竞聘公司团委干事面试基础准备 你最崇拜的人是谁？ 我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服. 人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？ 我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中共党员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员. 我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,2000年被公司团委评为优秀共青团员,2001年被自治区团委授予禁毒先进个人荣誉称号,2002年被公司团委评为十佳团干部,2003年我所在的团总支被公司团委授予优秀五四青年集体荣誉称号. 我是一名勤奋的人,具体表现在: 我有强烈的事业心和责任感,我有*方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力. 我是一名年轻人,年轻就是资本. 当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的. 谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况. 我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有矿在林中,人在花中之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人. 我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努力,扭亏脱困原煤产量持续上升,03年突破140万吨大关,人均收入突破万元大关,并创造了建矿史上第一个连续安全生产500多天的业绩. 我96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿的时候,正是矿低谷滑坡的阶段,可以说,我经历了红矿从风光到低谷,在从低谷爬坡到扭亏脱困的风雨历程,感慨万分.我肯定的说,我热爱我的家园,更爱红庙矿的父老乡亲.我学的是综采机械专业,但学非所用,我发现我更热爱的是文字工作,我95年在红庙矿二井运搬队实习,就笔耕不辍,有点影响力,毕业分配到了机电队为电工,这是已经成了红庙矿的骨干的通讯员,97年调任采煤队任兼职团支部书记,这阶段是我学习锻炼成长的阶段,我利用业余时间自修了大专课程,2000年10月调任二井团总支书记,走上了管理岗位,一直到现在,这四年是我从成长到成熟的阶段.可以说8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续8年被矿-------- 根据十六大精神,深化国有企业改革,要抓好几项工作: 第一,要从战略上调整国有经济的布局,大力推进国有企业的战略性改组. 第二,要进一步探索公有制,特别是国有制的有效实现形式. 第三,国有大中型企业要按照现代化企业制度的要求,继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构. 共青团干部应具备的素质: *素质:包括党性观念/政策观念/纪律观念/法制观念. 知识素质:包括基础知识/专业知识/行业知识/辅助知识 道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严于律己,宽以待人;联系群众,平等待人. 能力素质:包括指挥能力/预见能力/决断能力/协调能力/应变能力/执行能力/宣传能力/社交能力/创新能力/调研能力. 心理素质:正视现实/了解自己/情绪乐观/有责任感/树立自信. 身体素质:团干部应有强壮的身体;团干部需有旺盛的精力;团干部要有锻炼的习惯. 团干部素质的提高: 加强学习/刻苦锻炼/自觉改造 积极筹措经费的措施: 1/按规定提取团的经费,开展双增双节/增收节支及共青团创收工程提取经费. 2/兴办实体. 3/创收活动,本着以活动养活动的思路,以生产活动为内容,经领导同意,完成某项任务,即为领导解决燃眉之急,又堵塞工作中的某些漏洞,更重要的是在活动中发挥青年的主力军作用,并落实了活动经费. 4/承包工程,发挥智力优势和人力资源优势,为筹集活动经费拓宽渠道. 5/有偿服务,开办讲座/学习班等收费服务. 6/协作开发活动,搞商品促销,与科研机构合作,与传媒机构一起举办社区服务,可作为活动经费创收的渠道. 团思想*工作艺术: 1/晓之以理:创造平等/民主的气氛;有理有据才是真;耐心说服,循序渐进. 2/动之以情:真情容不得虚假,真情要落到实处,真情贵在持久. 3/育之以智:要与开发智能,传递知识和加强精神文明建设有机结合在一起. 4/导之以行:行动是无声的声音,是有形的思想*工作,喊破嗓子,不如做个样子. 正人先正已,方向明,导之行. 共青团事业的发展和企业干部制度改革的深入,对团干部各方面的要求越来越高,尤其是新上任的团干部,工作环境,工作内容/工作对象都发生了变化 1/提高素质,超越自我-----强己. 2/熟悉业务,务求实效-----理事 3/搭好班子,健全组织-----盯人 4/迎难而上,展示才干-----抓难 5/大胆实践,建立新格局---创新 树立终身学习的观念,青年时期是学习的黄金时期,当今时代,科技发展日新月异,知识更新速度正在发生质的飞跃.据统计,2000年人类知识的百分之99.4是20世纪80年代以后获得的,只有百分之0.6的知识是80年代以前积累的,预计到2050年,人类现在所掌握的知识

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