你单位送审的《公司员工劳动纪律管理办法》收悉。经研究，提出如下意见，请考虑：

一、关于该管理办法的适用范围

该办法的适用范围是否包括全公司的全体员工，应予以明确。临时录用的员工，也应当属于该办法的适用对象。

二、关于劳动纪律的具体内容

办法第条关于劳动纪律的规定，应当做出详细的说明。可以用列举方式，一项一项写清楚，便于员工遵守。

三、关于违反劳动纪律的责任

增加法律责任的内容。为保证规章的严肃性，对于违反劳动纪律的行为，应当明确相应的法律责任。

四、其他方面应当注意的问题

以上意见，请予考虑，并在10日内将反馈情况告知法律室。