论新形势下国企党员作用的发挥 |
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摘要:本文简单分析了当前形势下国企党员作用发挥存在的问题及其深层次的原因,并提出了发挥党员作用的解决途径。 关键词:国企 党员 作用 引言 国企是国民企业先后涌现出了王进喜、郝建秀、王启民等无数优秀共产党员,他们是我国工人阶级的杰出代表,他们艰苦奋斗,无私奉献的精神,曾经激励着整整一个时代的人们为我国社会主义企业的发展和进步努力工作。但新形势、新任务也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题: 1.1思想认识出现误区,理想信念淡化 市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。企业党员中有些人对无私奉献的精神产生了“质疑”,认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触,党员到底应该是“多干活,多拿钱”,还是应该讲奉献,有些人对此存在疑惑。 1.2党性不强,跟不上时代步伐 党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。当前的实际状况是部分党员光荣感、责任感都不强,他们并不因为自己是一名党员而感到光荣,而感到责任重大,从而不能全面履行义务。 1.3业务素质与企业党组织要紧密结合实际,把党员政治思想教育作为首要任务来抓:包括理论政策教育、理想信念教育、党章党性教育以及艰苦奋斗教育。另外,企业党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况,将强化党员业务知识培训列入议事日程。 3.2强化党员参政议政意识 企业和企业党的组织应充分维护党员的政治权利,积极探索和实践调动党员主观能动性,发挥党员先锋模范作用的有效方法。lOCALHOst坚持党员政治学习制度,完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度,让党员有合理合法的渠道参与企业管理,使其做到率先知形势、知任务、明目标,增强做好工作的责任感和使命感。 3.3健全党员管理机制 党员管理是个动态过程,需要随着形势的变化,不断有所创新。探索新的管理形式和方式。一是实行党员工作目标管理,二是建立党内竞争激励机制,三是加强组织群众监督。 结语 建设成为“能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍”是国企党建工作的目标之一。充分发挥企业中广大党员的先锋模范作用,也是我国国有企业相比于其他所有制企业的一个显著优势。从我们企业的发展实践来看,奋战在各条战线各个岗位上的共产党员,在党委领导下高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,在企业的生产经营中,特别是在新的历史时期,在改革振兴的发展进程中,充分发挥了先锋模范作用,为企业的发展进步做出了突出贡献。但也必须看到的是,随着市场经济和国企改革的发展,新形势、新任务也使国企中党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题,不能不引起重视。我们应该重视并分析问题出现的原因,以中央的有关指示精神为标准,深刻反思自身工作,查找薄弱环节,认真研究对策,切实发挥国企党员的先锋模范作用。 参考文献: [1]国务院国资委党建工作局.党建研究新视角:股份制与国企党建[m].红旗出版社,2007 [2]林玲把握党员先进性内涵发挥国企党员先锋模范作用[j].中共四川省委省级机关党校学报,2006
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