机关单位职位设置管理会议发言 |
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级,要求正式在编人员按现聘岗位对应进入相应等级。事实上,各行业多年来在操作运用上各有差异,情况参差不齐,客观上给这项工作带来较大的困难。 (二)严格执行事业单位岗位设置管理工作各项政策。各镇乡(街道)、各部门和事业单位要根据全县岗位设置管理工作的安排部署,按照“先易后难、分步实施、稳慎推进”的原则,坚持“先入轨,后完善”,认真履行职责,严格执行相关政策规定,切实维护政策的严肃性和权威性。各镇乡(街道)、部门和事业单位要认真领会国家和市、县文件精神,遵照全县岗位设置管理实施工作的安排,认真做好动员部署、制定方案、核准方案、竞聘上岗等十个阶段的工作,每个阶段都有严格的时间要求,请大家务必要按照这个要求开展工作,确保全县同步有序进行。整个工作要在今年年底前完成,12月底前拟聘人员经审核备案后,签订聘用合同,按新聘岗位兑现工资待遇。 上一页 [1] [2]
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