××市××局 ××年度依法治理工作总结 ××年以来，我局为认真开展好依法治理工作，按照高标准、严要求、抓落实、重效果的原则，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，以建章立制为突破口，以大力推行政务公开、执法责任制为重点，以建立集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的环境管理新机制为总方针。通过一手抓建设，一手抓法制，进一步增强了××系统人员的法律观念和法制观念，建立健全了××部门执法责任制、错案责任追究制和社会监督机制，保障了严肃执法，维护了法律尊严，形成了良好的法制环境。 一、学法普法，宣传动员，夯实依法治理基础 依法治理，必须首先依法规范××系统干部尤其是领导干部的行政行为。领导干部法制观念的高低，直接关系到依法治理能否顺利推进。我局根据实际情况，有计划、有步骤地组织开展了一系列学法普法活动，以着力提高××系统广大干部法律知识水平和法制观念，为在××系统开展依法治理工作打下良好的基础。 为了提高××系统干部职工对依法治理内涵的认识和理解，我局召开了依法治理宣传动员会，会上，区××局主要领导对依法治理工作作了详细的安排部署，对开展依法治理工作的重要性、紧迫感、责任感等都作了明确的指示，全体干部职工对依法治理工作提出了许多很好的建议。通过宣传动员会，使大家深感依法治理工作是一项光荣而艰巨的任务，从而起到了很好的宣传、引导作用，在××系统干部职工中产生了较大反响，为推进依法治理工作打下了思想基础。 建立健全了普法、学法制度，局机关每年集中组织两次法制专题讲座或法律知识竞赛，每年进行一次法律知识考试。loCaLHosT2004年6月，我局组织全体干部职工36人参加为期两天的××法律法规讲座，由在××行业各项业务工作中具有丰富理论和实践经验的同志作深入讲解，同时，还邀请法制局、司法局的领导就依法行政作了专题讲座。使××系统广大干部受到了一场深刻的法制教育，同时在全局上下掀起了学法的热潮。我们还坚持每月一次××法律法规专题讲座，普及法律知识，有力地提高了干部职工的执法水平。 ××执法人员的法律知识水平，直接关系到其依法行政的水平，为了巩固××系统人员学法成果，2003年12月，我局开展了××执法人员学法考试活动，经过精心组织，周密安排，考试工作进展顺利，取得了良好的效果，参考人员平均得分都在90分以上。通过这次考试，增强了法制观念，提高了法律意识，进一步明确了工作中应当遵循的基本规定。 通过召开宣传动员会、开展法律知识讲座、法律知识考试等使××系统的干部职工进一步增强了法律意识，学到了依法治理的基本方法，提高了依法决策和依法管理的能力，增强了搞好依法治理工作的责任感和使命感，夯实了依法治理基础。 二、领导重视，组织健全，确保依法治理全面完成 为了搞好依法治理工作，我局根据市、区的有关要求，制定出台了《关于加强依法治理工作的决定》，把依法治理工作列入全局的重要议事日程。首先从指导思想上，必须坚持以邓小平理论、党的十六大精神和党的基本路线为指针，以强化行政执法责任制为重点，以按照“建立适应发展社会主义市场经济要求的集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的环境保护管理新体制”的总方针，加大依法治理力度，树立法制权威，全面推进我区××管理的依法治理。《决定》作出后，我局并未就此松劲了事，依法治理工作对于广大干部职工来说，还是一项新生事物，要把《决定》落到实处，成为××执法干部的自觉行动还有一个长期的过程。于是，我局组织依法治理领导小组人员深入相关部门和乡镇，学习别人依法治理经验，开阔了视野，推动了工作。 为加强领导，我局成立了依法治理领导小组，局长×××任组长，纪检组长、党组副书记×××，副局长×××任副组长。建立了依法治理领导小组办公室，负责全区××系统依法治理工作的组织、协调、指导、检查，明确了职责，健全了各项制度，确保了依法治理工作有专门的组织机构、有专门的办公地点、有专人经常抓。同时，将依法治理领导小组的职责、制度等装裱上墙，并确定了专职法制员，使依法治理工作有了领导班子，有了宣传骨干，确保了依法治理工作的顺利进行。 三、实行政务公开，明确执法责任制，推进依法治理进程 为增强环境管理的透明度，有效规范环境管理行为，我局在政务服务大厅和机关院内设立了政务公开栏，向社会公开全局的政务情况，公开全系统工作人员职责、办事程序、收费标准、工作纪律、举报电话等。从而进一步促进了职工依法行政的自觉性，提高了工作效率，发挥了社会监督作用，强化了党风廉政建设，密切了干群关系。 我局针对部分科、室、队存在着执法责任不明确、执法依据不清楚、执法程序不规范等问题，提出了推行执法责任制和错案追究制的要求，出台了××行政审批、行政执法、排污规费核定收取程序三个规范管理文件，有力地规范了执法行为，促了进依法行政，全局上下工作责任明了，关系顺了，人心齐了。同时，我局将依法治理工作摆上更突出的位置，实行法制工作一票否决，每年考核一次，制定了行政执法考核标准，并与职工奖金津贴挂钩，坚持逗硬奖惩。从而，使广大干部职工对依法治理工作高度重视，推进了依法治理的进程。 四、完善监督机制，规范行政行为，开创依法治理新局面 依法治理，着力于建立并完善内部执法监督制约机制，依法规范行政行为。首先，我局在大力完善部门执法责任制的基础上，强化内设法制机构的职能，对××管理、执法等行为实行内部横向监督制约，将发证、处罚、收费工作实行专人登记、集体会审，特别是规定所有行政执法与处罚案件由办理科、室、队调查取证，提出处理意见，交法制科审核，出具意见后报领导审批，实行一季度一次会审，凡经业务会审不合格的案件，一律进行限期整改，并追究经办人员的责任。其次是严明工作纪律，强调勤政为民的工作作风。一是强调公仆意识，群众意识，机关干部应该当好人民的公仆，想问题办事情都必须符合群众利益，为基层着想，必须服务和服从于经济建设大局，坚决反对“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；二是要求职工要

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