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2009年县社区建设工作总结范文           
2009年县社区建设工作总结范文

2009年,按照市委、市政府总体部署,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕创建和谐社区这一主题,深入开展实践科学发展观教育活动,强化社区组织建设和干部队伍建设,着力提升社区工作的凝聚力、战斗力,不断提高社区服务水平,解决居民中存在的突出问题,务求使居民放心满意。在国庆六十周年这一重大活动中发挥了积极的作用,确保了社区安全稳定。现就一年来的工作做一简要汇报:

一、 组织机构建设得到加强

2002年开展社区以来,县委设立社区办,同时设立了街道党工委、街道办事处,社区建设工作取得了一些成绩,也曾受到市委表彰,但随着社区建设工作的逐步深入,社区承担的责任越来越重,工作要求越来越高。2、由于街道党工委、街道办事处一直受蠡吾镇党委、政府领导,街道干部不能全身心投入到社区工作中来,越来越显示出社区建设工作体制不顺畅,这也是我县社区建设工作存在的突出问题。从08年县委就注意到了这个问题。今年5月份经县委常委扩大会研究决定,由县委副书记刘建立同志牵头组织协调编委,组织部、劳人局、财政局等单位,细化责任、完善举措,尽快研究出台了6个社区居委会工作机构方案和机构管理机制方案,依据市委、县委《关于加强社区工作者队伍建设的意见》,9月初经县委常委会研究决定,把县社区办和街道工委合并,撤销街道办事处,成立蠡县社区党工委、蠡县社区办,明确社区党工委、社区办为正科级单位,社区党工委书记、社区办主任各一名,社区办副主任两名,副主任科员一名。社区建设工作从组织上提升了档次,理顺了工作体制,加强了队伍为社区建设工作的开展提供了坚强的组织保证。lOcAlhOsT社区党工委、社区办建立后,针对我县所辖六个居委会干部队伍年龄老化,不能正常参与社区工作的实际情况, 9月27日,对5个居委会做了调整,11名年老体弱的干部退了下来。之后社区办经请示县委、县政府并与劳人局协商从大、中专毕业生和下岗职工中招聘21名年轻、工作能力强的人员,充实到社区,从而壮大了社区队伍。目前,社区居委会干部已出具年轻化、知识化、专业化要求,社区干部平均年龄37岁,具有大中专以上学历占总数 85%,为社区工作增加了活力。

二、 财政投入明显提高。

为切实落实市委10号文件当中有关财政投入的刚性指标,县委常委扩大会议研究决定:由常务副县长单志合同志牵头,按照市、县《意见》要求,根据我县实际情况,认真研究社区居委会干部待遇问题,目前社区干部生活补贴返聘人员每月300元,招聘人员每月600元,书记主任职务补贴每人每月100元,社区办公经费每月达到500元以上,培训经费每人100元,社区建设专项资金已落实10万元,制定完善社区干部选拔、培训、考核、奖惩机制,对社区干部年龄提出明确要求:即社区干部年龄不能超过55岁,党支部书记、居委会主任年龄不能超过60岁。(责任编辑:范文之家)

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