2009年办公室内勤人员工作总结 |
|
|
办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历,谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。 一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。 一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此,“一切服从大局,一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的
|
|
上一个总结: 2009年办公室秘书工作总结 下一个总结: 2009年教育局办公室工作总结
|
|
|
看了《2009年办公室内勤人员工作总结》的网友还看了:
[工作汇报]2013年汛前防汛检查整改情况汇报 [工作汇报]城管局2012年决战城区重点工作汇报 [工作汇报]县乡投公司2013年事情思绪 [工作汇报]齐县2013年价格监测事情陈述 [工作计划]2012年~2013年第一学期小学体育组工作计划 [工作计划]2012年房地产公司工作思路 [工作计划]2012年新学期教学个人工作计划 [工作计划]2013年公司个人工作计划范文 [工作计划]2013年公司文员工作计划 [工作计划]2013年工作计划范文
|
|