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煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话           ★★★
煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话
说,品行习练为我矿推进创建学习型企业提供了强有力的智力支持,为我矿创建本质安全型矿井打下了坚实的基础,为构建和谐矿区起到积极作用。 回顾两年来的职工品行习练工作,我们有以下几点体会: 一是领导重视是搞好品行习练工作的前提。搞好职工品行习练工作,各级领导起着决定性的作用。只有各级领导站在提高职工队伍素质、推进企业改革发展的高度,充分认识到职工品行习练工作的战略地位和重要作用,把职工品行习练工作列入重要议事日程,建立健全领导机制,才能把这项工作抓实抓好,抓出成效。 二是品行习练工作必须紧紧围绕生产经营中心任务开展。发展生产,提高经济效益是企业的根本任务。品行习练的目的是提高职工素质,促进企业发展。因此,开展品行习练必须紧紧围绕经济建设和生产经营这个中心,这样才会有针对性和实效性,才能更好地促进各项工作的开展。 三是全员参与是品行习练工作的关键。职工群众是企业的主体,群众参与的积极性、主动性直接关系着品行习练的效果和成败。因此,搞好品行习练工作,必须注重调动职工参与的积极性,让职工在参与的过程中受到锻炼,改善心智,提高素质。 同志们,在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到在品行习练工作中还存在的一些问题和不足:一是极少数单位领导对品行习练工作认识不到位,参与积极性不高,重视程度不够,存在应付心理;二是少数领导干部把品行习练活动与安全生产、创业发展割裂开来,不能很好地发挥品行习练在企业发展中的作用;三是习练方法还需要进一步科学化、规范化,安全防范措施还需要进一步完善,等等。这些问题必须引起我们高度重视,在今后的工作中认真解决。 二、加快推进我矿职工品行习练工作的意见 今年五月份,我矿成功召开了第六次党代会,描绘了新的企业发展蓝图,总结提炼了“五八四一一”发展战略目标。战略目标确定以后,执行就是决定因素,实现既定的目标任务,需要有一支自我超越、勇于创新、奋发图强、具有较强执行力的高素质职工队伍。因此,我们必须深入推进职工品行习练工作,打造适应企业发展的、具有较强战斗力的团队。 我矿加快和推进职工品行习练的指导思想是:以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,按照集团公司“五必训”原则和“十有”训练标准,严格进行品行习练,树立和落实科学发展观,解放思想、与时俱进,实现人的理念变革,促进人的全面发展,增强执行力和规则意识,全面提升企业核心竞争力,为早日把我矿建成创新能力强、管理水平高、综合效益优的宽裕型和谐新矿区提供有力的人力资源保障。 加快推进职工品行习练工作,我们必须注重四个结合: (一)推进职工品行习练工作,要与创业发展战略相结合。 今年年初的集团公司党委工作会议,提出了提前两年实现百亿的战略目标。我矿作为集团公司主力矿井,在集团公司提前实现百亿目标的战略中自当大有作为。全矿广大干部职工都应该以满腔的热情和昂扬的斗志,在企业发展进程中实现自身价值,为做大做强企业做出应有的贡献。我们要积极推进品行习练工作,坚持不懈地向干部职工导入创业发展新理念,解放思想,更新观念,与时俱进,实现理念变革,树立“不创业则退,不求发展则衰”,“只有创业发展才能激活企业、造福职工”的观念。全矿每一名干部职工,都要树立时不我待的强烈危机感和紧迫感。在冲向百亿的创业进程中,要彻底根除“看摊守业”、“伸手依附”等陈旧观念,明白创业发展是每一名干部职工的应尽职责,人人有担子,个个有责任,全力营造创业发展光荣的浓厚氛围,实现企业高速度、跨越式发展。全矿广大*党员,更要积极参与品行习练活动,充分发挥模范带头作用,在创业发展的实践中大有一番作为,展示*党员的风采,为职工群众做出表率,在实践中体现先进性。 (二)推进职工品行习练工作,要与创建本质安全型企业相结合。 煤矿生产,安全为天。导入本质安全理念,推进人的本质安全,以人为本改善心智模式,是做好安全生产的基础和关键,这就要求我们不断加大安全教育力度,贴近实际安全教育方式方法,变职工被动接受教育为主动参与活动,改进和提高教育的效果。实践证明,对“三违”人员开展品行习练,是一种有效的教育训练方法。在品行习练过程中,要注重灌输安全理念,改善心智品格,规范职工行为。要通过品行习练,逐步使职工养成良好的作业习惯,直至习惯成为自然,促进安全生产。 (三)推进职工品行习练工作,要与提高职工综合素质相结合。 两年来的实践证明,品行习练是提高职工队伍素质的有效途径。下一步,我们将整合职工学习资源,制定与企业长远发展战略相适应的培训规划,设计学习载体,组织形式多样的学习活动,建立相配套的职工教育培训信息网络,完善职工品行习练基础台帐。要实现企业历史性大跨越,创业发展开辟新局面,安全保障更有力,外向经营取得新进展,职工收入大幅度提高,矿区更加和谐稳定,必须充分开发职工的潜能意识,竞争意识,激活优势,不断提升企业学习力、文化力、成长力、创造力,使全矿干部职工形成终身学习理念,提升学习能力,把个人学习与团队精神结合起来,爱岗敬业,自我超越,使职工从个人愿景逐步向长期共同愿景迈进,促进企业更快更好地发展。 (四)推进职工品行习练工作,要与打造宽裕型和谐新矿区相结合。 企业发展的根本任务是为国家创造更多的物质财富,同时不断提高职工群众生活水平及生活质量。我们要在创业发展、提高效益的基础上,把实现群众的根本利益作为创业发展,强企富民,构建和谐矿区的出发点和落脚点。全面开展“创争”活动,扎实推进职工品行习练工作,全面加强高素质职工队伍建设,强化矿区治安综合治理,为职工创造一个安全有序的环境,创建平安矿区。同时,注重对职工加强企业价值观、职业道德、文明守则、企业规章、岗位工作标准的培训,培养良好的行为习惯。 同志们!我们面临的创业发展形势十分严峻,任务十分艰巨。让我们以加快推进品行习练为动力,不断提高企业执行力,为全面开创我矿创业发展新局面,早日把某某矿建设成为极具创新力和竞争力的宽裕和谐新矿区面努力奋斗!

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