发改局发展改革工作科学发展观专题研讨会发言稿 |
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困难和问题,确保今年各项投资任务的落实。为此,**区发改局明确提出“1234”工作方式方法:一是一线工作法,即“干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”;二是通过扎实苦干实现两个突破,即实现落户**的项目资金比往年有较大的突破;发改干部理论素质、专业技能有较大突破;三是发扬三种精神,即发扬老黄牛精神、钉子精神、蜡烛精神;四是实现四种转变,即部门职能从机关审批到服务基层的转变,工作水平从一知半解到系统全面的转变,干部作风从萎靡不振到奋发有为的转变,工作态度从无限研究到限时办结的转变。 2009年,**区发展和改革工作任务艰巨而无尚光荣,我们坚信在区委、区人民政府的正确领导下,通过科学发展观活动的深入开展,**区发展和改革局有能力、有决心将教育成果转化为工作实绩,圆满完成区委、政府确定的2009年经济社会发展各项目标任务。 上一页 [1] [2]
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