【企业黑名单”制度。将那些经常损害兼职大学生权益的中介机构和用人单位列入黑名单，定期在网上公布；再次，公安机关应联合工商部门加大对非法中介的打击；最后，政府相关部门可以建立大学生兼职管理中心。建立专门的大学生兼职网站，为学生提供兼职指导，帮助学生维权等。
（三）教育系统帮助学生维权
首先，学校应加强法律教育。可通过橱窗、宣传册，开设兼职辅导系列讲座等活动宣传以及加强《合同法》、《劳动法》等学习；其次，成立专门的实习管理机构。还可制作规范兼职行为的“一证两书”（实习证、学生与企业的实习协议书，以及高校与实习基地签订的协议书）；再次，建立学生兼职信息平台。完善校内人才市场，筛选可靠用人单位信息；最后，建立高质量的实习基地，为学生提供专业实践、学习和提高的平台。
（四）用人单位和中介机构规范操作
一方面，在用人单位层面建立实习生制度。实习单位须制定实习活动的有关规定，主动与大学生签订协议，为实习生办理人身意外伤害保险，按时按量给付工资，实习结束后对实习工作及实习生进行考核鉴定；另一方面，在中介机构层面加强行业自律。严格遵守《劳动合同法》和其他相关法律法规，完善内部各项规章制度，确保求职招聘信息真实可靠。
（五）学生自我保护意识需提高
首先，树立正确的兼职观念同时自觉培养法律意识，知道维权、懂得维权、善于维权；其次，慎重选择实习单位或中介机构，对其合法性要有清楚的认识；再次，主动要求签订协议或合同，注意是否存在“霸王条款”；最后，要敢于维护自己的合法权益。loCaLHOst当与实习单位发生纠纷时，可向学校、政府相关机构、新闻媒体等寻求帮助，通过法律等途径保护自己的合法权益。
三、结论
面对当前严峻的就业形势，兼职可以为大学生积累更多的社会经验，兼职也是大学生从学校向社会过渡的重要阶段。但要解决目前大学生兼职过程中产生的权益保障问题，需要各方力量多管齐下，从根本上解决大学生兼职过程中产生的问题，从而维护大学生的合法权益。