长江岩土重庆分公司团委在长江岩土总公司团委和巴南区团委的领导下,积极努力地开展共青团工作,顺利的完成了年度内的工作,但也存在着许多的不足,现依据2009年度青工系统共青团工作考核表进行逐项对照,自查,总结.

一,基础工作方面

近几年来,随着长江设计院及长江岩土总公司改制建企,专业重组的不断推进,在总公司内部人员流动频繁,相对规模较大,以及超龄退团等原因,造成重庆公司队伍年龄结构严重老化,不合理.目前重庆公司在职职工171人,而80年青年仅7人,其中党员2名,团员1名,超团龄青年2名,另两名刚调入我单位,组织关系尚未转来,团组织也仅有一名兼职团干,在工作开展上也是被动地按上级团组织的指示,安排进行,在自主创新工作方面停待不前,这其中一个重要的客观原因就是我单位是从事地质勘察的专业单位,其工作性质几乎全是外业,且人员极度分散,一年数十个大小项目,分布在全国各地,除了经营,生产,还是经营,生产,在有意无意便间忽视了其它工作.

即便