一、存在的不足和问题

1.对政治理论的学习缺乏热情、深度不够。由于对政治理论学习重要性存在不正确的认识，对政治理论的学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，只是读读写写就算是学习了，对所学内容的理论内涵从不进行深入思考和研究，也就谈不上把握这些理论的精髓了，使得自己不论是思想还是行动都跟不上形势的要求。虽然工作上热情挺高，
但是由于没有高度的政治觉悟作保证，缺少正确的理论知识作指导，加上思想观念陈旧、思想认识上存在偏差，使得自己在工作上空有一腔热情，把握不住重点和要害，常常是顾此失彼，做不到统筹兼顾，违背了科学发展观的根本方法，可想而知这样的情况下完成的工作其质量的低下程度，导致了工作中屡有问题出现。而且，对所学的理论知识不能很好的同实际工作进行有机的结合，不能学以致用，工作方式和方法上缺乏创新意识，无法适应铁路现代化发展的需要，使得车队的各项工作缺乏活力和创新。

2.工作方法简单，缺少耐心，违背了科学发展观以人为本的核心要求。对工作中的问题，更多采取的是事后处罚，很少通过正面教育进行事前的干预。在工作中处理班组和乘务员出现的违章违纪问题时，不注意工作方式、方法，常常是只按规定进行考核处罚，忽视了同问题责任人的沟通和思想工作，只看重问题的存在，对产生问题的深层次原因查找和分析的不到位。不注意倾听乘务员的不同看法，而且在处理问题过程中情绪和态度控制的不是很好，容易激动，看似对问题责任人按规定进行了的考核和处罚，问题得到了解决，但是却没有使责任人心服口服，甚至使一部分被考核、处罚的乘务员对管理、考核和处罚的规章制度产生了严重的抵触情绪，不自觉地给规章制度的贯彻落实增加了难度、设置了障碍。localHOst

3.对各种活动缺乏正确认识，重视不够，过多的看重形式上的东西，实际效果不明显。每次开展的安全、路风大讨论、大检查活动，虽然也能按要求从宣传发动、讨论发言到整改检查，各个阶段也是一步一步的推进，可是各种问题还是不断出现，甚至于车队在安全大检查活动期间就接连发生了两起安全事故，可见安全意识还是没有真正在职工的思想意识上得到重视，活动的实际效果可见一斑。产生这一问题的原因不外乎两点，一是思想上重视不够，过多的追求形式上的东西；二是由于没有建立起同职工顺畅的沟通渠道，对职工的思想状况和觉悟水平缺乏了解，活动的形式缺乏新意，内容也是一成不变，严重的与职工的思想认识相脱节，使职工产生了厌烦甚至抵触情绪，活动难以达到预定的效果。

4.只注重各种任务指标的完成，忽视职工的思想教育和与职工的思想沟通，背离了科学发展观统筹兼顾的根本方法。在对职工的安全意识、路风意识、责任意识等思想教育和各种规章制度以及业务、技能的培训工作上做的不到位，忽视思想教育工作与各种制度培训的有机结合，致使严格贯彻落实各种规章制度和认真执行作业标准的思想意识没有在乘务员的头脑中打下深深的烙印。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不能及时全面的掌握。在包保添乘和对班组检查过程中也是过多的把目光放到了规章制度、作业标准的执行情况和各项任务指标的完成，忽视了对职工思想状态的掌握和了解。同时，管理和考核的关系没有摆正，没有把管理当目的、考核当手段，本末倒置，在一定程度上挫伤了职工的工作积极性。在不同时期对职工进行的安全教育缺乏针对性，不注重实际效果。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法，导致问题不断出现。

5.批评与自我批评开展得不够好，由于碍于情面，有时对车队干部和职工中出现的问题没有大胆地进行批评，常常是遇到问题绕着走。同时，工作中不注意讲民主，同班子成员间的交流沟通欠缺，存在主观主义、个人主义和官僚主义，遇到问题不注意发挥集体智慧，常常凭自己的主观意识下结论、做决策，导致车队工作中存在认识问题片面、决策与实际情况相背离等问题。

二、存在问题的思想根源

上述问题的产生，主要是由于自己对理论学习的重要性认识不足，在政治理论学习上严重的存在形式主义现象，没有树立起正确的政绩观，思想上对我党历来倡导的走群众路线的工作方法缺乏正确的认识，工作中主观主义严重，缺乏群众观念。

三、整改措施

1.努力提高思想认识，加强党的基础理论知识和政治理论学习，特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。

2.在今后的工作中要坚持走党的群众路线，经常深入到群众当中，与职工群众零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，倾听职工的心声，多同职工谈心，正确对待职工提出的不同意见，及时全面的了解职工工

作、生活当中的困难和思想上存在的问题，找出、找准影响车队各项工作开展的根本问题和职工群众迫切需要解决的关键问题，从而有针对性的开展好各项工作。

3.正确对待各种活动，理顺开展活动与实际工作之间的关系，采取多种多样的、职工能够容易接受的形式，避免把活动搞成走形式，在务求实效上下功夫。

4.转变工作作风，加强同
车队班子成员间的沟通和交流，克服主观主义、个人主义和官僚主义，发挥好集体智慧。工作中摆正管理和考核的关系，避免本末倒置，最大限度的激发职工的工作积极性。

5.认真开展好批评和自我批评，克服为完成任务而工作的思想，尽心尽力做好本职工作，实现车队的各项工作统筹兼顾、平稳有序，管理水平全面提高，很好的完成上级下达的各项任务。