、比较,寻找差距。概括起来,我县有四个方面的差距。 一是经济总量和发展速度上有差距。蓬溪的经济总量与全国、全省先进区县比,缺乏可比性。但是在遂宁市范围内却可比。1—10月,安居区的经济总量20.78亿,我们县是20.69亿,比安居区少0.09亿,大英县的经济总量18.46亿,单看三个县现在的经济总量,差异不是很大。但是与船山和射洪比较,差距就大了,船山是44.37亿,射洪是53.88亿,我们还不及船山和射洪经济总量的一半,这是事实,无可质疑。增长速度是我们应该好好研究的,1—10月,我们经济增速11.5%,两个第一名是13.3%,我们后面两个并列第四名是11.3%,只差0.2%,我们对大英、安居的增速优势不明显,同时别人还在加紧努力,你追我赶。袁书记两次来蓬溪调研都提出,蓬溪的增速要超过全市的平均水平,全市1—10月的增速是12%,我们比全市平均水平差0.5%,0.5%看起来是个小数,但要完成却非常的不容易,非常的艰难。水涨船高,我们在为0.5%加速发展,其它区县也在加速发展,年底可能全市的平均水平就不止12%,我们压力很大啊。指标说明问题、数字证明一切,只有进行量化比较,才有真正的理情思考。 二是在抓发展的激情上有差距。袁书记讲到,射洪县为了争取天然气项目,把办事处设到北京,而且还买了车专门跑,干劲很大。我们一些干部,工作很辛苦、很努力,也有一些成效,但是在坚持抓发展上,显得有些消极,有些沉闷,认为做了一些事情了,基本可以应付了,可以交差了,这是安于现状的表现。张学忠书记指出,使用干部就是要使用那种干工作有激情,干一行爱一行的干部,而不是那种稳座钓鱼台,只知道当官的干部。工作无起色,打不开局面,工作长期处于一种停滞的、表面化的状态,抓发展没有 激情,干事业没有冲劲,这种干部就是要调整。我们到福建等地去考察,那些地方的领导一谈起发展都眉飞色舞,头头是道,思路宽广,大家谈的都是我们该怎么干,我们正在怎么干。我们搞工作也必须要有激情,要有热情,要把积极性和主观能动性充分调动和发挥出来。 三是在抓落实上有差距。现在,我们一些部门的负责同志还是传统的观念,习惯于当官。昨天晚上我读了一本叫《新领导观》的书,开篇就讲了一个现象叫“领导替代”,值得我们每一位干部深思。什么是领导替代?各位同志可能都有感受,现在逐步从人治社会向法治社会过渡;从封闭社会向信息社会过渡;各种行为从不规范到逐步规范,领导的权力越来越小,下属越来越不好管。你会讲的那几句话他也会讲,你不会讲 [1] [2] [3] [4] 下一页
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上一个领导讲话: 在入党积极分子培训班上的讲话 下一个领导讲话: 在市级部门继任、新任、卸任的主要负责人会议上的讲话
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