在乡镇创先争优和党风廉政建设专题党课上的讲话
同志们:
根据区委的统一部署和2010年党风廉政建设责任制以及创先争优工作的要求,今天,镇党委再次召集全镇党员干部进行培训,由我给大家集中上一次党课,旨在进一步安排部署统一思想,明确目标,真抓实干,对干部作风建设主题教育活动再安排、再部署,广泛征求基层对镇党政班子的意见,推动全镇解放思想、转变作风学习活动深入开展,动员全镇干部群众进一步解放思想,转变作风,积极创业,为镇域经济社会突破发展做出更大的贡献。
一、深刻认识解放思想、转变作风的重大意义
解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线,是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的精髓。坚持党的思想路线,是我们思考问题、谋划发展、做好一切工作的前提和基础。胡锦涛总书记指出:"解放思想、实事求是、与时俱进,是马克思主义活的灵魂,是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器"。解放思想,就是在科学的理论指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题,就是使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,就是实事求是、创造性地工作。因此开展解放思想大讨论,推动全镇干部群众的思想解放,是贯彻党的基本路线的客观要求。
事业发展,思想领先。历史的经验和先进地区发展的实践反复证明,什么时候坚持解放思想、实事求是,什么时候党的事业就兴旺发达;哪个地方的干部群众思想解放,哪个地方的经济社会就会有大的发展。改革开放以来我们党的发展史,就是一部思想解放史。loCALhost党的十一届三中全会,在全党倡导"真理标准问题"大讨论,使我们党冲破了"两个凡是"的思想禁锢,实现了工作重心由以阶级斗争为中心向经济建设为中心的转移,从而开辟了我国社会主义现代化建设的新纪元。1992年邓小平南巡谈话,使全党冲破了姓"社"姓"资"的思想障碍,极大地促进了生产力发展。党的十六大确立了"三个代表"重要思想的科学地位,并明确提出了三个"解放出来"的论断,这不仅为新时期党的建设指明了方向,同时也奠定了与时俱进的思想理论基础。从先进地区发展的历程看,每一次经济发展的大跨越,都伴随着一次大的思想解放。浙江温州,作为我国沿海经济发展强市,在民营经济发展的过程中,先后经历过几次大的波折,但他们坚持在解放思想中统一思想,在探索实践中统一认识,靠先人一步的观念和超人一筹的理念,引领了中国民营经济的发展。江苏省南京作为我国经济发达地区,连续三年开展"解放思想大讨论",着力破除安于现状的思想、树立争先创优的意识,破除骄傲自满思想、树立开拓进取意识,破除"官本位"思想,树立勤政为民意识,有力促进了南京经济年年迈上新台阶。柞水县近几年的快速发展,也都是通过不间断的解放思想、更新观念,才使经济步入了持续、快速、协调、健康发展的轨道。历史的经验和先进地区的实践昭示我们:思想决定思路,思路决定出路。解放思想的空间有多大,发展的空间就有多大。思想观念的转变是前提性、根本性的转变,在经济社会发展的每个时期、每个阶段,必须把思想解放摆在领先的位置。
当前,我们正处于新的历史起点上,全镇人民正按照扩权强镇的各项的目标要求,围绕旅游项目带动发展、基础建设推动发展、调产增收加快发展、富民和谐党建保障发展的思路,迈步前进。进一步解放思想,转变作风是立足于xx经济社会发展,力争快速融入阜城,错位选择,突破发展的实际,针对我镇干部群众的思想作风现状提出来的,有着非常重要的现实意义。xx与先进地区的差距,根本在于思想观念上的差距,在于思维方式、工作方法、领导方式、行为方式的落后;要摆脱落后面貌,实现跨越式发展,必须向落后保守的文化心态宣战,坚决摒弃束缚我们手脚、禁锢我们思维、制约我们发展的陈旧观念,努力实现思想上的跨越。
开展创先争优和干部作风主题教育活动,进一步转变干部作风,根本目的在于引导全镇广大干部群众树立一种敢想敢干、敢为人先的气魄,一种不甘落后、奋力争先的勇气,一种自我加压、持之以恒的韧劲,一种艰苦创业、埋头苦干的精神,从而在激烈的竞争中争取主动,在观念的更新中实现突破,以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋xx跨越发展之策,聚跨越发展之力,奔跨越发展之路,以思想的大解放推动经济发展的大跨越。通过解放思想、转变作风学习活动的开展,要坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法和规定,使我们的思想有一个大的解放,作风有一个大的转变,环境有一个大的优化,真正把全镇上下的思想和行动统一到发展这个第一要务上来,统一到推进xx跨越发展的伟大实践中来,统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。
我到xx任职已经半年了,来的时候我们就提出课题,“阜阳在崛起、颍泉在快干、xx怎么办”。应该说这半年来,党委政府和同志们一起想了一些办法,做了一些努力,在一些方面也取得了比较好的进展,但是,与全镇人民加快发展、全面发展的迫切愿望相比,与全市、全区大建设年和阜阳九个扩权强镇试点镇相比,与组织上对我们的殷切期望相比,我们所做的工作和取得成效还不尽如人意,很多方面的工作还没有发生实质性的转变,仍处于量变阶段,例如干部作风、社会风气,例如我们的发展思路、工作机制,一些工作还处于探索尝试的阶段。当前,全镇上下呈现出人心思上、人心思干的大好发展态势、发展趋势,但这种态势、趋势还没有达到不可逆转的程度,稍有风吹草动就又可能回到原来的状态中去。特别是干部队伍不稳定,干部思想不稳定,干部争先进位的意识缺少,干部不敢迈大步、怕担责任、当“太平官”、保“乌纱帽”的想法还比较盛行。以前我曾经讲过,我们的干部“懒”、“散”、“瘫”,现在这种现象还在不同程度的存在。当然,这些问题的存在,既有历史原因,也有现实原因,既有个人原因,也有组织原因。但我要说,千原因万原因,任何原因都不能阻碍xx的发展。
作为一名领导干部,工作思路、发展目标一定要符合xx实际
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