同志们：

县委决定召开这次党建工作会议，目的在于总结经验，统一思想，明确下步党建工作的思路和任务，以求真务实、锐意进取、大胆创新的精神，按照十七届去中全会、“两会”精神贯彻落实，全面加强党的建设，促进我县经济社会又好又快发展。刚才，同志代表县直机关工委作了工作报告，并对今年的工作进行了具体安排，希望大家结合实际，
认真抓好落实。我在强调几点：

一、总结成绩，认清形势，切实增强新时期党建工作的紧迫感和责任感

，是我县近年来发展速度最快、经济效益最好、城乡变化最显著的一年，也是我县党建工作取得明显成效的一年。全县党建工作呈现出六大亮点：一是成功承办了全州第四届机关党建理论研讨会和“七一”红红歌会等系列精神文明活动，凝聚了党心民心，重塑了来凤形象。二是领导班子建设进一步加强，干部教育培训成效明显，整体素质有所提高。三是顺利的完成了换届选址的工作，加强了党员队伍的组织建设工作，为党组织纳入了新鲜血液，四是党风廉政建设和反腐败工作取得显著成绩，作风教育整顿和效能建设活动扎实开展。五是呈现出一批工作亮点。特别是以典型带动县直“五个基本”建设。全县呈现出社会政治稳定，人民群众安居乐业的良好势头。这些成绩的取得，真正体现了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县党建工作还有一定差距，面临着一些新情况、新问题，主要表现：我们有些干部整天飘浮在上面，不深入基层，不调查研究，中心意识不强，服务观念淡薄；有的作风不实，效率不高，热衷于摆花架子，做表面文章；有的对自己分管的工作，政策不熟，数字不准，情况不明，遇事拍脑袋，想当然。lOCalHOst等等。党员先进性怎么体现，党组织怎样统一党员的意志，充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，已经越来越紧迫地摆到我们面前。

2011年，是我县深入贯彻落实“两会”、十七届五中全会精神的关键之年，更是实施“十二五”规划的开局之年。全县各级党组织和广大党员必须立足新形势新任务，切实增强抓好新时期党建工作的紧迫感和责任感，不断提高各级领导干部的执政能力和领导水平，把全县广大干部群众的思想和行动统一起来，把各方面的智慧和力量凝聚起来，调动一切积极因素，奋力实现桐梓经济社会发展的历史性跨越。

二、围绕中心，突出重点，奋力推进党的建设新的伟大工程

新的一年，我县党建工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和县委十三届八次全会精神，以服务中心、建设队伍为主线，突出规范化建设这个重点，紧扣基层党组织“五个基本”建设、“两型一表率”活动、创先争优活动、庆祝纪念建党90周年和贯彻落实《条例》五大任务，进一步培植典型、创新工作、加强宣传，不断提高机关党建科学化水平，推进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力在“十二五”开局之年做出新的业绩。在工作中，要着力抓好三个方面的工作：

（一）深入学习贯彻十七届五中全会、“两会”精神，重抓中心组学习、普及宣传活动

当前及今后一个时期，我县党建工作的首要任务，就是要认真学习、深入贯彻、全面落实党的十七届五中全会精神。县委宣传部要进一步作好安排，紧紧围绕建党90周年，下大力气宣传中国共产党领导全国人民进行革命、建设和改革的光荣历史，宣传中国共产党在长期奋斗中形成的优良传统和宝贵经验，引领广大党员干部深刻认识中国共产党是伟大光荣的党，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义到了的信心和决心，不断激发广大党员和干部群众热爱来凤、建设来凤的积极性、主动性和创造性。要认真学习贯彻十七届四中、五中全会和全国“两会”及县委十三届八次全会精神。落实好县乡党委中心组学习制度，进一步加强对十七大提出的一系列新思想、新论断、新观点、新举措的学习研究，并真正用于武装头脑、指导实践，全面加强党的建设。

（二）全面加强执政能力建设，重点抓好领导班子、干部队伍建设

为政之道，重在用人。培养和造就一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，事关改革、发展、稳定的大局。一要抓好干部的理论培训。年初，我们举办了几期乡科级干部培训班，效果很好。今年还要办几期培训班，有针对性地加强年轻干部、后备干部的培训。同时，要改进对理论学习的检查、考核，把学习的成效作为考察领导班子和领导干部的重要内容。二要坚持正确的用人导向。要逐步研究完善领导干部引咎辞职、责令辞职制度，制定不称职、不胜任现职干部的具体认定标准和认定办法，加大调整不称职干部力度,注重培养和选拔想干事、能干事、干成事、会共事、不出事的优秀干部。三要抓好人才队伍建设。要统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设，抓紧建立人才培养和使用激励保障机制，坚持以

事业聚集人才，以待遇留住人才。同时，要在推进项目建设中，使项目成为吸引人才的“磁场”，培养人才的“摇篮”、各类人才施展才华的“舞台”，大力营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。四要健全领导班子和干部队伍监督考核机制。进一步建立健全领导干部监督机制，注重事前监督和防范，拓宽监督渠道，增强监督实效，及时发现和纠正领导干部“
五风”方面的问题。进一步完善县级领导干部和乡镇、部门年度综合目标考核办法，最大限度地调动各级干部的工作积极性。

（三）扎实推进党风廉政建设，进一步树立为民服务清廉的机关新形象

认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例》，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等智力，下大力气治理“庸、懒、散、拖、贪”等机关不良现象，进一步解决不作为、乱作为、慢作为问题，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大机关干部的自觉行动。认真学习贯彻在县纪委届次全会上的重要讲话精神，加强反腐倡廉建设，深入开展师范教育、警示教育和岗位廉

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