同志们：
去年12月底，我县在全市率先成立了非公经济组织党工委。半年多来，在县委的坚强领导和广大非公企业的积极配合下，非公党工委认真履行职责，积极深入企业走访调研，完成了党组织和党员关系的接转，对全县非公党建工作总体状况有了较为全面的了解，并结合实际提出了许多富有建设性的设想和打算，为今后工作的开展奠定了很好的基础。
今天，非公党工委召开动员会，对所属党组织开展创先争优活动进行部署，对如何进一步加强和改进非公党建工作作出安排，非常及时，也非常必要。借此机会，我讲三点意见：
一、深刻认识抓好非公党建工作的重要意义
对于抓好非公党建工作的意义，可以从三个方面理解：
第一，中央有要求，必须落实。抓好非公党建工作，是是加强基层党组织建设的重要内容，是巩固党的执政地位的现实需要，是促进非公有制企业健康发展的根本保证。党的十七届四中全会明确提出：要抓紧在非公有制经济组织中建立党组织，积极做好在非公有制经济组织中发展党员工作，选好非公有制经济组织党组织负责人；围绕贯彻党的方针政策，引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。作为党的基层工作者，我们有责任、有义务把中央的要求落到实处。
第二，对企业发展有好处。任何一个非公企业能够发展到今天的水平，都离不开党的路线方针政策的正确指引，离不开各级党政组织的鼓励、支持和引导。今后要向更好的方向发展，同样离不开党的政治优势。在非公企业建立党组织并开展正常的组织活动，有利于促进企业科学决策，提高管理水平；有利于加强对职工的教育管理，提高职工队伍素质，增强企业的凝聚力；也有利于及时化解矛盾，协调各方面关系，帮助企业树立良好形象。LOCALhOst
第三，对实现个人价值有帮助。一名企业员工的最大价值，就是成为企业发展离不开的“关键人物”。抓好党建工作，开展形式多样的“比、学、赶、超”活动，引导激励广大党员努力成为生产经营一线的骨干力量，成为企业发展壮大的“顶梁柱”，是帮助党员职工实现个人价值的良好途径。当然，党员职工能够更好地实现个人价值，对企业的发展壮大也必然会产生非常有利的积极影响。
二、着力解决非公党建工作中的“两大难题”
从我县非公党建工作的现状看，前期做了许多打基础的工作，也有几个党建工作开展较好的“亮点”，比如德力玻璃器皿公司、金星复合肥厂，业主比较重视，工作开展的也比较规范；但总体上不够平衡，在整个基层组织建设中仍然处于比较薄弱的地位。究其原因，主要是存在“两大难题”：一是认识问题，认为抓党建是“虚”的，与企业发展是毫无关系的“两码事”，思想上不重视，工作上支持不够；二是方法问题，对如何“抓党建、促发展”缺乏深入的思考，开展党务活动的办法不多、形式不活、效果不佳。
解决这“两大难题”，应当“明确一个认识”、“坚持三个结合”。“明确一个认识”，就是对抓好非公党建工作重要意义的认识，这个我在前面已经讲了，抓好非公党建工作，是中央的要求，必须落实；另外，围绕企业发展目标，科学合理地安排党组织活动，对企业发展“有百利而无一害”。这个问题，我们党组织书记不但自己要认识到位，更要大张旗鼓、理直气壮地向企业主宣传，把道理讲清楚；适当的时候，非公党工委也可以组织企业家们到一些党建工作较好的企业看一看，让事实说话。“坚持三个结合”：
第一，要坚持党建工作与非公企业的实际特点相结合。非公企业具有管理严、节奏快、支部领导成员都有各自生产任务等特点。因此，开展非公企业的党建活动，一定要从实际出发, 本着求真务实的精神，因企制宜，注重实效，使党的工作为企业主和广大党员所理解、支持和欢迎。首先，要坚持“业余”、“小型”、“务实”的原则。企业党组织的活动要有利于企业的生产经营，活动的形式和内容要多样化，增强吸引力，尽可能做到寓教于乐，将必要的政治学习融于业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中，力争取得实效。其次，要注意发挥群众组织的作用。通过工会、共青团、妇女等组织，以企业文化为载体，开展各项活动，做好员工的思想政治工作。再次，要不断探索党组织发挥作用的途径。党组织要配合企业的中心工作，通过组织开展劳动竞赛等活动，教育、引导职工爱岗敬业，做好本职工作，以支持企业搞好生产经营，提高经济效益。
第二，要坚持党建工作与服务企业的发展大局相结合。党建工作如何服务企业发展，关键是把党组织的活动与促进企业发展，完成企业日常生产和急难险重任务结合起来。比如，企业的人才引进、培养以及职工的培训，企业党组织可以发挥上下联系紧密以及与职工关系密切的组织优势。比如，通过设立党员责任区、党员示范岗和党员先锋岗，建立党员突击队等形式，激励广大党员立足岗位，多做贡献。再比如，可围绕科学管理、节能减排、技术攻关等，组织开展

建言献策、民主恳谈等丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，要把党组织的活动与企业的文化建设结合起来，通过开展形式多样、职工喜闻乐见的精神文明创建活动，丰富职工的文化生活，陶冶职工的思想情操，增强企业的亲和力和凝聚力。
第三，要坚持党建工作与服务员工的发展提高相结合。当今社会，企业的发展，社会的进步，首先要
以人的发展为前提。非公企业党建工作，说到底就是做人的工作，是促进人的发展的工作。因此，在开展非公企业党建工作时，要与了解人、关爱人、凝聚人、激励人、提高人结合起来，努力把党组织建设成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。我们可以认真总结过去创造的好做法，也可以充分借鉴外地的好经验。比如，党组织通过开展民主恳谈活动，搞好上情下达和下情上达，及时了解员工思想动态和工作生活状况；实施“关爱员工”计划，党组织及时帮助困难职工解决燃眉之急；加大对员工的教育培训力度，提高广大员工的文化素质和专业技能等等，只要党组织真正走进职工当中，真正把职工所思所想所需与企业发展有机结合起来，就一定能发挥出其他组织无法比拟的优势。

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